{"id":35351,"date":"2026-05-29T10:30:00","date_gmt":"2026-05-29T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=35351"},"modified":"2026-06-02T21:14:34","modified_gmt":"2026-06-03T01:14:34","slug":"experto-en-derecho-laboral-creer-que-sin-contrato-no-hay-derechos-es-un-error","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=35351","title":{"rendered":"Experto en derecho laboral: \u201cCreer que sin contrato no hay derechos es un error\u201d"},"content":{"rendered":"\n

29 de MAyo del 2026.- <\/mark><\/strong>El mercado laboral contin\u00faa enfrentando tensiones estructurales. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE), la tasa de ocupaci\u00f3n informal nacional alcanza el 26,5% aumentando 0,7 puntos en un a\u00f1o. Esto significa que existen 2.498.665 personas que trabajan en condiciones de informalidad, 78.632 m\u00e1s que en 2025.<\/p>\n\n\n\n

El problema no es solo estad\u00edstico. En la pr\u00e1ctica, miles de personas operan bajo la idea de que, al no tener un contrato firmado, quedan completamente fuera del sistema de protecci\u00f3n laboral. Sin embargo, Rodrigo Valdivia, abogado experto en derecho laboral y socio de GrupoDefensa.cl , aclara que esa premisa es incorrecta.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUno de los errores m\u00e1s comunes es creer que si no existe un contrato no hay derechos laborales y esto es totalmente equivocado. El C\u00f3digo del Trabajo establece una presunci\u00f3n clave: basta con que exista una prestaci\u00f3n de servicios para que se entienda que hay una relaci\u00f3n laboral. Por ende, cualquier prestaci\u00f3n de servicios, haya o no contrato, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo\u201d, explica Valdivia.<\/p>\n\n\n\n

No hay ausencia de derechos sin contrato<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eso s\u00ed, no todas las relaciones son iguales y para diferenciar un v\u00ednculo laboral de uno a honorarios el elemento central es la subordinaci\u00f3n y dependencia. \u201cSe trata, por ejemplo, de la existencia de una jefatura que imparte instrucciones y a la cual hay que rendir cuenta, lo que no ocurre en un contrato a honorarios de la misma manera\u201d, precisa el abogado.<\/p>\n\n\n\n

Otro punto relevante es que el contrato de trabajo no depende necesariamente de un documento escrito. \u201cEl contrato es consensual, se configura por el cumplimiento de condiciones como subordinaci\u00f3n, remuneraci\u00f3n, jornada y prestaci\u00f3n de servicios. Si no est\u00e1 por escrito, eso no significa que no exista\u201d, sostiene.<\/p>\n\n\n\n

En los casos en que el empleador no reconozca el v\u00ednculo, se debe optar por la v\u00eda judicial. \u201cQuien debe declarar la existencia de un contrato es el tribunal, pero lo m\u00e1s importante es que no hay ausencia de derechos laborales si no hay contrato. Lo que ocurre es que deben exigirse judicialmente\u201d, agrega el socio de GrupoDefensa.cl.<\/p>\n\n\n\n

Esto implica una carga adicional para el trabajador, quien debe acreditar la relaci\u00f3n laboral. Aun as\u00ed, el marco legal le reconoce la posibilidad de hacerlo. \u201cTiene toda la posibilidad de poder pedirlo mientras cumpla los requisitos y logre probarlo, porque la carga de la prueba es del trabajador\u201d, concluye Valdivia.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 hacer si se est\u00e1 en una situaci\u00f3n de informalidad laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u25cf       Identificar la existencia de una relaci\u00f3n laboral:<\/strong> se debe verificar si hay subordinaci\u00f3n y dependencia, por ejemplo, obligaci\u00f3n de cumplimiento de horarios, recepci\u00f3n de instrucciones de una jefatura o supervisi\u00f3n directa.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf       Reunir medios de prueba:<\/strong> respaldar mensajes, correos, transferencias, registros de asistencia u otros elementos que acrediten la prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf       Solicitar la formalizaci\u00f3n del v\u00ednculo:<\/strong> se debe requerir al empleador la regularizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral y la escrituraci\u00f3n del contrato.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf       Buscar orientaci\u00f3n legal:<\/strong> acudir a la Direcci\u00f3n del Trabajo o a un abogado laboral para evaluar el caso y las alternativas disponibles.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf       Evaluar acciones judiciales:<\/strong> considerar la posibilidad de demandar para que un tribunal declare la existencia de la relaci\u00f3n laboral si el empleador no la reconoce.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf       Considerar la carga de la prueba:<\/strong> tener presente que corresponde al trabajador acreditar la existencia de la relaci\u00f3n laboral, por lo que contar con evidencia resulta clave.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La informalidad laboral alcanza a uno de cada 4 chilenos, lo que lleva a asumir que, al no existir contrato, no hay derechos. Sin embargo, aunque su reconocimiento puede requerir acciones judiciales, la legislaci\u00f3n vigente establece que estos existen siempre que se compruebe la prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35352,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4397,4480,2496,4843,4837],"tags":[2118,337,273,247,133],"class_list":["post-35351","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-derecho","category-legal-y-judicial","category-nacional","category-tema-juridico","category-tema-pais","tag-semanariolocal","tag-informacion","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=35351"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35353,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35351\/revisions\/35353"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/35352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=35351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=35351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=35351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}