{"id":33498,"date":"2026-03-07T08:20:00","date_gmt":"2026-03-07T11:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=33498"},"modified":"2026-03-07T23:18:06","modified_gmt":"2026-03-08T02:18:06","slug":"solo-8-de-las-postulaciones-laborales-en-cargos-stem-son-realizadas-por-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=33498","title":{"rendered":"Solo 8% de las postulaciones laborales en cargos STEM son realizadas por mujeres"},"content":{"rendered":"\n

07 de Marzo del 2026.-<\/mark><\/strong> En Chile y el mundo las \u00e1reas STEM -sigla en ingl\u00e9s de Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas- son fundamentales para el desarrollo econ\u00f3mico y la innovaci\u00f3n. Sin embargo, a\u00fan presentan una baja participaci\u00f3n femenina y as\u00ed lo confirma un estudio realizado por Trabajando.com.<\/p>\n\n\n\n

La plataforma identific\u00f3 que entre enero y diciembre de 2025 solo un 8% de las postulaciones laborales en cargos de esta \u00e1rea fueron realizadas por talentos femeninos.  <\/p>\n\n\n\n

El estudio consider\u00f3 a mujeres que estudiaron carreras STEM y no STEM y se revel\u00f3 adem\u00e1s que un 8,4% de las mujeres declara contar con estudios especializados en el \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

Entre las carreras m\u00e1s populares por las mujeres que s\u00ed tienen estudios en el \u00e1rea se encuentran Ingenier\u00eda Civil Industrial la carrera preferida (8,7%), seguida por Ingenier\u00eda Industrial (5,7%) y Tecnolog\u00eda M\u00e9dica (5,3%). Adem\u00e1s, un 89,4% posee estudios profesionales universitarios y un 8,2% cuenta con postgrados.<\/p>\n\n\n\n

Pese a estas cifras y el alto grado de formaci\u00f3n, el sondeo tambi\u00e9n muestra que las postulaciones de mujeres con perfil STEM se concentran mayoritariamente en cargos de bajo nivel jer\u00e1rquico (60%), y que solo el 0,8% postula a posiciones de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

Este fen\u00f3meno podr\u00eda estar asociado a la persistencia de rubros hist\u00f3ricamente masculinizados o a barreras estructurales dentro de las mismas empresas.<\/p>\n\n\n\n

Mar\u00eda Jes\u00fas Garc\u00eda-Huidobro, gerenta de Desarrollo de Negocio de Trabajando.com<\/a>, comenta que \u201cpara incorporar a m\u00e1s mujeres al mundo STEM, sobre todo en rubros hist\u00f3ricamente  masculinizados y en cargos de liderazgo, es necesario revisar variables culturales, educacionales y de pol\u00edticas p\u00fablicas, as\u00ed como las barreras de entrada y desarrollo que a\u00fan persisten dentro de las mismas organizaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, explica que \u201cal analizar los atributos m\u00e1s valorados por las mujeres al momento de postular, observamos que \u2018desarrollo de carrera\u2019 y \u2018educaci\u00f3n\u2019 aparecen como factores prioritarios. Esto se condice con su alto nivel de especializaci\u00f3n y demuestra que buscan, de manera consistente, oportunidades de proyecci\u00f3n profesional por sobre incentivos asociados exclusivamente a pol\u00edticas de cuidado o equidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, un hallazgo a destacar es la valorizaci\u00f3n salarial de las mujeres STEM, ya que al momento de postular a procesos de selecci\u00f3n, declaran rangos promedio un 33% superiores al de mujeres no STEM. Esto se explica por sus trayectorias formativas y ocupaciones de car\u00e1cter t\u00e9cnico y especializado, y refleja una mayor valorizaci\u00f3n de su perfil profesional dentro del mercado laboral. Adem\u00e1s, esto muestra una brecha de g\u00e9nero salarial acotada (3%), en contraste con el resto del mercado laboral (carreras no STEM), donde vemos niveles mucho mayores entre hombres y mujeres. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un estudio de Trabajando.com caracteriz\u00f3 el perfil de este grupo en Chile, y determin\u00f3 que, pese a su alto nivel formativo -el 8,4% de las mujeres analizadas declara contar con estudios especializados-, suelen postular a cargos de bajos niveles jer\u00e1rquicos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33499,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,3849,2406,4717,3842,4570],"tags":[2118,337,273,247,133],"class_list":["post-33498","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-empresa-privada","category-empresas","category-mujer","category-politicas-publicas","category-trabajo-y-empleo","tag-semanariolocal","tag-informacion","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=33498"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33498\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33500,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33498\/revisions\/33500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=33498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=33498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=33498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}