04 de Agosto del 2026.- En una reunión sostenida con representantes de la Comisión de Mujeres de la Cámara Chilena de la Construcción de Osorno, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género de la Región de Los Lagos, Karen Berríos Guerra, presentó una serie de medidas impulsadas por el Gobierno para fortalecer la participación laboral femenina.
Entre ellas, destacó el subsidio a la contratación anunciado en el marco de la Mesa Interministerial por el Empleo, iniciativa que pone especial énfasis en la incorporación de mujeres al mundo laboral. Este beneficio permitirá a las empresas acceder a un aporte de hasta el 60% del ingreso mínimo mensual durante cuatro meses, con el objetivo de incentivar la contratación femenina y favorecer su acceso a empleos formales.
“Tenemos una tasa de desempleo femenino de un 8,5% en nuestra región, por lo que para nosotras, como Ministerio, es fundamental dar a conocer a las empresas las medidas concretas que está impulsando el Gobierno para promover la contratación de mujeres. Este subsidio equivale aproximadamente a 330 mil pesos mensuales y constituye una importante herramienta para generar nuevas oportunidades laborales”, señaló la autoridad regional.
La iniciativa busca contribuir a disminuir las brechas de acceso al empleo y promover una mayor participación de las mujeres en distintos sectores productivos de la región, incluido el rubro de la construcción, una industria que históricamente ha presentado una menor presencia femenina.
Por su parte, la vicepresidenta gremial de la Cámara Chilena de la Construcción de Osorno, Carolina Báez, valoró la medida y destacó su impacto para el sector. “Es una iniciativa positiva para las mujeres y para nuestra industria. Este subsidio a la contratación anunciado por el Gobierno viene a fortalecer los esfuerzos que hemos impulsado para favorecer la incorporación y permanencia de más mujeres en el sector de la construcción”, indicó.
A fines de julio, la Región de Los Lagos se posicionó como la segunda región del país con mayor número de postulaciones al subsidio, utilizando un 40% del total de los cupos disponibles. Esta actividad se enmarca en los esfuerzos público-privados que se están desarrollando para dinamizar la empleabilidad regional y avanzar hacia una mayor autonomía económica de las mujeres.
