La Corte de Apelaciones de Valdivia confirm\u00f3 el fallo que acogi\u00f3 la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones deducida en contra de la empresa Servicios Generales Falabella Retail SpA, por trabajadora desvinculada en octubre de 2019, por publicar en la red social de Facebook un mensaje que fue considerado por la empleadora como un incumplimiento grave de obligaciones contractuales.<\/p>\n\n\n\n
En fallo un\u00e1nime (causa rol 94-2021), la Segunda Sala del tribunal de alzada \u2013integrada por los ministros Luis Aedo Mora, la fiscal judicial Gloria Hidalgo \u00c1lvarez y el abogado (i) Mauricio Fehrmann Miranda\u2013 rechaz\u00f3 el recurso de nulidad intentado por la empresa, tras establecer que la sentencia recurrida se adopt\u00f3 sin infracci\u00f3n legal.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn ese orden de ideas y considerando la causal de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, surg\u00eda como carga ineludible para el empleador acompa\u00f1ar, primero, la carta de despido donde constaba la o las causales invocadas y los hechos precisos y detallados en que se apoyaba, y segundo, el contrato de trabajo, para verificar su incumplimiento grave imputado a la demandante, cosa que en la especie no ocurri\u00f3, de lo cual surge una imposibilidad jur\u00eddica de analizar el incumplimiento asignado, ya que no es posible tal an\u00e1lisis si el documento que se atribuye haber incumplido no se acompa\u00f1a\u201d, sostiene el fallo.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n agrega: \u201cQue, la Jueza a quo en el considerando QUINTO de la sentencia impugnada, analiza con la rigurosidad legal exigida por el legislador las motivaciones que la llevaron a concluir la ineficacia de la carta de despido en cuesti\u00f3n, lo que unido a los dem\u00e1s antecedentes del proceso, consta que la sentencia fue dictada por un \u00f3rgano, en este caso el Tribunal Laboral de Osorno, que v\u00e1lidamente ejerce jurisdicci\u00f3n, fundada en un proceso previo legalmente tramitado conforme a las normas que el C\u00f3digo del Trabajo ha fijado al efecto para regular su procedimiento, con las cualidades de racional y justo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQue, de acuerdo a lo relacionado precedentemente, esta Corte estima que la Jueza Laboral de Osorno cumpli\u00f3 con lo que dispone el C\u00f3digo del Trabajo en orden a expresar las razones jur\u00eddicas y las simplemente l\u00f3gicas, cient\u00edficas, t\u00e9cnicas o de experiencia, para asignar valor a las pruebas rendidas y concluir correctamente que respecto a las publicaciones en cuesti\u00f3n \u00bb no es posible atribuirles a ellas la intenci\u00f3n que el empleador pretende\u00bb las que, adem\u00e1s, \u00bb resultan ser parciales e impiden precisar el contexto en la que ellas se realizaron,\u00bb, por lo que la calificaci\u00f3n jur\u00eddica de la Jueza a quo en el sentido de no darles la gravedad alegada por la demandada, resulta ajustada a derecho (\u2026)\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n\n\n\n
Por tanto, se resuelve que: \u201cSE RECHAZA en su totalidad, con costas, el recurso de nulidad opuesto por la parte demandante y se declara que la sentencia de veintisiete de abril de dos mil veintiuno, dictada por la Jueza Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, do\u00f1a Mar\u00eda Isabel Palacios Vicencio, NO ES NULA\u201d, concluye el fallo.<\/p>\n\n\n\n
El fallo de primera instancia ratificado orden\u00f3 a la demandada, Servicios Generales Falabella Retail<\/p>\n\n\n\n
SpA pagar las siguientes prestaciones a la trabajadora:<\/p>\n\n\n\n
La Corte de Apelaciones de Valdivia confirm\u00f3 el fallo que acogi\u00f3 la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones deducida en contra de la empresa Servicios Generales Falabella Retail SpA, por trabajadora desvinculada en octubre de 2019, por publicar en la red social de Facebook un mensaje que fue considerado por la empleadora como… Leer M\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":719,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-718","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=718"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":720,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/718\/revisions\/720"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}