En promedio, los trabajadores perciben que su felicidad laboral es menor que antes de la pandemia. As\u00ed lo determin\u00f3 la investigaci\u00f3n realizada por la Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad (ACHS) y la empresa Merlin Research, para la cual encuestaron a 3.277 personas a trav\u00e9s de un cuestionario online.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo del estudio fue determinar los niveles de percepci\u00f3n de felicidad de los trabajadores en Chile y los factores que influyen en la construcci\u00f3n de su bienestar laboral. En ese sentido, el estudio revel\u00f3 que el 53% de los trabajadores se considera \u201cfeliz\u201d o \u201cmuy feliz\u201d en el trabajo, mientras que un 23% se\u00f1al\u00f3 \u201cni feliz ni infeliz\u201d y por su parte el 24% declar\u00f3 estar \u201cinfeliz\u201d o \u201cmuy infeliz\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el estudio identific\u00f3 los principales conceptos asociados a los altos niveles de bienestar laboral como fueron un buen ambiente laboral, el trabajo en equipo y la calidad de sus jefes. En cuanto a los conceptos asociados a mayor felicidad destacan la relaci\u00f3n con los compa\u00f1eros, la vocaci\u00f3n, y el sentirse valorado, dejando por atr\u00e1s temas como el sueldo. En el mismo sentido, ante la pregunta acerca de qu\u00e9 los hac\u00eda sentir menos felices los conceptos que m\u00e1s se repitieron fueron una mala jefatura y organizaci\u00f3n, conflictos con compa\u00f1eros de trabajo y la falta de respeto.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs interesante destacar que el ambiente labora y los liderazgos son los atributos m\u00e1s relevantes para asegurar la felicidad laboral\u201d<\/em>, explica Juan Pablo Munita, gerente de Transformaci\u00f3n Digital, Experiencia y Procesos Lean de la ACHS. El estudio identific\u00f3 que un buen ambiente laboral, el trabajo en equipo y la calidad de los jefes, son factores destacados por quienes se sienten felices en sus trabajos. Por el otro lado, quienes se sienten menos felices destacan como principales factores un mal liderazgo y conflictos entre compa\u00f1eros de equipo.<\/p>\n\n\n\n \u201cEste estudio nos arroja informaci\u00f3n relevante respecto de lo que pasa en el trabajo, por lo cual el llamado es a que las empresas puedan seguir desarrollando mecanismos e instancias de apoyo para sus colaboradores en estas materias\u201d<\/em>, dice Munita.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, el Doctor en Comportamiento Organizacional y Psicolog\u00eda Positiva de la Universidad de Harvard y experto en felicidad, Tal Ben Shahar, comenta que para tener colaboradores felices son muy importantes las relaciones interpersonales dentro de los equipos de trabajo, el rol de los l\u00edderes y la vocaci\u00f3n de las personas, lo cual se ve reflejado fuertemente en las declaraciones espont\u00e1neas de las miles de personas encuestadas en esta investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a rangos etarios, la encuesta muestra que la proporci\u00f3n de trabajadores que reporta bajos niveles de felicidad es mayor en el segmento m\u00e1s joven. Un 18% de las personas entre 51 y m\u00e1s a\u00f1os se ubic\u00f3 en los rangos m\u00e1s bajos de felicidad, cifra que aument\u00f3 a 26% entre los trabajadores de 36 a 50 a\u00f1os, y que llega a su peak con un 27% entre trabajadores de 18 a 35 a\u00f1os. Este \u00faltimo grupo adem\u00e1s exhibi\u00f3 el mayor nivel de infelicidad en su vida en general, con 1 de cada 10 declarando bajos niveles de felicidad.<\/p>\n\n\n\n Maria Ana Matthias, directora de Proyectos Estrat\u00e9gicos de Merlin Research, explic\u00f3 que tambi\u00e9n se observan diferencias por g\u00e9nero: hay una mayor proporci\u00f3n de mujeres que se declaran con bajos niveles de felicidad y con inseguridad de expresar su opini\u00f3n en el trabajo que los hombres. En la percepci\u00f3n de felicidad laboral, por ejemplo, un 48% de las mujeres dice sentirse en los rangos de \u201cfeliz\u201d o \u201cmuy feliz\u201d mientas que en los hombres es un 56%. Por otro lado, un 33% de las mujeres dijo sentirse al menos relativamente insegura al expresar sus opiniones y sugerencias, frente a un 25% los hombres.<\/p>\n\n\n\n Al hablar de modalidad de trabajo, los trabajadores que han tenido alguna modalidad de teletrabajo en el \u00faltimo tiempo declaran sentirse m\u00e1s felices que quienes no han dejado de trabajar presencialmente. En el primer grupo, un 59% declar\u00f3 sentirse \u201cfeliz\u201d o \u201cmuy feliz\u201d, mientras que en el segundo grupo s\u00f3lo un 46% se declar\u00f3 en los mismos niveles.<\/p>\n\n\n\n Nota t\u00e9cnica sobre el estudio:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n El estudio se realiz\u00f3 consultando a 3.277 trabajadores en Chile a trav\u00e9s de una encuesta online, utilizando una combinaci\u00f3n de preguntas cerradas y abiertas para captar sus niveles de felicidad y sus percepciones al respecto. Los participantes fueron invitados a participar por v\u00eda telef\u00f3nica, a trav\u00e9s de redes sociales, o directamente a trav\u00e9s de colaboraci\u00f3n entre la ACHS y la empresa a la que pertenece cada trabajador. Los resultados fueron ponderados por sexo y edad de acuerdo a la distribuci\u00f3n de ocupados en Chile (INE, trimestre abril-junio 2021).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan un estudio llevado a cabo por la Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad (ACHS) y Merlin Research, un 53% de las personas laboralmente activas declara sentirse \u201cfeliz\u201d o \u201cmuy feliz\u201d en su trabajo. 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