No es f\u00e1cil posicionarse en el mundo laboral y es mucho m\u00e1s dif\u00edcil para las mujeres en un entorno donde el g\u00e9nero sigue siendo una variable determinante a la hora de avanzar en nuestras respectivas carreras profesionales y donde los hombres siguen teniendo preponderancia en altos puestos de direcci\u00f3n, en la mayor\u00eda de las \u00e1reas. <\/p>\n\n\n\n
En este contexto, el Coaching se ha transformado en una herramienta poderosa para potenciar nuestros recursos personales y sacar a la luz nuestros talentos y r\u00e1pidamente, se ha posicionado en el segundo sector de mayor crecimiento en el mundo, seg\u00fan MarketData LLC. Y, en los a\u00f1os que vienen, ser\u00e1 una norma en el mundo de los negocios, seg\u00fan Time Magazine.<\/p>\n\n\n\n
En Chile, el impacto no ha sido menor. Si bien no hay nuevas estad\u00edsticas respecto al n\u00famero de coaches ejerciendo, hasta el a\u00f1o 2009, se contaban cerca de tres mil. Estos n\u00fameros, solo van en alza. Y con un exponencial crecimiento, \u00bfser\u00e1 necesario ponerle lentes violeta a esta disciplina? Al menos yo, creo que la perspectiva de g\u00e9nero no solo es necesaria, sino urgente.<\/p>\n\n\n\n
Si bien nosotros como coaches acompa\u00f1amos a las personas a autodescubrirse y a pasar a la acci\u00f3n encontrando sus propias herramientas y recursos, sin dar opiniones ni aconsejando, \u00bfqu\u00e9 pasa cuando en esos procesos escuchamos relatos de mujeres de acoso sexual o laboral, o cuando escuchamos que sus esfuerzos y expectativas est\u00e1n siendo en vano porque se encuentran con el famoso \u201cTecho de Cristal\u201d?<\/p>\n\n\n\n
Porque solo reparando en esto \u00faltimo, debemos tener en cuenta, por dar un ejemplo de las decenas de casos que me encuentro como profesional d\u00eda a d\u00eda, que en Chile s\u00f3lo un 5% de las empresas tiene mujeres en puestos gerenciales.<\/p>\n\n\n\n
Es ah\u00ed donde creo que hoy, m\u00e1s que nunca, tenemos la responsabilidad de ejercer un coaching violeta. Un coaching en el que acompa\u00f1emos a las personas a alcanzar sus objetivos cambiando esa visi\u00f3n individualista y meritocr\u00e1tica por un enfoque que tiene en cuenta el g\u00e9nero y otros condicionantes socioculturales. Porque las mujeres no podemos solas, ni depende s\u00f3lo de nuestro talento o de nuestra actitud. Porque quer\u00e1moslo o no, nuestros objetivos, dolores, creencias y recursos, est\u00e1n atravesados por nuestro g\u00e9nero, orientaci\u00f3n e identidad sexual, origen, etnia, religi\u00f3n o clase social.<\/p>\n\n\n\n
Hoy, creo m\u00e1s que nunca, que tenemos la responsabilidad de cuestionar y reparar nuestra manera de acompa\u00f1ar. Hoy, debemos aplicar la perspectiva de g\u00e9nero, de tal manera que el proceso sea cercano y amoroso y, permita a hombres mostrarse vulnerables y a las mujeres nos refuerce el permiso y la libertad de conectarnos con quienes somos, con los recursos que tenemos, sin olvidarnos del contexto.<\/p>\n\n\n\n
Si no, el resultado puede ser tan contrario a lo que apuntamos, como que estemos revictimizando a una persona que est\u00e1 sufriendo una injusticia o, quiz\u00e1s incluso, permitiendo de manera indirecta que \u00e9sta se perpet\u00fae en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n
Paula Hern\u00e1ndez<\/em><\/p>\n\n\n\n Coaching y Fundadora Casa de Mujeres<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No es f\u00e1cil posicionarse en el mundo laboral y es mucho m\u00e1s dif\u00edcil para las mujeres en un entorno donde el g\u00e9nero sigue siendo una variable determinante a la hora de avanzar en nuestras respectivas carreras profesionales y donde los hombres siguen teniendo preponderancia en altos puestos de direcci\u00f3n, en la mayor\u00eda de las \u00e1reas. … Leer M\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5046,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5045","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5045"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5047,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5045\/revisions\/5047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}