El Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, \u00c1ngel Cabrera Mancilla, junto a la Delegada Presidencial Regional, Giovanna Moreira Almonacid, encabezaron la entrega de Sellos 40 Horas a 5 empresas de la regi\u00f3n de Los Lagos. La ceremonia se llev\u00f3 a cabo en el Sal\u00f3n Azul del Centro Administrativo Regional en Puerto Montt y cont\u00f3 con la presencia de la Seremi de Gobierno, Luz Torres Asenjo y parlamentarios de la zona.<\/p>\n\n\n\n
Durante la actividad, las autoridades entregaron los primeros certificados con el \u201cSello 40 Horas\u201d, con el objetivo de reconocer a estas empresas que se han adaptado de forma anticipada a la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas por semana o menos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs parte de nuestros compromisos program\u00e1ticos m\u00e1s importantes avanzar hacia una jornada laboral de 40 horas. Esto no solamente para poder cumplir con uno de nuestros ejes fundamentales, que es tener dignidad laboral, trabajo decente, que cruza distintos compromisos program\u00e1ticos, sino porque creemos en un modelo de sociedad distinto. Eso est\u00e1 en la base de nuestra propuesta\u201d, manifest\u00f3 el Seremi del Trabajo \u00c1ngel Cabrera.
\u201cReconocemos en estas empresas y en sus trabajadores y trabajadoras un avance sustantivo, adapt\u00e1ndose y adelant\u00e1ndose a los cambios que nuestra sociedad por tanto tiempo ha demandado. El trabajo decente, como eje rector para todo lo que atraviesa las materias tanto laborales como previsionales, es central. Un trabajo con seguridad social, con remuneraci\u00f3n justa, sin discriminaci\u00f3n, con respeto a los derechos laborales y tambi\u00e9n en el cual al centro est\u00e9 la vida de las personas\u201d, agreg\u00f3 el Seremi Cabrera.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la Delegada Presidencial Regional, Giovanna Moreira, manifest\u00f3 que \u201ccomo Gobierno del Presidente Gabriel Boric, estamos contentos de poder haber entregado hoy d\u00eda la certificaci\u00f3n de 40 horas a distintas empresas de nuestra regi\u00f3n que han impulsado esto al interior de sus distintas organizaciones, m\u00e1s all\u00e1 del proyecto de ley, que esperamos que siga avanzando en el Congreso. Este es un compromiso de poder poner en el centro a los trabajadores y trabajadoras, a las personas y a su calidad de vida para que, de esta manera, como dec\u00eda nuestra Seremi de Gobierno y nuestro Seremi del Trabajo, podamos mejorar la calidad de vida de todas las personas de nuestra regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, Luz Torres, Seremi de Gobierno, dijo que \u201ces importante destacar que esta medida no solamente viene a fortalecer lo que son los lazos familiares, sino que tambi\u00e9n ayuda a que trabajadores y trabajadoras puedan tener tiempo para poder estudiar, para poder capacitarse, ocupar el tiempo libre en lo que ellos y ellas estimen. Adem\u00e1s, es importante destacar y volver a felicitar la enorme voluntad que han manifestado los empleadores que han recibido este sello\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Carlos Gamonales, de la empresa VATIOS, cont\u00f3 su experiencia desde que en la empresa donde trabaja implementaron la reducci\u00f3n de jornada. \u201cPara nosotros fue bastante importante pues nos permite como trabajadores poder descansar de las responsabilidades del trabajo y de la casa. Con una hora m\u00e1s del d\u00eda me permite, por ejemplo, hacer cosas en el hogar y ayudar a mi pareja. Con esta reducci\u00f3n de jornada uno se motiva m\u00e1s a lograr los objetivos de la empresa para que puedan seguir tomando estas medidas en beneficios de nosotros mismos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Las 5 empresas que obtuvieron la aprobaci\u00f3n de la Subsecretar\u00eda del Trabajo para recibir este reconocimiento son: Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Los Lagos, Vatios SPA, Instituto Profesional Los Lagos S.A, Sociedad Comercial Archipi\u00e9lago Limitada y Anvic Ingenier\u00eda e Inspecci\u00f3n LTDA.<\/p>\n\n\n\n
Cabe destacar que la duraci\u00f3n de este sello tiene un per\u00edodo de 1 a\u00f1o, pudiendo prorrogarse, previa acreditaci\u00f3n de seguir cumpliendo con los requisitos que exige el ministerio del Trabajo; de lo contrario, quedar\u00e1 sin efecto si eventualmente pierde alguno de los requisitos establecidos o por su uso indebido.<\/p>\n\n\n\n
Las empresas podr\u00e1n postular al certificado \u201cSello 40 horas\u201d en el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, lo que iniciar\u00e1 un proceso de evaluaci\u00f3n que incluir\u00e1 los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n
1. Tener contratado, conforme a la normativa del C\u00f3digo del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n
2. No haber sido condenada por vulneraci\u00f3n a los derechos fundamentales previstos en el p\u00e1rrafo 6\u00ba del Cap\u00edtulo II del T\u00edtulo I del Libro V del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
3. Estar al d\u00eda en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
La evaluaci\u00f3n de las respectivas postulaciones la har\u00e1 la Subsecretar\u00eda del Trabajo en base a informaci\u00f3n que recopilar\u00e1 de la empresa postulante, con un informe de la Direcci\u00f3n del Trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos. El procedimiento demorar\u00e1 15 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n
El Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social mantendr\u00e1 una lista en su p\u00e1gina web de las empresas que tengan el certificado \u201cSello 40 Horas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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