{"id":9665,"date":"2022-11-27T08:00:00","date_gmt":"2022-11-27T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=9665"},"modified":"2022-11-27T00:23:01","modified_gmt":"2022-11-27T03:23:01","slug":"el-invisible-uso-de-la-violencia-entre-mujeres-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=9665","title":{"rendered":"El \u201cinvisible\u201d uso de la violencia entre mujeres en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n

\u201c\u00bfMujeres mejores que yo? Muchas. \u00bfMujeres peores que yo? Millones.  \u00bfMujeres como yo? \u00a1Ninguna!\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una investigaci\u00f3n llevada a cabo en Noruega, sac\u00f3 a la luz, en primer lugar, que contrario a todo lo que se cre\u00eda, el uso de la agresi\u00f3n y de la violencia no es un asunto neta y exclusivamente de dominio masculino. En segundo lugar \u2013como dato mucho m\u00e1s relevante\u2013 se pudo establecer que las mujeres expresan la agresividad de manera diferente y, principalmente, en contra\u2026 de las propias cong\u00e9neres.<\/p>\n\n\n\n

Hay miles de estudios sobre el uso de la violencia ejercida por los hombres, sin embargo, resulta algo dif\u00edcil encontrar investigaciones en que sean las mujeres las que utilizan la agresi\u00f3n y la violencia, raz\u00f3n por la cual, result\u00f3 ser muy llamativo un estudio de la  U. de California, EE.UU., en que se demostr\u00f3 que las mujeres pueden ser tan agresivas como los hombres, s\u00f3lo que de maneras distintas a las que utilizan los varones.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto de lo anterior, la Dra. Deborah S. Richardson escribi\u00f3 un art\u00edculo cient\u00edfico titulado \u201cEl mito de la pasividad femenina: treinta a\u00f1os de revelaciones acerca de la agresi\u00f3n femenina\u201d<\/strong> (para los interesados: \u201cThe Myth of Female Passivity: Thirty Years of Revelations about Female Aggresion\u201d <\/strong>en ingl\u00e9s). Es as\u00ed, que la agresi\u00f3n femenina puede ser solapada, silenciosa, encubierta, soterrada, \u201cinvisible\u201d<\/strong> y, generalmente, indirecta.<\/p>\n\n\n\n

Incluso m\u00e1s: la hostilidad por parte de las mujeres puede llegar a ser tan frecuente como en el caso de los hombres, con la diferencia que dicha violencia se disimula y, casi siempre, involucra a terceros. Sorprendi\u00f3 reconocer que alrededor del 60% de las mujeres pensaban que su principal \u201cenemigo\u201d<\/strong> y amenaza en el trabajo eran\u2026 las mismas mujeres, y no los hombres. En tanto que el 75% de las mujeres asegur\u00f3 que intentaban que su trabajo se viera \u201cmejor hecho\u201d<\/strong> que el de una colega m\u00e1s apta y competente que ellas.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, frente a una misma situaci\u00f3n de molestia en contra de un colega de trabajo  \u2013que los investigadores le presentaron tanto a hombres como mujeres\u2013 el 90% de las mujeres manifest\u00f3 su rabia por intermedio de \u201ccomentarios\u201d<\/strong> que parec\u00edan inocuos e inofensivos, pero que escond\u00edan un gran nivel de agresividad, o bien, \u201cechaban a correr rumores\u201d<\/strong> en contra del causante del mal, o tambi\u00e9n intentaban \u201cacomodar la situaci\u00f3n para quedar ellas como hero\u00ednas frente a los dem\u00e1s\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Los hombres, por su parte \u2013y ante la misma situaci\u00f3n de molestia\u2013, fueron m\u00e1s transparentes: el 40% se\u00f1al\u00f3 que lo primero que har\u00eda, era \u201clanzarle un pu\u00f1etazo\u201d<\/strong> al causante del problema, en tanto que el 60% restante optaba por expresar \u201csu enojo de manera social\u201d<\/strong>, manifestando al otro de manera frontal aquello que les molestaba.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres, en cambio, al no ser, necesariamente, frontales \u2013por haber sido educadas como \u201cchicas buenas, tiernas y cari\u00f1osas\u201d<\/strong>\u2013, se quedaban atragantadas con lo que les molestaba, lo que hac\u00eda que la molestia creciera, lo cual, finalmente, debilitaba sus relaciones interpersonales, especialmente con sus propias cong\u00e9neres. En este sentido, una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s distintivas de las relaciones entre mujeres, es que el tipo de agresi\u00f3n que se produce entre ellas, es de tipo \u201cpasivo-agresiva\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ciertas frases y gestos que ellas usan en contra de otras mujeres dan cuenta de esta situaci\u00f3n. Aqu\u00ed algunos ejemplos: \u201c\u00a1Qu\u00e9 especial tu blusa!\u201d,<\/strong> para indicar que la blusa de la \u201camiga\u201d<\/strong> no es de su agrado; \u201cEs que ella es tan as\u00ed\u2026\u201d<\/strong> para referirse a una tercera mujer, mientras conversa con otra persona; decirle una colega de trabajo con una sonrisa mal\u00e9vola: \u201c\u00a1Oye, pero si el verde ya est\u00e1 pasado de moda!\u201d<\/strong>. Asimismo, el hacer muecas, gestos con la cara y girar o rotar los ojos (\u201ceye-rolling\u201d<\/strong>, en ingl\u00e9s) para decir sin palabras: \u201c\u00a1Mira a esa pobre tonta!\u201d<\/strong>, o bien\u2026 \u201c\u00a1Otra vez con la misma lesera!\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El acto de \u201crotar los ojos\u201d <\/strong>est\u00e1 considerado como una t\u00edpica respuesta del tipo pasivo-agresivo ante una situaci\u00f3n indeseada, ante un dicho o frase molesta, o ante un sujeto que se considera desagradable y que se usa para atacar a una persona, sin que haya un contacto f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n

Otro curioso descubrimiento, es que el porcentaje de bullying practicado en el colegio, se invierte. Es decir, si el 60% del bullying en los colegios es realizado por los hombres y el 40% por las mujeres, en el trabajo esa relaci\u00f3n porcentual cambia, y ahora el mayor porcentaje del  bullying adulto (en rigor, mobbing) es realizado por las mujeres en contra de sus propias compa\u00f1eras de labor. Es el caso, por ejemplo, de un trabajo en un banco, cuyo uniforme requiere usar zapatos con taco alto, en que la Jefa no tiene empacho alguno en retar a su subordinada frente a todos, dici\u00e9ndole: \u201c\u00a1Si vas a venir a trabajar con zapatos de due\u00f1a de casa, mejor te quedas en la casa fregando sartenes y haciendo aseo!\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Una tercera investigaci\u00f3n de la Universidad de Minnesota, EE.UU., identific\u00f3 tres formas de ataque m\u00e1s habitual en las mujeres:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Agresi\u00f3n relacional<\/strong>: son acciones que da\u00f1an las relaciones de la v\u00edctima del ataque con el resto del grupo, tales como ignorar a la v\u00edctima, excluirla del grupo, aislarla en el trabajo, usar un lenguaje corporal expresando el \u201cdesprecio\u201d<\/strong> por la v\u00edctima, hacer morisquetas y gestos peyorativos hacia la v\u00edctima.<\/li>\n\n\n\n
  2. Agresi\u00f3n indirecta<\/strong>: es la m\u00e1s frecuente, donde la agresora evade confrontar a su v\u00edctima y en lugar de eso comienza a esparcir rumores malignos que perjudican a la persona que es objeto de estos rumores. Cuando la agresora es encarada por la v\u00edctima, ella niega todo y afirma que \u201cnunca ha dicho\u201d<\/strong> lo que dijo y que \u201cnunca tuvo la intenci\u00f3n de perjudicar\u201d <\/strong>a su v\u00edctima.<\/li>\n\n\n\n
  3. Agresi\u00f3n social<\/strong>: el objetivo y fin \u00faltimo de este tipo de agresi\u00f3n, es herir la autoestima de la v\u00edctima, as\u00ed como su status social o laboral. De acuerdo con los investigadores, esta ser\u00eda la peor forma de agresi\u00f3n femenina, ya que la agresora se aprovecha de la relaci\u00f3n de cercan\u00eda (o de confianza) que tiene con la v\u00edctima de turno, para da\u00f1arla. T\u00edpico de esta situaci\u00f3n, es cuando la agresora rompe el c\u00f3digo del silencio \u2013o del secreto que le fue confiado\u2013 y comenta abiertamente dicho secreto con otras personas, haciendo vox populi la informaci\u00f3n que le confi\u00f3 la v\u00edctima, con el \u00fanico y exclusivo fin de perjudicarla ante los ojos de los dem\u00e1s.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    En funci\u00f3n de lo anterior, es preciso tener presente, que el \u00e1mbito del trabajo es un \u00e1rea donde la \u201ccompetencia femenina\u201d<\/strong> encuentra un ambiente bastante propicio para sacar a relucir ciertas \u201carmas de guerra\u201d<\/strong>, por cuanto, para ellas, la principal competencia la representan las dem\u00e1s mujeres, no as\u00ed los hombres.<\/p>\n\n\n\n

    Dr. Franco Lotito C.\u00a0 \u2013\u00a0 www.aurigaservicios.cl<\/a> – Acad\u00e9mico, escritor e investigador (PUC- UACh)<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Nota del Editor : Efectivamente, como se\u00f1ala el Dr.Franco Lotito, la existencia de material que ratifique \u00a0el ejercicio \u00a0de la violencia ejercida \u00a0por parte de la mujer en contra de otras mujeres resulta un tanto escaso o desproporcionado\u00a0 al menos. \u00a0Por ello es que nos basamos en el concepto de \u201cmujeres crueles\u201d para ilustrar el art\u00edculo del Dr. Lotito usando el cuadro titulado \u00a0\u201cEl\u00a0Retrato de la reina\u201d que \u00a0inmortaliza a Mar\u00eda Tudor en una pintura realizada por Antonio Moro en 1554 por encargo de del rey Carlos V , quien ide\u00f3 por \u201ccuestiones pol\u00edticas\u201d el matrimonio con su hijo Felipe II. Mar\u00eda Tudor ejerci\u00f3 una violencia desmedida como monarca en Inglaterra ejecutando a m\u00e1s de 300 cortesanas y protestantes por diversas razones durante los cuatro a\u00f1os de su reinado. \u00abBloody Mary\u00bb<\/strong> (\u00abMar\u00eda la sanguinaria\u00bb) como era apodada sol\u00eda entornar los Ojos (cerrarlos de manera incompleta ) como forma de desprecio y anuncio de medidas dr\u00e1sticas frente a aquellas personas que supusieran una amenaza directa tanto a su v\u00ednculo con el catolicismo, como tambi\u00e9n por parte de aquellas mujeres que opacaran su \u201c escasa\u201d belleza. De todas maneras Antonio Moro en el cuadro citado logr\u00f3 de manera muy sutil, embellecer y dignificar el aspecto poco atractivo de la reina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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