{"id":6173,"date":"2022-05-24T08:25:00","date_gmt":"2022-05-24T12:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=6173"},"modified":"2022-05-24T22:36:08","modified_gmt":"2022-05-25T02:36:08","slug":"presentan-proyecto-de-ley-que-busca-mejorar-actual-legislacion-sobre-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=6173","title":{"rendered":"Presentan proyecto de ley que busca mejorar actual legislaci\u00f3n sobre inclusi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>La Ley N\u00b021.015 de 2017, que incentiva la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad al mundo laboral, incluy\u00f3 en el C\u00f3digo del Trabajo la obligaci\u00f3n de que aquellas empresas de 100 o m\u00e1s trabajadores contraten al menos a un 1% de personas con discapacidad o que sean asignatarias de una pensi\u00f3n de invalidez, en relaci\u00f3n con el total de sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>La actual ley contempla infracciones para aquellas empresas que no cumplan con este 1%. Aquellas empresas medianas, es decir, que tengan entre 100 y 199 trabajadores, la sanci\u00f3n asciende entre las 2 hasta 40 UTM mensuales, mientras para aquellas grandes empresas que tienen m\u00e1s de 200 trabajadores, la infracci\u00f3n alcanza entre 3 a 60 UTM.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, el vac\u00edo legal se genera al momento de sancionar el incumplimiento y en este sentido, la iniciativa establece que:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La multa ser\u00e1 aplicada por cada mes en que el empleador incumpli\u00f3 su obligaci\u00f3n de mantener contratado a una persona con discapacidad o asignatario de una pensi\u00f3n de invalidez, y;<\/p>\n\n\n\n<p>ii)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La multa ser\u00e1 aplicada respecto a cada uno de los trabajadores con discapacidad o asignatarios de una pensi\u00f3n de invalidez que, en virtud del n\u00famero de trabajadores de la empresa, debi\u00f3 estar contratado y no lo estaba.<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto, el autor del proyecto de ley, el diputado Francisco Undurraga, se\u00f1al\u00f3 que \u201ccomo pa\u00eds debemos avanzar en dar mayores garant\u00edas a las personas con discapacidad en el mundo laboral. Con esta modificaci\u00f3n al C\u00f3digo del Trabajo, logramos despejar dudas respecto a c\u00f3mo se aplican las infracciones y sobre todo, que no quede al arbitrio de los tribunales los cobros de las mismas. Con esto, queda especificado en la ley que la sanci\u00f3n es por cada mes y persona con discapacidad, en virtud del n\u00famero de trabajadores que tenga la empresa\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCreemos que el Estado a su vez, debe intensificar las fiscalizaciones al respecto y los empleadores conocer las graves multas que enfrentan si no cumplen con la normativa vigente. Debemos ser capaces de abrir espacios para que m\u00e1s personas con discapacidad ingresen a espacios laborales confortables, seguros y abiertos al nuevo Chile que estamos construyendo\u201d, puntualiz\u00f3 Undurraga.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto fue apoyado de forma transversal por los diputados y diputadas: Yovana Ahumada (PDG), Jorge Alessandri (UDI), Diego Ib\u00e1\u00f1ez (CS), Andr\u00e9s Jouannet (Ind. PR), Cristian Labb\u00e9 (UDI), Andr\u00e9s Longton (RN), Maite Orsini (RD), Ximena Ossand\u00f3n (RN) y Juan Santana (PS).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La iniciativa busca regular la modalidad que tiene la Direcci\u00f3n del Trabajo para sancionar a las empresas que no cumplan con contratar al menos a un 1% de personas con discapacidad. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6175,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-6173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6173"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6176,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6173\/revisions\/6176"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}