{"id":36816,"date":"2026-08-12T11:30:00","date_gmt":"2026-08-12T15:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=36816"},"modified":"2026-08-12T20:55:00","modified_gmt":"2026-08-13T00:55:00","slug":"acoso-laboral-sigue-afectando-principal-y-mayoritariamente-a-mujeres-segun-mutual-de-seguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=36816","title":{"rendered":"Acoso Laboral sigue afectando principal y mayoritariamente a mujeres seg\u00fan Mutual de Seguridad"},"content":{"rendered":"\n

12 de Agosto del 2026.- <\/mark><\/strong>Tras cinco a\u00f1os de aumentos consecutivos, finalmente, las denuncias por agresiones y violencia laboral registradas por Mutual de Seguridad mostraron una primera se\u00f1al de descenso. Y es que entre enero y mayo de este a\u00f1o se contabilizaron un total de 5.258 casos, lo que se traduce en un 11% menos que en el mismo periodo del 2025.\u00a0 Sin embargo, uno de los hallazgos m\u00e1s relevantes del estudio es el aumento sostenido de la participaci\u00f3n de mujeres en las denuncias por agresiones laborales, que en 2026 alcanz\u00f3 el 58,9%, la cifra m\u00e1s alta de la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo revel\u00f3 la \u201cRadiograf\u00eda de agresiones y violencia laboral en Chile\u201d de Mutual de Seguridad, la que analiza la evoluci\u00f3n de cerca de 2,4 millones de trabajadores cubiertos durante los \u00faltimos 10 a\u00f1os, adem\u00e1s de distinguir la cantidad de casos en relaci\u00f3n con el n\u00famero de trabajadores expuestos y controlando el efecto que genera la incorporaci\u00f3n de nuevos centros de trabajo al sistema.<\/p>\n\n\n\n

Mujeres ganan participaci\u00f3n en las denuncias por agresiones laborales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A pesar de la mejora registrada a nivel general, el estudio revela una creciente participaci\u00f3n de mujeres en las denuncias por agresiones laborales. Y es que, hace poco m\u00e1s de una d\u00e9cada (2015), las mujeres representaban el 32% del total, cifra que no ha dejado de incrementar con el paso de los a\u00f1os: 41% en 2022; 55,7% en 2025; y alcanz\u00f3 su nivel m\u00e1s alto durante los primeros meses de 2026, con un 58,9%.<\/p>\n\n\n\n

Esta brecha se vuelve a\u00fan m\u00e1s clara al considerar que las mujeres representan cerca del 40% de la fuerza laboral cubierta por Mutual de Seguridad. Durante los primeros meses de este a\u00f1o se registraron 3,34 denuncias por cada mil trabajadoras, frente a 1,55 por cada mil trabajadores. Es decir, la tasa de denuncias por agresiones laborales de las mujeres es 2,16 veces superior a la observada entre los hombres<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa disminuci\u00f3n general es una se\u00f1al positiva, pero no se puede ocultar que la violencia laboral est\u00e1 cambiando de rostro. Hoy, las mujeres est\u00e1n presentes en casi seis de cada diez denuncias por agresiones laborales, presentando una exposici\u00f3n proporcionalmente mayor. Lo anterior obliga a reforzar la prevenci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, considerando los rubros, ocupaciones y contextos donde el riesgo es m\u00e1s alto\u201d, se\u00f1al\u00f3 el gerente de Divisi\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual de Seguridad, H\u00e9ctor Jaramillo.<\/p>\n\n\n\n

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Parte de esta evoluci\u00f3n tambi\u00e9n podr\u00eda estar relacionada con cambios en la composici\u00f3n de la fuerza laboral cubierta por Mutual. La ense\u00f1anza, salud, jardines infantiles y los servicios de cuidado \u2014con fuerte presencia femenina y trato directo con p\u00fablico\u2014 ganaron peso entre los trabajadores cubiertos, mientras los rubros m\u00e1s masculinizados se contrajeron.<\/p>\n\n\n\n

Pero ese desplazamiento no alcanza para explicarlo todo. De hecho el estudio advierte que esta debe ser analizada con cautela, y es que, desde agosto de 2024, las denuncias por acoso laboral, sexual, y violencia en el trabajo cuentan con un canal espec\u00edfico bajo la Ley Karin, por lo que parte de esta ca\u00edda podr\u00eda responder simplemente a un traslado hacia esta v\u00eda especializada, y no ser un reducci\u00f3n absoluta del fen\u00f3meno.<\/p>\n\n\n\n

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Durante 2025, primer a\u00f1o calendario completo de vigencia de la normativa, Mutual recibi\u00f3 cerca de 12.000 denuncias al amparo de la Ley Karin, equivalentes a aproximadamente mil casos mensuales. En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, esto significa que uno de cada 200 trabajadores cubiertos present\u00f3 una denuncia por esta v\u00eda durante el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Ese volumen obliga a mirar con cautela el descenso general de denuncias por agresiones. La baja de enero a mayo fue de 663 casos; el canal Karin, en un lapso equivalente, mueve alrededor de 5.000 denuncias. La puerta nueva es, por lejos, m\u00e1s ancha que la ca\u00edda observada, lo que abre una posibilidad de que parte del retroceso sea un cambio de ventanilla y no una disminuci\u00f3n real de la violencia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos datos muestran que hoy las organizaciones enfrentan desaf\u00edos distintos a los de hace algunos a\u00f1os. Ya no basta con abordar \u00fanicamente las agresiones visibles; tambi\u00e9n es necesario fortalecer la convivencia laboral, la gesti\u00f3n de los riesgos psicosociales y la capacidad de las empresas para responder oportunamente frente a situaciones de acoso o violencia en el trabajo\u201d, agreg\u00f3 el gerente de Divisi\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual de Seguridad.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>Territorio, actividad econ\u00f3mica y ocupaciones: las se\u00f1ales detr\u00e1s de la baja<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A nivel territorial, la Regi\u00f3n Metropolitana concentr\u00f3 2.684 denuncias, equivalentes al 51% del total. Sin embargo, al ajustar por el n\u00famero de trabajadores cubiertos, las tasas m\u00e1s altas se registraron en Magallanes (5,59 casos por cada mil trabajadores), Arica y Parinacota (5,33) y Tarapac\u00e1 (5,01), muy por sobre los 1,80 casos por cada mil trabajadores observados en la capital.<\/p>\n\n\n\n

Por actividad econ\u00f3mica, transporte y comercio, que durante a\u00f1os concentraron una parte importante de las denuncias por agresiones laborales, lideran hoy la tendencia a la baja. El transporte registr\u00f3 una ca\u00edda de 28,9% en las denuncias por trabajador cubierto, consolidando una tendencia a la baja que se observa desde el a\u00f1o 2023. En comercio, en tanto, si bien parte de la reducci\u00f3n puede estar influida por movimientos de empresas dentro del sistema, el descenso tambi\u00e9n resulta significativo.<\/p>\n\n\n\n

La tendencia se refleja especialmente en ocupaciones con alta interacci\u00f3n con el p\u00fablico. Los conductores de buses y tranv\u00edas registraron 181 denuncias durante los primeros cinco meses del a\u00f1o, un 39% menos que en igual periodo de 2025. Los guardias de seguridad, presentes en terminales, estaciones, tiendas y supermercados, contabilizaron 371 casos, lo que representa una disminuci\u00f3n de 18%. Se trata de los mismos oficios que durante los a\u00f1os previos lideraron los registros de agresiones laborales.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, la evoluci\u00f3n de los \u00faltimos a\u00f1os muestra que las agresiones laborales no solo est\u00e1n cambiando en intensidad, sino tambi\u00e9n en los grupos y contextos donde se concentran. Comprender esas diferencias ser\u00e1 clave para dise\u00f1ar estrategias preventivas m\u00e1s efectivas y focalizadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El an\u00e1lisis de 2,4 millones de trabajadores cubiertos por Mutual de Seguridad evidenci\u00f3 diferencias significativas por sexo, actividad econ\u00f3mica y territorio, con una mayor incidencia en el norte grande y el extremo austral del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36819,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2889,2406,4357,4717,4570],"tags":[2118,337,273,247,133],"class_list":["post-36816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analisis","category-empresas","category-estudio-publico","category-mujer","category-trabajo-y-empleo","tag-semanariolocal","tag-informacion","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=36816"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36820,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36816\/revisions\/36820"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/36819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=36816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=36816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=36816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}