{"id":5321,"date":"2022-04-11T21:53:39","date_gmt":"2022-04-12T01:53:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=5321"},"modified":"2022-04-11T21:53:39","modified_gmt":"2022-04-12T01:53:39","slug":"estudio-muestra-efecto-desfavorable-de-la-pandemia-en-trabajadores-mas-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=5321","title":{"rendered":"Estudio muestra efecto desfavorable de la pandemia en trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"\n<p>Tras m\u00e1s de dos a\u00f1os de pandemia, se torna clave el an\u00e1lisis de sus efectos en los distintos grupos de la sociedad para aportar en el desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas que ayuden a mejorar la calidad de vida de las personas. Con ese fin,&nbsp;<strong>la Universidad Andr\u00e9s Bello (UNAB) y Caja La Araucana desarrollaron en conjunto la encuesta \u00abBienestar, trabajo y familia\u00bb<\/strong>, que busca determinar c\u00f3mo estas variables se han visto afectadas durante este tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>El estudio online \u2013aplicado en las 16 regiones del pa\u00eds a 3.540 trabajadores de empresas afiliadas a La Araucana\u2013 arroj\u00f3 que&nbsp;<strong>la pandemia tuvo principalmente un efecto desfavorable en el bienestar de los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes<\/strong>, lo que se manifiesta en la satisfacci\u00f3n vital, laboral y familiar.<\/p>\n\n\n\n<p>En el apartado de la encuesta correspondiente a la&nbsp;<strong>satisfacci\u00f3n vital<\/strong>, este grupo muestra diferencias significativas, presentando un menor nivel que el resto de la poblaci\u00f3n. En una escala de 0 a 10,&nbsp;<strong>los trabajadores de 18 a 25 a\u00f1os y de 26 a 35 a\u00f1os alcanzan 6,8 puntos y 7,1 puntos, respectivamente<\/strong>, frente al resto de los grupos etarios que se ubican por sobre los 7,8 puntos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00abEn los \u00faltimos dos a\u00f1os, los espacios de socializaci\u00f3n, que constituyen uno de sus principales \u00e1mbitos del bienestar en los j\u00f3venes, han sido limitados\u00bb<\/strong>, explica el&nbsp;<strong>Dr. Juan Carlos Oyanedel, investigador de la Facultad de Educaci\u00f3n y Ciencias Sociales (FECS) de la U. Andr\u00e9s Bello<\/strong>. \u00abEstos resultados abren un desaf\u00edo importante de entender c\u00f3mo abordar el bienestar de este grupo y sus particularidades\u00bb, agrega.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte,&nbsp;<strong>Francisco Sep\u00falveda, gerente general de La Araucana<\/strong>, destaca que \u00abestos cambios, si bien son m\u00e1s visibles en las personas j\u00f3venes, tambi\u00e9n se expresan en otros grupos, como por ejemplo las mujeres. Por ello,&nbsp;<strong>creemos que es clave que los empleadores analicen el nuevo escenario y ejecuten los ajustes que sean necesarios para adaptarse<\/strong>. En esa l\u00ednea, nuestro aporte es acompa\u00f1arlos para que juntos fortalezcamos una propuesta que aporte a generar mayor bienestar de los trabajadores\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El rol del empleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n con la&nbsp;<strong>satisfacci\u00f3n laboral<\/strong>, el estudio tambi\u00e9n muestra diferencias significativas seg\u00fan los distintos rangos de edad de los consultados, donde las menores valoraciones las reportan los trabajadores entre 18 y 35 a\u00f1os. En particular,&nbsp;<strong>se aprecia una baja satisfacci\u00f3n con el empleo, principalmente en aspectos salariales y de reconocimiento en el trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma, en las preguntas relacionadas con la&nbsp;<strong>satisfacci\u00f3n familiar&nbsp;<\/strong>se observan diferencias significativas, especialmente en aquellas dimensiones relativas a la capacidad de lidiar con el estr\u00e9s, la calidad de la comunicaci\u00f3n y la capacidad de resolver conflictos. En estos tres \u00e1mbitos,<strong>&nbsp;los trabajadores j\u00f3venes presentan diferencias de -0,9 puntos&nbsp;<\/strong>(en escala de 0-10) respecto de los mayores de 36 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab<strong>Este estudio nos muestra que existe una mayor percepci\u00f3n de problemas en la relaci\u00f3n trabajo-familia, en donde se pone en juego el rol del empleo en el bienestar de las personas<\/strong>. Por ello, en La Araucana queremos liderar la entrega de beneficios que contribuyan a esta realidad en paridad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n, buscando estar m\u00e1s cerca de las empresas afiliadas y sus trabajadores, para contribuir a su felicidad\u00bb, asegura Sep\u00falveda. \u00abConsideramos muy valiosos los resultados de este estudio, que nos gu\u00edan hacia d\u00f3nde debemos orientar nuestra propuesta de valor y la forma de relacionarnos con ellos\u00bb, agrega.<\/p>\n\n\n\n<p>En esa l\u00ednea,&nbsp;<strong>el estudio revela las diferencias que se dan entre los grupos etarios consultados respecto a la identificaci\u00f3n de problemas en la relaci\u00f3n trabajo-familia<\/strong>, donde los j\u00f3venes reportan un mayor acuerdo con la existencia de problemas. El investigador de la FECS UNAB sostiene que \u00abesto vuelve a poner en juego el rol del empleo en el bienestar. El<strong>&nbsp;\u00edtem con mayor diferencia en este segmento es el de agotamiento despu\u00e9s del trabajo, lo que requiere poner atenci\u00f3n en el fen\u00f3meno del estr\u00e9s laboral y sus posibles efectos, como ausentismo laboral y rotaci\u00f3n voluntaria<\/strong>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<p>El Dr. Oyanedel a\u00f1ade que \u00abla presi\u00f3n de las actividades dom\u00e9sticas puede generar una reducci\u00f3n de la productividad y un alza del estr\u00e9s laboral, aumentando la probabilidad de que se manifieste el s\u00edndrome de burnout\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La encuesta \u00abBienestar, trabajo y familia\u00bb \u2013elaborada en conjunto por la Facultad de Educaci\u00f3n y Ciencias Sociales de la Universidad Andr\u00e9s Bello y La Araucana\u2013 arroj\u00f3 diferencias importantes en la satisfacci\u00f3n vital, laboral y familiar en los grupos de trabajadores de entre 18 y 35 a\u00f1os. Los resultados abren un desaf\u00edo para entender c\u00f3mo abordar el bienestar en los distintos grupos etarios.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-5321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reportajes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5321"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5323,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5321\/revisions\/5323"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}