{"id":5344,"date":"2022-04-10T10:38:00","date_gmt":"2022-04-10T14:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=5344"},"modified":"2022-04-11T22:42:52","modified_gmt":"2022-04-12T02:42:52","slug":"los-siete-defectos-que-mas-irritan-y-molestan-a-las-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=5344","title":{"rendered":"Los siete defectos que m\u00e1s irritan y molestan a las personas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Digamos de partida, que el hecho de que nadie <strong>\u201csea perfecto\u201d<\/strong> no representa excusa alguna ni tampoco exime a la persona para no querer cambiar esos <strong>\u201cpeque\u00f1os grandes detalles\u201d <\/strong>que terminan por molestar, irritar e incomodar a las personas del entorno cercano. Ser impuntual, ser desordenado, no cumplir con la palabra empe\u00f1ada, etc., son algunos defectos que pueden amargarle la vida a terceros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos dir\u00e1n que no se <strong>\u201ctrata de problemas tan graves\u201d<\/strong>, sin embargo, lo cierto es que estas conductas generan muchos roces en las relaciones interpersonales, sea que se trate de la propia familia, de amigos cercanos o del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el \u00e1mbito laboral, por ejemplo, pueden causar grandes y graves conflictos a quienes los cometen y ser, incluso, causal de despido. Revisemos, entonces, algunos de los defectos m\u00e1s resistidos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Impuntualidad<\/strong>: la primera pregunta que debe hacerse aquella persona que se sabe impuntual, es si a ella le gustar\u00eda que la dejen esperando en cada ocasi\u00f3n de manera in\u00fatil e irresponsable, ya sea, que se trate de una reuni\u00f3n de trabajo, una reuni\u00f3n social, un compromiso deportivo, una cita amorosa, etc. Hay que cuestionarse acerca de las causas de la impuntualidad y los atrasos, es decir, hay que averiguar cu\u00e1l es el error que est\u00e1 cometiendo el sujeto: (a) \u00bfse est\u00e1 levantando muy tarde?, (b) \u00bfen qu\u00e9 cosas pierde el tiempo?, (c) \u00bfqu\u00e9 cosas lo est\u00e1n distrayendo?, etc. Una de las f\u00f3rmulas que permite modificar esta mala costumbre, es disponer de un sistema de alarmas que alerten a la persona de que est\u00e1 incurriendo en alg\u00fan atraso, de modo tal, de ir adquiriendo y desarrollando de manera autom\u00e1tica el buen h\u00e1bito de la puntualidad.<\/li><li><strong>Dejar todo para \u201cma\u00f1ana\u201d<\/strong>: la procrastinaci\u00f3n es uno de los defectos que los europeos y norteamericanos les atribuyen, en general, a los latinoamericanos. Una de las formas modernas m\u00e1s visibles de este feo defecto, es cuando las personas no contestan los correos electr\u00f3nicos o llamadas telef\u00f3nicas que reciben, lo cual, adem\u00e1s, se convierte en una clara muestra de mala educaci\u00f3n y de poca deferencia hacia aquella persona que se dio el trabajo de enviar el correo o hacer el llamado. Lo recomendable es buscar las mejores f\u00f3rmulas que apunten a la metodicidad y sistematicidad en el proceder diario, y ello comienza con hacer una lista por escrito con todos los <strong>\u201cpendientes\u201d<\/strong>. Y se debe comenzar con llevar a cabo aquellas tareas menos agradables -para salir pronto de ellas- y dejar las m\u00e1s agradables al final, como una forma de auto recompensa. Nunca hay que sentarse a esperar que surjan de manera <strong>\u201cespont\u00e1nea\u201d<\/strong> las ganas de hacer las tareas pendientes, porque ello ser\u00eda tiempo perdido.<\/li><li><strong>Hablar demasiado<\/strong>: son personas que pueden ser calificadas de <strong>\u201clogorreicas\u201d<\/strong>, es decir, hablan y hablan sin cesar y, en ocasiones, sin tampoco reflexionar acerca de lo que dicen. Al principio, podr\u00e1n parecer personas simp\u00e1ticas, pero con el pasar del tiempo son sujetos que se transforman en una verdadera pesadilla por lo agotador que resulta la interacci\u00f3n con ellas. Asimismo, los comentarios que hacen, terminan siendo, a menudo, inoportunos y de mal gusto. Aquella persona que se da cuenta de que tiene este defecto, debe aprender a escuchar en lugar de hablar, y eso lo puede practicar a trav\u00e9s de obligarse a guardar silencio en algunas conversaciones.<\/li><li><strong>Ser autoritario<\/strong>: en algunos casos, detr\u00e1s de esta problem\u00e1tica puede haber un sujeto inseguro de s\u00ed mismo, cuyo pensamiento es: <strong>\u201cSi no tengo el control de la situaci\u00f3n, los otros me van a anular en cualquier instante\u201d<\/strong>. En otros casos, se trata de sujetos a quienes, simplemente, les atrae \u2013y les complace\u2013 el hecho de intimidar e infundir temor en la gente y sentirse poderosos, con resultados que pueden ser altamente disfuncionales en una organizaci\u00f3n. Para mejorar este aspecto, se sugiere a estas personas reflexionar acerca de sus actitudes y revisar por qu\u00e9 raz\u00f3n necesitan ser individuos mandones y\/o matones, al mismo tiempo que evaluar cu\u00e1l es la ventaja o el beneficio \u2013si es que la hay\u2013 de ser el sujeto que <strong>\u201ctiene y dice la \u00faltima palabra\u201d<\/strong>.<\/li><li><strong>Ser desordenado<\/strong>: aquellas personas que son desordenadas deben aprender a respetar los espacios comunes y llegar a acuerdos con los dem\u00e1s de c\u00f3mo coordinarse y colaborar para mejorar el orden en un determinado espacio y evitar, de esta forma, dejar tiradas las cosas en cualquier lugar y hora, sin que les importen las molestias e incomodidades que generan en los dem\u00e1s.<\/li><li><strong>Los \u201cquejadores profesionales\u201d<\/strong>: hay personas que se quejan de todo, ya sea porque sali\u00f3 el sol, porque se puso helado, porque se puso a llover, porque hab\u00eda &nbsp;mucho tr\u00e1fico. Se quejan de la pareja, del trabajo, del jefe, de lo que sea. Incluso est\u00e1n los <strong>\u201csujetos hipocondr\u00edacos\u201d<\/strong> que se quejan de un mont\u00f3n de enfermedades inexistentes y que no son reales, pero que explican a los dem\u00e1s con todo lujo de detalles, indicando d\u00f3nde, c\u00f3mo y cu\u00e1nto le duele la enfermedad de turno, situaci\u00f3n que termina por desesperar al que debe escuchar las interminables y latosas quejas.<\/li><li><strong>La incapacidad para acabar las tareas<\/strong>: hay personas que van <strong>\u201csaltando de cosa en cosa\u201d<\/strong> y de proyecto en proyecto, sin nunca acabar con alguno de ellos, lo que no s\u00f3lo termina por producir frustraci\u00f3n e indignaci\u00f3n en los dem\u00e1s, sino que esta condici\u00f3n se vuelve un gran enemigo personal, por cuanto, hace experimentar a las mismas personas el sentimiento de ser <strong>\u201csujetos fracasados\u201d, <\/strong>in\u00fatiles e incapaces de terminar aquello que han comenzado a hacer. La f\u00f3rmula ideal para superar este gran defecto, es desarrollar perseverancia, plantearse objetivos claros y precisos, proponerse metas que sean alcanzables y no tan ambiciosas, de modo tal, de evitar caer en la frustraci\u00f3n que genera la sensaci\u00f3n de fracaso e inutilidad personal por no haber cumplido con la meta o tarea fijada.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Digamos, finalmente, que ni siquiera se hace necesario analizar el caso de aquellas personas, cuyo gran defecto es la hipocres\u00eda, es decir, individuos que fingen tener cualidades y\/o virtudes que, en realidad, no tienen y que act\u00faan con doble est\u00e1ndar y\/o doble moral, o bien, de aquellos sujetos que son incapaces de cumplir con sus compromisos y con la palabra empe\u00f1ada, ya que en estos casos, estar\u00edamos hablando de conductas derechamente inaceptables y que no se pueden justificar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digamos de partida, que el hecho de que nadie \u201csea perfecto\u201d no representa excusa alguna ni tampoco exime a la persona para no querer cambiar esos \u201cpeque\u00f1os grandes detalles\u201d que terminan por molestar, irritar e incomodar a las personas del entorno cercano. 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