Un total de 16 condenas por pr\u00e1cticas antisindicales o desleales aplicaron los tribunales del trabajo a lo largo del pa\u00eds durante el primer semestre de este a\u00f1o 2022.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed lo revela una n\u00f3mina de estas sentencias condenatorias divulgada este martes por la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT), organismo responsable de incluirlas en un registro semestral y divulgarlas p\u00fablicamente seg\u00fan lo impone el art\u00edculo 294 bis del C\u00f3digo del Trabajo. <\/p>\n\n\n\n
La n\u00f3mina de condenas publicada hoy es num\u00e9ricamente parecida a la del segundo semestre del a\u00f1o 2021, que registr\u00f3 17 sentencias. <\/p>\n\n\n\n
El director del Trabajo, Pablo Zenteno, dijo que \u201clas pr\u00e1cticas antisindicales son absolutamente repudiables pues atentan contra uno de los derechos fundamentales clave de la legislaci\u00f3n laboral, que es el de la libertad sindical o, dicho de otra forma, el derecho de trabajadores y trabajadoras a agruparse colectivamente en una organizaci\u00f3n formal que vele por sus intereses\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El reproche hecho por la autoridad fiscalizadora es coherente con la actitud de su organismo para promover y defender la libertad sindical. Ello, porque en 12 de las 16 sentencias condenatorias, la DT jug\u00f3 un rol activo al investigar las denuncias, comprobarlas y luego elevarlas a los tribunales de justicia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste es un rol que la Direcci\u00f3n del Trabajo asume como una de sus prioridades estrat\u00e9gicas, puesto que su misi\u00f3n no se limita a defender a trabajadoras y trabajadores ante eventuales vulneraciones a sus derechos individuales, sino que tambi\u00e9n vela porque las organizaciones sindicales cumplan sin obst\u00e1culos de ning\u00fan tipo su trascendental rol en defensa de los derechos de sus afiliadas y afiliados\u201d, subray\u00f3 Pablo Zenteno.<\/p>\n\n\n\n
SANCIONES Y MULTAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las sentencias condenatorias implicaron la aplicaci\u00f3n de multas por un total de 1.860 Unidades Tributarias Mensuales, que al valor de julio, suman $108.341.280.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, no son estas sanciones las m\u00e1s perjudiciales. En efecto, de acuerdo a la Ley 19.886 las empresas condenadas quedan excluidas durante dos a\u00f1os como proveedoras del sistema de compras p\u00fablicas del Estado. Esto, a contar de la fecha en que la sentencia se encuentra en condici\u00f3n de ejecutoriada.<\/p>\n\n\n\n En la lista de este semestre un mismo empleador aparece con dos sentencias condenatorias distintas. Se trata de la Corporaci\u00f3n Educacional El Bosque, que recibi\u00f3 una condena del Primer Juzgado de Letras de Santiago de 150 UTM por \u201cseparaci\u00f3n ilegal de dirigentes sindicales\u201d, y una segunda condena, del Juzgado de Letras de Temuco, de 920 UTM, por \u201cpr\u00e1cticas desleales en la negociaci\u00f3n colectiva\u201d. Este mismo empleador ya hab\u00eda recibido una condena en el segundo semestre del a\u00f1o 2021 de 100 UTM por \u201cvulneraci\u00f3n principio de buena fe durante el proceso de negociaci\u00f3n colectiva\u201d.<\/p>\n\n\n\n Algunas de las infracciones que motivaron las sentencias condenatorias fueron: reemplazar a trabajadores en huelga, ofrecer beneficios durante la negociaci\u00f3n colectiva, separar ilegalmente a dirigentes sindicales, separar ilegalmente a trabajadores\/as con fuero de negociaci\u00f3n colectiva, otorgar o convenir con trabajadores no afiliados a la organizaci\u00f3n sindical beneficios similares a los pactados en un instrumento colectivo, no descontar ni enterar la cuota sindical y no reincorporar a trabajadores\/as aforados\/as ante requerimiento de la Inspecci\u00f3n del Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la mayor\u00eda de los casos, las sentencias de los tribunales fueron posible gracias a la activa participaci\u00f3n del organismo fiscalizador. Una vez ejecutoriadas las sentencias, las empresas no podr\u00e1n hacer negocios con el Estado durante dos a\u00f1os. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7298,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-7297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7297"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7299,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7297\/revisions\/7299"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}