La necesidad de aumentar la productividad y no perder el valor que entrega la mano de obra femenina al mercado impuls\u00f3 a que el 2012 Corea del Sur adoptara una serie de medidas para integrar a aquellas madres que abandonaban la fuerza laboral, con el fin de criar a sus hijos. Trabajos con mayor flexibilidad horaria y un rol m\u00e1s protag\u00f3nico de los padres en el cuidado del hogar ha significado que en la actualidad m\u00e1s mujeres integren directorios y cargos ejecutivos en las empresas m\u00e1s importantes del pa\u00eds asi\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a cifras de julio del 2021 de la Oficina Nacional de Estad\u00edsticas de Corea del Sur, el n\u00famero de mujeres laboralmente activas era de 11.483.000, lo que represent\u00f3 un aumento de 181.000 con respecto al a\u00f1o anterior. En particular se destac\u00f3 la empleabilidad de mujeres de mediana edad (40 a 59 a\u00f1os), con cifras cercanas al 23%, mientras que de 30 a 39 a\u00f1os lleg\u00f3 s\u00f3lo al 18,8%, y de 60 a\u00f1os y m\u00e1s, al 16,2%.<\/p>\n\n\n\n
Cor\u00e9ana Cosmetics, a pasos de la paridad<\/strong><\/p>\n\n\n\n En este escenario destaca el ejemplo de Cor\u00e9ana Cosmetics, que por m\u00e1s de 30 a\u00f1os ha tenido a la fuerza laboral femenina como pilar de su organizaci\u00f3n y representando hoy un ejemplo de paridad; de toda su fuerza laboral, el 43% son mujeres. <\/p>\n\n\n\n Desde sus inicios las mujeres han jugado un rol clave en Cor\u00e9ana Cosmetics, ya que la empresa fue pionera en desarrollar el sistema de venta directa, el cual requiere de una numerosa planta de vendedores para alcanzar las metas. En 1990, el entonces presidente de la compa\u00f1\u00eda, Yoo Sang-Ok, plante\u00f3 la idea de incorporar fuerza laboral femenina para este rol, reclutamiento que estuvo enfocado en mujeres que hab\u00edan dejado de lado sus carreras profesionales para cuidar a la familia. Y para incentivar su participaci\u00f3n se incluyeron bonos por metas cumplidas, devolvi\u00e9ndoles adem\u00e1s la oportunidad de volver a ser parte de la fuerza laboral coreana.<\/p>\n\n\n\n Esta divisi\u00f3n de venta directa introdujo un nuevo sistema de promoci\u00f3n y beneficios para las ejecutivas, d\u00e1ndoles la oportunidad de ascender de vendedora a l\u00edder de equipo, luego a gerente de sucursal y finalmente directora, a aquellas trabajadoras que continuamente superaran las metas.<\/p>\n\n\n\n A partir del 2017, y bajo el nombre de Beauty Life Innovation Business Division, Cor\u00e9ana Cosmetics innov\u00f3 nuevamente en su m\u00e9todo de ventas; en vez de visitar a los clientes, las ejecutivas los invitan a los diferentes centros de belleza a vivir la experiencia Cor\u00e9ana, donde reciben asesor\u00eda directa sobre cuidado de la piel, adem\u00e1s de poder probar todas las l\u00edneas de productos.<\/p>\n\n\n\n Estas llamadas \u201cgerentes de belleza\u201d de Cor\u00e9ana reciben constante capacitaci\u00f3n, incluyendo formulaciones de cada producto y fisiolog\u00eda humana, as\u00ed como varios ejercicios pr\u00e1cticos para orientar a sus clientes en el cuidado de la salud de la piel.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n pasan a formar parte de los Cor\u00e9ana Beauty Centers de su respectiva regi\u00f3n, responsables de dise\u00f1ar programas de belleza individuales junto con asesoramiento profesional, y pueden optar por estudiar en el Cor\u00e9ana Beauty Institute, centro de estudios l\u00edder que permite realizar especializaciones en los m\u00e1s importantes institutos de belleza del mundo, como el Tokyo Beauty College de Jap\u00f3n, Academia Silbeauty de China, y Esthederm o la Academia Yves Rocher de Francia.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, entre los beneficios adicionales de bienestar, las trabajadoras de Cor\u00e9ana Cosmetics reciben incentivos de acuerdo a sus capacidades individuales, as\u00ed como la posibilidad de participar en capacitaciones y conferencias, tanto en el pa\u00eds como en el extranjero. El llamado de la compa\u00f1\u00eda es uno solo: cualquier mujer mayor de 20 a\u00f1os, sin ning\u00fan tipo de formaci\u00f3n acad\u00e9mica o profesional, que tenga una actitud activa y positiva, puede postular para formar parte de la Beauty Life Innovation Division.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hace m\u00e1s de una d\u00e9cada comenz\u00f3 el esfuerzo por insertar a m\u00e1s mujeres en el mundo laboral de este pa\u00eds asi\u00e1tico, con el objetivo de mejorar el puesto de Corea del Sur dentro del r\u00e1nking de pa\u00edses de la OCDE seg\u00fan la tasa de empleo femenino, que lo situaba en el N\u00ba27 de un total de 33 estados miembros en 2017.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4629,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-4628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4628"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4630,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4628\/revisions\/4630"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}