{"id":7924,"date":"2022-09-01T09:00:00","date_gmt":"2022-09-01T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=7924"},"modified":"2022-09-01T23:11:00","modified_gmt":"2022-09-02T03:11:00","slug":"direccion-del-trabajo-aplico-124-sanciones-a-empleadores-que-incumplieron-normas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=7924","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n del Trabajo aplic\u00f3 124 sanciones a empleadores que incumplieron normas de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un total de 124 sanciones aplic\u00f3 la Direcci\u00f3n Regional del Trabajo de Los Lagos por vulneraciones a las normas que regulan el trabajo infantil y adolescente protegido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Chile, este tipo de trabajos est\u00e1 condicionado por amplias restricciones cuyo objetivo es velar por la salud y seguridad f\u00edsica y ps\u00edquica de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las sanciones fueron aplicadas desde 2017 en adelante, tanto durante fiscalizaciones en respuesta a denuncias como en el contexto de programas inspectivos efectuados en sectores donde se registran mayoritariamente casos de trabajo infantil y adolescente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Justamente, la proactividad de la DRT en este \u00e1mbito queda reflejada en que mientras en el per\u00edodo se recibieron 41 denuncias fueron realizadas 170 fiscalizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El director regional (s) del Trabajo, Ernesto Morales, explic\u00f3 que \u201cpara nuestra instituci\u00f3n este es un tema de preocupaci\u00f3n constante debido a los riesgos que enfrentan los adolescentes que trabajan, lo que qued\u00f3 demostrado con el tipo de infracciones que detectamos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Morales inform\u00f3 que las principales materias sancionadas fueron:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No registrar o registrar fuera de plazo el contrato de trabajo y sus modificaciones o anexos, si los hubiere, de adolescentes con edad para trabajar, en el sitio electr\u00f3nico de la Direcci\u00f3n del Trabajo (34).<\/li><li>No dar cumplimiento a la obligaci\u00f3n de evaluaci\u00f3n del puesto de trabajo en que se desempe\u00f1ar\u00e1 el menor (19).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Contratar a adolescentes con edad para trabajar, que ha cumplido 15 a\u00f1os y que sea menor de 18 a\u00f1os, sin contar con la autorizaci\u00f3n por escrito de sus tutores o representante legal (17)<\/li><li>No dar cumplimiento a la obligaci\u00f3n de informar los riesgos laborales, del adiestramiento y control de cumplimiento del menor (15).<\/li><li>Contratar a adolescentes con edad para trabajar, en actividades consideradas como peligrosas por su naturaleza y\/o condici\u00f3n (7).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Chile est\u00e1 permitido el trabajo protegido de adolescentes que hayan cumplido 15 a\u00f1os y tengan menos de 18 a\u00f1os de edad. Ellos pueden ser contratados previo cumplimiento de las condiciones establecidas en los art\u00edculos 14, 15, 15 bis, 17 y 18 del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre otros, tales requisitos son contar con autorizaci\u00f3n de parte de las personas habilitadas legalmente para ello, haber cursado la educaci\u00f3n media o estar cursando esta o la ense\u00f1anza b\u00e1sica; no superar una jornada de trabajo de 30 horas semanales y desempe\u00f1ar tareas que no entra\u00f1en riesgos o perjuicios para la salud f\u00edsica y ps\u00edquica de estos adolescentes.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cambio, no est\u00e1 permitido el trabajo de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes sin edad para trabajar (estos \u00faltimos, entre los 14 a\u00f1os y menos de 15 a\u00f1os). Sin embargo, en casos debidamente calificados, y cumpliendo requisitos fijados en los art\u00edculos 15, 16 y 17 del C\u00f3digo del Trabajo, puede autorizarse su trabajo en espect\u00e1culos de teatro, cine, radio, televisi\u00f3n, circo u otras actividades similares, con jornadas que velen por su inter\u00e9s superior considerando la edad, madurez y grado de desarrollo en que se encuentren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sanciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las sanciones pueden alcanzar montos que fluct\u00faan entre las 3 y las 1.350 Unidades Tributarias Mensuales (de $172.671 a $77.701.950, a valor de junio), dependiendo del n\u00famero de trabajadores que tenga la empresa y la gravedad de la infracci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Tipificador Infraccional de la DT clasifica a las empresas en micro (1 a 9 trabajadores), peque\u00f1a (10 a 49), mediana (50 a 199) y grande (200 y m\u00e1s).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, la infracci\u00f3n puede ser calificada como leve, grave y grav\u00edsima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cap\u00edtulo 3 del Tipificador Infraccional est\u00e1n contempladas 47 infracciones posibles de ser sancionadas. Todas las multas pueden duplicarse si el empleador sorprendido en infracci\u00f3n hubiere sido sancionado cuatro o m\u00e1s veces por infracci\u00f3n de los art\u00edculos 18 bis, 18 ter o 18 qu\u00e1ter del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 18 bis sanciona el incumplimiento de cualquiera de los requisitos establecidos por el art\u00edculo 14.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los requisitos del art\u00edculo 14 son la contrataci\u00f3n para realizar solamente labores calificadas como propias del trabajo adolescente protegido; autorizaci\u00f3n escrita para trabajar firmada por el padre, madre o ambos, y a falta de ellos, quien asuma la representaci\u00f3n legal del adolescente con edad para trabajar o, como \u00faltima alternativa, un inspector del Trabajo; que el adolescente haya cursado la ense\u00f1anza media, o estar curs\u00e1ndola, o la educaci\u00f3n b\u00e1sica; fijaci\u00f3n de una jornada semanal no superior a las 30 horas distribuidas en un m\u00e1ximo de seis horas diarias en el a\u00f1o escolar y hasta ocho horas diarias durante vacaciones y, finalmente, que informaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n a la Oficina Local de la Ni\u00f1ez o al \u00f3rgano de protecci\u00f3n administrativa de la ni\u00f1ez que corresponda, dejando constancia del cumplimiento de los requisitos legales ya descritos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 18 ter sanciona al empleador que contrate ni\u00f1os, ni\u00f1as o adolescentes sin edad para trabajar, salvo lo dispuesto por el art\u00edculo 16, es decir, en espect\u00e1culos de teatro, cine, radio, televisi\u00f3n, circo u otras actividades similares.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 18 qu\u00e1ter sanciona al empleador que contrate a adolescentes con edad para trabajar para actividades consideradas peligrosas para su salud, seguridad y moralidad, y que requieran fuerzas excesivas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contratar a adolescentes sin informarles los riesgos laborales o en actividades peligrosas para ellos fueron algunas de las infracciones constatadas en la regi\u00f3n de Los Lagos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7925,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-7924","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7924"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7926,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7924\/revisions\/7926"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}