{"id":35903,"date":"2026-06-26T09:30:00","date_gmt":"2026-06-26T13:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=35903"},"modified":"2026-06-26T13:40:02","modified_gmt":"2026-06-26T17:40:02","slug":"vinculos-desechables-que-paso-con-la-lealtad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=35903","title":{"rendered":"V\u00ednculos desechables \u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 con la lealtad en el trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#abb8c3\" class=\"has-inline-color has-white-color\">26 de junio del 2026.- <\/mark><\/strong>En m\u00e1s de un espacio laboral \u2014y no solo en la pol\u00edtica\u2014 se ha vuelto cada vez m\u00e1s habitual observar c\u00f3mo las lealtades parecen cambiar seg\u00fan qui\u00e9n detenta hoy capacidad de decisi\u00f3n. No se trata \u00fanicamente de oportunismo evidente, sino de algo m\u00e1s extendido y, quiz\u00e1s por lo mismo, m\u00e1s dif\u00edcil de nombrar; relaciones que se ajustan al poder disponible, m\u00e1s que a trayectorias compartidas o compromisos construidos en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las personas, como veleros, ajustan sus movimientos seg\u00fan el viento. Esto no es, en s\u00ed mismo, problem\u00e1tico. Las relaciones humanas siempre han tenido un componente instrumental; nos vinculamos tambi\u00e9n porque necesitamos algo del otro. El problema comienza cuando esa dimensi\u00f3n deja de ser una parte del v\u00ednculo y pasa a definirlo por completo. Cuando la relaci\u00f3n se sostiene solo mientras resulta \u00fatil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese tr\u00e1nsito, lo que se erosiona no es \u00fanicamente la estabilidad de los v\u00ednculos, sino algo m\u00e1s profundo; <em>la lealtad<\/em>. Aquella que no depende del beneficio inmediato, sino de una historia compartida, de acuerdos \u2014expl\u00edcitos o impl\u00edcitos\u2014 que se sostienen incluso cuando las condiciones cambian.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como advierte Bauman, en una sociedad donde todo tiende a volverse transitorio, tambi\u00e9n los v\u00ednculos pierden densidad y permanencia. Lo que antes implicaba continuidad hoy parece estar sujeto a evaluaci\u00f3n constante. En ese contexto, la lealtad corre el riesgo de transformarse en un recurso m\u00e1s; se activa cuando conviene, se abandona cuando deja de hacerlo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta transformaci\u00f3n no puede comprenderse sin considerar el lugar del poder. M\u00e1s que algo que se posee de manera fija, el poder, como plante\u00f3 Foucault, circula, se desplaza, se reconfigura en las relaciones. Y en ese movimiento, los v\u00ednculos tambi\u00e9n cambian de valor. Quienes ayer eran relevantes pueden dejar de serlo si ya no tienen incidencia, y con ello, muchas veces, se diluyen compromisos que se supon\u00edan m\u00e1s estables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el mundo del trabajo esto se vuelve especialmente visible. Organizaciones que miden el clima laboral mediante indicadores y metas anuales, pero que al mismo tiempo reproducen l\u00f3gicas donde las relaciones se vuelven estrat\u00e9gicas m\u00e1s que significativas. Redes profesionales donde el valor de las personas parece depender de su cercan\u00eda al poder de turno. Equipos donde la colaboraci\u00f3n cede frente al c\u00e1lculo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante mucho tiempo, pr\u00e1cticas como \u201cdarse vuelta la chaqueta\u201d parec\u00edan propias del \u00e1mbito pol\u00edtico. Se las criticaba, pero tambi\u00e9n se las consideraba parte de un espacio espec\u00edfico. Hoy, en cambio, esa l\u00f3gica parece haberse expandido; el beneficio inmediato tiende a imponerse sobre la consistencia, y el v\u00ednculo se vuelve reemplazable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El resultado no es menor. Relaciones m\u00e1s fr\u00e1giles implican tambi\u00e9n mayor desconfianza, mayor incertidumbre y una creciente dificultad para sostener proyectos comunes. Sin lealtad, lo que se debilita no es solo el v\u00ednculo, sino la posibilidad misma de construir comunidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso, la lealtad no puede reducirse a una nostalgia por formas del pasado ni a una exigencia moral abstracta. Es una pr\u00e1ctica concreta, que se construye en el tiempo; en la coherencia, en el respeto por los acuerdos, en la disposici\u00f3n a sostener al otro incluso cuando deja de ser funcional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No hay indicador, ni pol\u00edtica organizacional, ni red de contactos que pueda reemplazar algo m\u00e1s b\u00e1sico; la experiencia de confiar en que el otro no desaparecer\u00e1 cuando deje de ser \u00fatil. En un contexto donde todo parece volverse transitorio, sostener la lealtad deja de ser una virtud secundaria y se convierte en una condici\u00f3n para la vida en com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Carmen Lamilla Almuna \u2013 Asistente Social \u2013 Licenciada en Trabajo Social \u2013 Mag\u00edster en Docencia para<br>la Educaci\u00f3n Superior.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las personas, como veleros, ajustan sus movimientos seg\u00fan el viento. 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