En el mes de enero el estudio semanal de Morning Consult en USA se\u00f1al\u00f3 que el 55% de los trabajadores remotos plantear\u00eda incluso dejar su trabajo si se les forzaba a volver a la oficina, en medio de la ola de casos causados por la variante \u00d3microm de Covid-19 y por encontrarse en medio de antivacunas y lugares que ya no cumplen con los est\u00e1ndares de seguridad m\u00ednimos para estar protegidos. Situaci\u00f3n que nos imaginamos representa a gran parte de la poblaci\u00f3n de quienes quieren cuidarse y estar en un entorno que les asegure su cuidado y protecci\u00f3n frente a otras personas de su mismo trabajo por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el \u00faltimo estudio \u201cVuelta al Trabajo\u201d de Talana en Chile, el 71% de las empresas continuar\u00e1, de alguna manera, con la modalidad h\u00edbrida despu\u00e9s de la pandemia y ante las nuevas olas, al menos la mitad de las empresas modificar\u00e1 sus oficinas para abrir espacios amplios, donde se puede favorecer el modelo h\u00edbrido a trav\u00e9s de salas de reuniones con tecnolog\u00edas para mantener reuniones en ambos formatos, presenciales y videoconferencias y as\u00ed entregar la seguridad que la gente necesita para ocupar las oficinas, aspecto fundamental para que ello ocurra. <\/p>\n\n\n\n
El desaf\u00edo hoy est\u00e1 en que el empleador sea capaz de transmitir seguridad a quienes trabajan con \u00e9l, incorporando herramientas al nuevo concepto de oficina que se visualiza hoy. La pandemia nos ha llevado a plantearnos una oficina flexible, administrable por sus propios colaboradores por medio de tecnolog\u00eda, respondiendo as\u00ed diversos aspectos que permiten desarrollar un entorno seguro y productivo.<\/p>\n\n\n\n
La gesti\u00f3n hoy comprende desde considerar las motivaciones y preocupaciones de los equipos en torno a ir a la oficina, a retornar de manera segura, r\u00e1pida y confiable, jugando la tecnolog\u00eda un rol fundamental y sirviendo de base para simplificar cada elemento del proceso, desde que todos sepamos d\u00f3nde est\u00e1 mi compa\u00f1ero, qui\u00e9n asiste y qui\u00e9n no, permitiendo el rastreo de contagio contactos<\/em> y que hoy se posiciona dentro de la comunicaci\u00f3n transparente, hasta la programaci\u00f3n de los espacios de trabajo que involucra la asistencia.<\/p>\n\n\n\n Hoy el \u00e9xito depender\u00e1 de la flexibilidad que puedan adoptar las empresas y la seguridad que puedan transmitir a sus colaboradores, teniendo en cuenta como prioridad sus necesidades y preocupaciones, fomentando as\u00ed una mayor colaboraci\u00f3n y autogesti\u00f3n de los mismos, por medio de la tecnolog\u00eda, de lograr que en tiempo real se visualice el uso del espacio en la oficina y que permita a la coordinaci\u00f3n previa de sus asistentes, logrando por medio de sistemas o aplicaciones, verificar el aforo, ocupaci\u00f3n de espacios comunes, ocupaci\u00f3n de los lugares de trabajo, en definitiva aquello que les entregue la confianza para asistir.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed es como las interrogantes sobre tener o no oficina hoy, incentivar la asistencia de los colaboradores a esta o no, llevar el registro de quien asiste y quien no, adecuar la empresa o no, entre tantas otras interrogantes, queda resuelta con la aplicaci\u00f3n de tecnolog\u00eda en el proceso, de entregar la libertad de elegir y de generar una cultura que m\u00e1s adelante permita al equipo de trabajo desenvolverse de manera aut\u00f3noma y con espacios que para empleador signifiquen m\u00e1s rentabilidad que p\u00e9rdida y mayor compromiso del equipo con la empresa, por el valor que le significa la organizaci\u00f3n y saber que asistir\u00e1 a un espacio seguro.<\/p>\n\n\n\n Leonardo Causa<\/strong> – Cofunder y CEO de Kantoor.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el mes de enero el estudio semanal de Morning Consult en USA se\u00f1al\u00f3 que el 55% de los trabajadores remotos plantear\u00eda incluso dejar su trabajo si se les forzaba a volver a la oficina, en medio de la ola de casos causados por la variante \u00d3microm de Covid-19 y por encontrarse en medio de… Leer M\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4208,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-4207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4207"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4209,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4207\/revisions\/4209"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}