{"id":4320,"date":"2022-02-13T08:00:00","date_gmt":"2022-02-13T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=4320"},"modified":"2022-02-13T00:38:45","modified_gmt":"2022-02-13T03:38:45","slug":"el-arte-de-adular-al-jefe-y-evitar-asi-algunos-abusos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=4320","title":{"rendered":"El \u201carte\u201d de adular al jefe y\u2026 evitar as\u00ed, algunos abusos"},"content":{"rendered":"\n

La palabra adular proviene del lat\u00edn \u201cadulari\u201d<\/strong> y, seg\u00fan el diccionario de la Real Academia Espa\u00f1ola (RAE), el concepto significa \u201chacer o decir con intenci\u00f3n, a veces de manera inmoderada, lo que se cree que puede agradar al otro<\/strong>\u201d, y si bien, algunas personas lo hacen para \u201cavanzar\u201d<\/strong> en su carrera, hay otras personas, en cambio, quienes se ven obligadas a hacerlo como una forma de poder sobrevivir ante los malos tratos de un jefe t\u00f3xico, as\u00ed como tambi\u00e9n en ambientes de trabajo cargados negativamente.<\/p>\n\n\n\n

En funci\u00f3n de lo anterior, si alguien desea poner en pr\u00e1ctica el \u201carte de adular\u201d<\/strong> a otros, ya sea para evadir y hacerle el quite al abuso por parte de un mal jefe, o bien, para ganarse algunos puntos ante su \u201cjefecito\u201d<\/strong>, entonces las sugerencias y recomendaciones que hace el Dr. Richard Stengel \u2013quien fuera Editor en Jefe de la revista Time\u2013, vienen al caso, por cuanto, el Dr. Stengel asegura que quien no adula en los tiempos que corren, hoy en d\u00eda,  en relaci\u00f3n con un mercado del trabajo cada vez m\u00e1s exigente \u2013e incluso poco favorable para el desarrollo personal y de carrera\u2013, estar\u00eda en una posici\u00f3n claramente desventajosa. Para qu\u00e9 hablar de lo que sucede en el \u00e1mbito de la pol\u00edtica nacional con tanto adulador y chupamedias profesional. Revisemos, entonces, algunas de sus recomendaciones:<\/p>\n\n\n\n

  1. Hay que exaltar alguna cualidad del sujeto bajo la mira<\/strong>: es necesario, que la persona identifique en el sujeto que se va a adular alguna cualidad que se considere digna de tomar en cuenta, sin olvidar que estas cualidades se pueden \u201cexagerar\u201d<\/strong> un poco.<\/li>
  2. Hacer elogios en tercera persona<\/strong>: esta f\u00f3rmula tiene la ventaja de no exponerse demasiado al halago y a la adulaci\u00f3n directa. De modo que lo que hay que hacer, es utilizar la frase: \u201cFulano o mengano me dicen que usted es brillante Jefe\u201d<\/strong>.<\/li>
  3. Sea espec\u00edfico<\/strong>: lo mejor que se puede hacer, es elogiar a partir de situaciones puntuales y que surgen en el momento, tales como: \u201cMe encant\u00f3 Jefe su an\u00e1lisis acerca de la crisis que vive Per\u00fa en la reuni\u00f3n de hoy\u201d<\/strong>.<\/li>
  4. No deje de elogiar a las personas que ya son muy aduladas<\/strong>: si estos sujetos est\u00e1n cerca de chupamedias que han hecho carrera, es porque necesitan de muchos cumplidos, y si es as\u00ed, no hay que perder la oportunidad de que usted haga su aporte.<\/li>
  5. Las comparaciones siempre son bienvenidas<\/strong>: decirle a una persona que es mejor que alguien a quien usted admira, da la sensaci\u00f3n de que esa constataci\u00f3n est\u00e1 basada en la realidad y por ello resulta ser mucho m\u00e1s cre\u00edble.<\/li>
  6. Nunca alabe a varias personas de la misma manera<\/strong>: la raz\u00f3n es muy simple: si usted es descubierto haciendo eso, todo el esfuerzo y los elogios habr\u00e1n sido en vano y un gran desperdicio.<\/li>
  7. Hay que mezclar un poco de acidez con algo de dulzura<\/strong>: siempre que sea posible, hay que hacer una leve cr\u00edtica a la persona que se va a adular, acompa\u00f1ada de un gran elogio, ya que esa t\u00e9cnica convierte al cumplido en algo m\u00e1s leg\u00edtimo.<\/li>
  8. Nunca sea del todo sincero(a) cuando alguien le pida su opini\u00f3n<\/strong>: en un ambiente donde prima la agresividad y lo negativo la gente quiere escuchar elogios de su boca, no verdades que duelen. Las personas est\u00e1n esperando apoyo y no franqueza, ya que cualquier cosa m\u00ednimamente negativa ser\u00e1 interpretada por el otro(a) como una dura cr\u00edtica.<\/li>
  9. Sonr\u00eda abiertamente cuando haga un elogio<\/strong>: la persona que adula y elogia tiene que demostrar al otro que siente mucho agrado al hacerlo. De esta forma parecer\u00e1 m\u00e1s real el elogio y ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil ser descubierto.<\/li>
  10. Cu\u00e9ntele algo secreto e \u00edntimo<\/strong>: revelar al adulado algo personal e \u00edntimo \u2013aunque no sea del todo cierto\u2013 demuestra que se tiene confianza en la persona y que se la considera discreta y comprensiva.<\/li>
  11. Hacer peque\u00f1os favores<\/strong>: diversos estudios indican que aquellas personas que hacen favores agradan mucho a quienes tienen fama por su gusto y atracci\u00f3n por la adulaci\u00f3n.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Bajo los diversos escenarios que han sido presentados, no hay nada de malo en decirle a los dem\u00e1s aquello que ellos y ellas quieren escuchar, por cuanto, esto ser\u00eda parte del \u201cjuego social y del arte de adular\u201d,<\/strong> y es uno de los grandes motivos por los cuales los halagos y elogios funcionan tan bien.<\/p>\n\n\n\n

    La raz\u00f3n es muy sencilla de comprender: si hay hombres y mujeres que quieren escuchar que son m\u00e1s brillantes, geniales y atrayentes de lo que realmente son, entonces\u2026 \u00bfcu\u00e1l es el problema de decirles lo que desean escuchar? \u00a1Ellos y ellas quedar\u00e1n felices y usted habr\u00e1 desarrollado alguna estrategia para defenderse de abusos  y malos tratos, o bien, se habr\u00e1 ganado unos buenos puntos para avanzar en su carrera!<\/p>\n\n\n\n

    Dr. Franco Lotito C. \u2013 www.aurigaservicios.cl<\/p>\n\n\n\n

    Acad\u00e9mico, escritor e investigador (PUC-UACh)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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