{"id":29819,"date":"2025-07-08T23:15:25","date_gmt":"2025-07-09T03:15:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=29819"},"modified":"2025-07-08T23:15:27","modified_gmt":"2025-07-09T03:15:27","slug":"el-subsidio-unificado-es-una-oportunidad-para-mover-la-aguja-del-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=29819","title":{"rendered":"El Subsidio Unificado es una oportunidad para mover la aguja del empleo"},"content":{"rendered":"\n

08 de Julio del 2025.- <\/mark><\/strong> Con una tasa de desempleo cercano al 9% y una informalidad laboral que afecta a m\u00e1s de una cuarta parte de los trabajadores, Chile enfrenta una urgencia que no se puede aplazar. Es necesario mejorar la calidad del trabajo y progresar en la inserci\u00f3n laboral de grupos hist\u00f3ricamente excluidos. En este contexto, la reciente propuesta del Subsidio Unificado al Empleo (SUE) se plantea como una acci\u00f3n que tiene como objetivo mover la aguja.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de una apuesta necesaria. La fragmentaci\u00f3n de los antiguos subsidios (como el Empleo Joven o el Bono al Trabajo de la Mujer) no solo generaba confusi\u00f3n, sino que tambi\u00e9n se hab\u00eda vuelto ineficaz. Con montos restringidos, alta burocracia y escaso impacto, estos programas acabaron por diluir su prop\u00f3sito original. Por otro lado, el SUE propone una estructura robusta, adaptable y con mayor alcance. La combinaci\u00f3n de beneficios tanto para el empleador como para el trabajador, con un valor que puede llegar hasta $185.000 mensuales, implica un cambio en c\u00f3mo se promueve la formalizaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, el dise\u00f1o no solo resulta m\u00e1s atractivo por sus cifras. Hay indicios importantes de una pol\u00edtica bien estructurada. Por ejemplo, la focalizaci\u00f3n en PYMEs, que concentran parte de la informalidad, y la incorporaci\u00f3n de criterios como la vulnerabilidad socioecon\u00f3mica, la edad o la discapacidad para priorizar a los beneficiarios. Adem\u00e1s, es positivo que el subsidio se restrinja a nuevas contrataciones, lo que busca asegurar que se generen empleos adicionales y no solo se subsidie lo que ya existe.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, el triunfo de esta medida no depender\u00e1 solo del dise\u00f1o t\u00e9cnico. Lo que marcar\u00e1 la diferencia ser\u00e1 la implementaci\u00f3n. Antes, muchos subsidios se quedaron cortos porque el tr\u00e1mite era engorroso. Por lo tanto, garantizar que la plataforma digital funcione como una \u201cventanilla \u00fanica\u201d y que el SENCE tenga la capacidad operativa para gestionar cientos de miles de peticiones no ser\u00e1 trivial.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, ser\u00e1 crucial supervisar que no se generen abusos. Si las empresas despiden y recontratan a los mismos trabajadores solo para acceder al subsidio, se distorsionar\u00eda completamente su prop\u00f3sito. El dise\u00f1o del SUE impone restricciones para evitarlo, pero la supervisi\u00f3n deber\u00e1 estar a la altura del reto.<\/p>\n\n\n\n

Respecto a su impacto esperado, las autoridades han estimado que podr\u00eda beneficiar hasta 750 mil personas por a\u00f1o, una cifra nada despreciable. Si se logra avanzar r\u00e1pido en el Congreso y se implementa de forma efectiva, podr\u00edamos comenzar a ver sus efectos hacia fines de 2025. En un contexto donde cada punto de participaci\u00f3n laboral cuenta, esto podr\u00eda generar un cambio significativo, sobre todo en mujeres, j\u00f3venes y adultos mayores.<\/p>\n\n\n\n

Por s\u00ed solo, el SUE no solucionar\u00e1 todos los problemas del mercado laboral. Pero es una se\u00f1al pol\u00edtica y t\u00e9cnica clara de que se puede actuar con sentido de urgencia y con foco en los que m\u00e1s lo necesitan. Si esta pol\u00edtica logra consolidarse y cumplir su objetivo, no solo estaremos viendo un nuevo subsidio, sino una forma m\u00e1s equitativa y eficaz de fomentar el empleo. Ahora, toca que la promesa se traduzca en oportunidades concretas.<\/p>\n\n\n\n

Manuel Chong Fuentes – Economista y docente de Ingenier\u00eda Comercial – Universidad Andr\u00e9s Bello<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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