{"id":37035,"date":"2026-08-21T10:31:00","date_gmt":"2026-08-21T14:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=37035"},"modified":"2026-08-21T23:29:02","modified_gmt":"2026-08-22T03:29:02","slug":"una-radiografia-al-mundo-del-trabajo-en-la-region-de-los-lagos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=37035","title":{"rendered":"Una radiograf\u00eda al mundo del trabajo en la Regi\u00f3n de Los Lagos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#abb8c3\" class=\"has-inline-color has-white-color\">21 de agosto del 2026.-<\/mark><\/strong> Aproximadamente el 50% de las empresas encuestada en la Regi\u00f3n de Los Lagos considera que los trabajadores no est\u00e1n preparados ante la incorporaci\u00f3n de la inteligencia artificial y m\u00e1s de la mitad considera que tendr\u00e1 un impacto negativo en la creaci\u00f3n de empleo y el sueldo de los\/las trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos son datos que se dieron a conocer en la reciente entrega de resultados de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral ENADEL 2025 tanto en Osorno como en Puerto Montt a cargo del Observatorio Laboral de la Subsecretar\u00eda del Trabajo, que ejecuta la Universidad de Los Lagos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEl apartado&nbsp;<em>de inteligencia artificial fue incorporado en esta versi\u00f3n de ENADEL, y se observa que las empresas ya prev\u00e9n el impacto que tendr\u00e1 su incorporaci\u00f3n y est\u00e1n considerando diversas estrategias para adoptar esta tecnolog\u00eda, ya sea a trav\u00e9s de capacitaci\u00f3n de sus trabajadores o la contrataci\u00f3n de nuevos trabajadores con experiencia en el \u00e1rea\u201d,<\/em>&nbsp;explica&nbsp;<strong>Patricio Acevedo, ingeniero comercial, profesional del Observatorio Laboral coordinador de ENADEL.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los resultados se entregaron en dependencias de la Universidad de Los Lagos tanto en Osorno como en la capital regional, ante autoridades de la regi\u00f3n y miembros de sectores productivos p\u00fablicos y privados que estuvieron presentes, as\u00ed como tambi\u00e9n, del sector educacional que quisieron conocer cu\u00e1les son los perfiles de los trabajadores, las competencias de contrataci\u00f3n y las prioridades de capacitaci\u00f3n, entre otros temas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Puerto Montt asistieron diversos sindicatos de empresas y organismos p\u00fablicos y privados, junto con el mundo acad\u00e9mico representado por la vicerrectora de la Universidad de Los Lagos, campus Puerto Montt, Anita Dorner, as\u00ed como tambi\u00e9n autoridades regionales como el delegado presidencial, Cristian Palma. El panel de conversaci\u00f3n estuvo integrado por el director regional del INE, Sergio Zuluoaga, el director del Departamento de Econom\u00eda y Negocio de la ULagos, Dr. Claudio Mancilla y fue moderado por la directora del Observatorio Laboral, acad\u00e9mica Luz Ferrada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c<em>Esta informaci\u00f3n nos permite tomar mejores decisiones para el mundo laboral, en aspectos formativos con el mundo acad\u00e9mico, como con organismos estatales de capacitaci\u00f3n para poder calificar en las competencias necesarias que requiere el mundo laboral de la regi\u00f3n de Los Lagos. Sabemos que dato mata relato, con encuestas, con n\u00fameros, con certezas podemos determinar mejores pol\u00edticas laborales para la regi\u00f3n<\/em>\u201d, indic\u00f3 el&nbsp;<strong>Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jorge Moreno.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c<em>Rescato fuertemente la labor del Observatorio, el acceso a esta informaci\u00f3n seriamente construida y recabada del \u00e1mbito del trabajo, no solamente para el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n superior es relevante, sino para todos quienes tienen que ver con el mundo del trabajo. Me llam\u00f3 poderosamente la atenci\u00f3n ratificar una creencia que ten\u00eda que hay una escasa sinton\u00eda entre lo que se ofrece y lo que se demanda desde las empresas para contrataciones. Falta un aprendizaje importante en la sociedad de valorar lo t\u00e9cnico y toda posibilidad laboral que requiere de una formaci\u00f3n muy orientada a lo t\u00e9cnico, porque las empresas -como los datos lo dicen- requieren gente que no necesariamente tenga tanta experiencia, pero que sea r\u00e1pida de capacitar para incorporarlos a los procesos productivos\u201d,<\/em>&nbsp;explica&nbsp;<strong>Danilo Curumilla, director del CFT Estatal de Llanquihue.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ESTRUCTURA ENADEL<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta encuesta tiene por objetivo identificar la demanda de trabajo de las empresas junto con los principales perfiles ocupacionales contratados, vacantes y requisitos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Alejandra Viedma, coordinadora de producci\u00f3n de leche del Consorcio Lechero<\/strong>, indic\u00f3 que \u201c<em>me pareci\u00f3 super interesante participar de esta presentaci\u00f3n de resultados, fue una super buena oportunidad para poder actualizar c\u00f3mo est\u00e1 la situaci\u00f3n laboral en la regi\u00f3n. Hoy d\u00eda ya no hablamos solo de robotizaci\u00f3n como antes, si no que cuando hablamos de inteligencia artificial sabemos que es muy relevante que existan personas que sean capaces de captar los datos que entregan todas estas tecnolog\u00edas, analizarlos y ser capaces de tomar las medidas de mejora\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo,&nbsp;<strong>Lorena Schaff, gerente de la Corporaci\u00f3n de Desarrollo del Sur,<\/strong>&nbsp;destac\u00f3 poder contar con esta informaci\u00f3n. \u201c<em>Como corporaci\u00f3n siempre hemos estado interesados en lo que hace el Observatorio Laboral, estos resultados nos entregan datos relevantes para el sector en el que estamos, el TP Agropecuaria, para poder proyectar las trayectorias formativas laborales de los alumnos y esto nos permite levantar perfiles de egresos y laborales, adem\u00e1s de c\u00f3mo ayudamos a la industria a generar una mayor participaci\u00f3n de j\u00f3venes y mejorar competencias t\u00e9cnicas y habilidades blandas. Tambi\u00e9n es importante conocer el ecosistema\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ALGUNOS DATOS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la Regi\u00f3n de Los Lagos se encuestaron a 423 empresas formales con 10 o m\u00e1s trabajadores. M\u00e1s del 55% de ellas se concentran en 5 sectores econ\u00f3micos, lo que equivale a que el 70% de los trabajadores de la regi\u00f3n pertenecen a estos sectores: agricultura, ganader\u00eda, silvicultura y pesca; salud; industria manufacturera; construcci\u00f3n; y comercio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los resultados indican adem\u00e1s que el 66,9% de todas las personas que trabajan en empresas formales tienen contrato indefinido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 63,3% de las empresas encuestadas se\u00f1alan que dentro de los pr\u00f3ximos 12 meses s\u00ed requerir\u00e1n capacitaciones para sus trabajadores en: competencias t\u00e9cnicas, competencias de salud ocupacional y prevenci\u00f3n, as\u00ed como actitudinales y conductuales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general se destaca que en la contrataci\u00f3n de puestos de trabajo predomina el requisito de bajo nivel educativo y mayoritariamente sin experiencia laboral. Se observa una alta rotaci\u00f3n laboral en el sector agricultura, ganader\u00eda, silvicultura y pesca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s del 50% de las empresas indican alg\u00fan grado de afectaci\u00f3n frente a eventos clim\u00e1ticos extremos, sin embargo, no se observan cambios relevantes en la dotaci\u00f3n del personal.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Observatorio Laboral entrega en Osorno y Puerto Montt resultados de la Encuesta de Demanda Laboral (ENADEL) 2025, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 423 empresas. 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