El Servicio Nacional de Aduanas cuenta desde el a\u00f1o 2015 con una robusta Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n y Desarrollo de Personas, documento que contienen l\u00edneas de acci\u00f3n concretas que abordan con una mirada sist\u00e9mica el quehacer de las funcionarias y funcionarios de la instituci\u00f3n, con el objetivo de entregar las m\u00e1s \u00f3ptimas condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de una estrategia institucional en concordancia con las directrices emanadas desde el Servicio Civil, que desde un principio se ha hecho cargo de aspectos como el reclutamiento y selecci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, gesti\u00f3n del desempe\u00f1o, valores institucionales y calidad de vida laboral.<\/p>\n\n\n\n
Es en este contexto que entre octubre y diciembre se implement\u00f3 un plan piloto de la nueva Pol\u00edtica de Reconocimiento \u2013en las Aduanas regionales de Antofagasta y Puerto Montt y en la Subdirecci\u00f3n Jur\u00eddica de la Direcci\u00f3n Nacional-, que busca valorar y destacar los logros, la dedicaci\u00f3n y el esfuerzo que hacen los funcionarios y funcionarias para contribuir a los objetivos institucionales, promoviendo su desarrollo integral.<\/p>\n\n\n\n
Lo que est\u00e1 en el fondo de este aliciente que considera aspectos formales e informales, es seguir trazando un cambio de cultura organizacional donde las jefaturas, los liderazgos, incentiven de forma expl\u00edcita y cotidianamente el buen desempe\u00f1o de sus equipos para construir en conjunto una mejor instituci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Y no se trata s\u00f3lo de que el funcionamiento de Aduanas se de en las mejores condiciones posibles en el \u00e1mbito interno, sino que tambi\u00e9n est\u00e1 dentro de los objetivos de todas estas pol\u00edticas poder entregar un servicio de excelencia de cara hacia nuestros usuarios y ciudadanos, teniendo como norte el esp\u00edritu de servidores p\u00fablicos, la probidad y el profesionalismo.<\/p>\n\n\n\n
Por eso estamos convencidos que incorporar el reconocimiento a la gesti\u00f3n institucional contribuir\u00e1 a la transformaci\u00f3n cultural que buscamos, que est\u00e1 absolutamente ligada a los dem\u00e1s aspectos del trabajo que desarrollamos en los diversos \u00e1mbitos donde nos desempe\u00f1amos, y que hoy nos tienen situado como un servicio que sigue avanzando hacia la anhelada y necesaria profesionalizaci\u00f3n, modernizaci\u00f3n y eficiencia organizacional, acorde a lo que un Estado como el chileno, la protecci\u00f3n de las fronteras y el din\u00e1mico contexto internacional requieren.<\/p>\n\n\n\n
Por Jos\u00e9 Ignacio Palma Sotomayor<\/strong> – Director Nacional de Aduanas<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Servicio Nacional de Aduanas cuenta desde el a\u00f1o 2015 con una robusta Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n y Desarrollo de Personas, documento que contienen l\u00edneas de acci\u00f3n concretas que abordan con una mirada sist\u00e9mica el quehacer de las funcionarias y funcionarios de la instituci\u00f3n, con el objetivo de entregar las m\u00e1s \u00f3ptimas condiciones laborales. Se trata… Leer M\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3048,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-3047","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3047"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3047\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3049,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3047\/revisions\/3049"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}