{"id":36389,"date":"2026-07-22T10:42:09","date_gmt":"2026-07-22T14:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=36389"},"modified":"2026-07-22T10:42:10","modified_gmt":"2026-07-22T14:42:10","slug":"abogado-laboral-advierte-no-firme-su-finiquito-sin-estas-tres-precauciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=36389","title":{"rendered":"Abogado laboral advierte: \u00abno firme su finiquito sin estas tres precauciones\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#abb8c3\" class=\"has-inline-color has-white-color\">22 de julio del 2026.- <\/mark><\/strong> El dato se conoci\u00f3 el mismo d\u00eda en que la Mesa de Reactivaci\u00f3n Laboral \u2014convocada por el ministro del Trabajo, Tom\u00e1s Rau\u2014 entreg\u00f3 un informe con 22 propuestas para enfrentar la crisis de empleo, entre ellas fortalecer el art\u00edculo 161 sobre la causal de \u00abnecesidades de la empresa\u00bb y evaluar la eliminaci\u00f3n gradual de la indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicio para nuevos contratos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este escenario, donde el despido por necesidades de la empresa ya es una de las causales m\u00e1s utilizadas para terminar la relaci\u00f3n laboral y su marco legal est\u00e1 en discusi\u00f3n, Mat\u00edas Espinoza, socio del \u00e1rea Laboral de GrupoDefensa.cl, entrega recomendaciones concretas para que los trabajadores no pierdan derechos al momento de ser despedidos bajo la legislaci\u00f3n actualmente vigente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Nunca firmar el finiquito sin asesor\u00eda ni Reserva de Acciones y Derechos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan explica el abogado, la Reserva de Acciones y Derechos es un texto que debe incorporarse a mano en todas las copias del finiquito. \u00abEsto permite recibir las cantidades del finiquito y, adem\u00e1s, demandar posteriormente, ya sea por despido injustificado o porque existan diferencias en los montos que correspond\u00eda pagar\u00bb, se\u00f1ala Espinoza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Revisar que la carta de despido cumpla con lo que exige la ley<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El segundo consejo es revisar la carta de aviso: debe se\u00f1alar espec\u00edficamente los motivos por los que se aplica la causal y los montos deben corresponder a lo legalmente exigido, como los a\u00f1os de servicio o el mes de aviso previo. \u00abLa mayor\u00eda de estos casos por necesidad de la empresa terminan siendo declarados injustificados, lo que da derecho a un recargo sobre la indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicio\u00bb, afirma el socio de GrupoDefensa.cl.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Los 60 d\u00edas h\u00e1biles para demandar corren r\u00e1pido<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Espinoza recuerda que, por regla general, los trabajadores tienen solo 60 d\u00edas h\u00e1biles para demandar tras el despido. \u00abActuar a tiempo es clave: pasado ese plazo, se pierde la posibilidad de reclamar\u00bb, puntualiza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La informalidad laboral no deja sin derechos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El abogado de GrupoDefensa.cl tambi\u00e9n aborda un punto frecuentemente desconocido: los trabajadores sin contrato escrito mantienen los mismos derechos que quienes s\u00ed lo tienen. \u00abEn Chile lo que importa es la realidad: si hay subordinaci\u00f3n y dependencia, se cumple un horario, se reciben instrucciones y se paga una remuneraci\u00f3n, existe relaci\u00f3n laboral exista o no un contrato escrito\u00bb, explica Espinoza. Esto incluye el derecho al ingreso m\u00ednimo, las cotizaciones de seguridad social y las indemnizaciones que correspondan en caso de despido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para quienes se encuentran en esta situaci\u00f3n, la recomendaci\u00f3n es reunir evidencia desde el primer d\u00eda: \u00abmensajes de WhatsApp, comprobantes de transferencias y, en lo posible, testigos que puedan acreditar la relaci\u00f3n laboral\u00bb, cierra el abogado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las propuestas de la Mesa de Reactivaci\u00f3n Laboral \u2014que incluyen fortalecer el art\u00edculo 161 y evaluar el fin de la indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicio para nuevos contratos\u2014 deber\u00e1n tramitarse en el Congreso antes de convertirse en ley. Hasta entonces, es la normativa vigente la que rige los derechos de los trabajadores despedidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cifra de desocupaci\u00f3n nacional lleg\u00f3 a 9,4%, la m\u00e1s alta en cinco a\u00f1os, seg\u00fan inform\u00f3 el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36390,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4284,2406,4570],"tags":[2118,1823,337,273,247,133],"class_list":["post-36389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-economia-familiar","category-empresas","category-trabajo-y-empleo","tag-semanariolocal","tag-acoso-laboral","tag-informacion","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=36389"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36391,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36389\/revisions\/36391"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/36390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=36389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=36389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=36389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}