{"id":28961,"date":"2025-05-26T07:55:00","date_gmt":"2025-05-26T11:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=28961"},"modified":"2025-05-26T13:43:56","modified_gmt":"2025-05-26T17:43:56","slug":"ampliar-espectro-postnatal-y-teletrabajo-es-incentivar-aumento-en-tasas-de-natalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=28961","title":{"rendered":"Ampliar espectro postnatal y teletrabajo es Incentivar aumento en tasas de natalidad"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><mark style=\"background-color:#abb8c3\" class=\"has-inline-color has-white-color\">26 de mayo del 2025.- <\/mark><\/strong> Luego que las cifras preliminares del Censo 2024 arrojaron que s\u00f3lo un 56,6% de las mujeres entre 15 y 49 a\u00f1os tiene hijos (14 puntos menos que en 1992 y 9 puntos menos que en 2017), han surgido varias propuestas desde distintos sectores para promover la maternidad sin dejar de lado los proyectos profesionales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el estudio&nbsp;<a href=\"https:\/\/news.lrmcomunicaciones.cl\/l\/i6MIGWjX7meCyOAON3fevQ\/yD30Sy2Md5cWRhCLmFpIqg\/LGhLRvZBmA0kMZ8ERN6x9w\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ruiz Salazar<\/a>&nbsp;sostienen que desde las empresas no se ha tomado conciencia a\u00fan en avanzar hacia mayores facilidades hacia las mujeres que quieren compatibilizar trabajo con maternidad. \u201cNo hay mayores incentivos a la maternidad en los aspectos laborales porque si bien existen normas de protecci\u00f3n a la maternidad en el C\u00f3digo del Trabajo, hoy en d\u00eda son insuficientes. Entonces, eso repercute mucho en las decisiones de las mujeres para planificar una vida familiar\u201d, sostiene Loreto Vargas, abogada laboral de Ruiz Salazar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, considera que las actuales medidas de protecci\u00f3n son insuficientes donde el trabajo de las mujeres embarazadas dura, en la mayor\u00eda de los casos, hasta los 8 meses de gestaci\u00f3n, teniendo solo un mes de embarazo sin ejercer labores con el prenatal y volver desde el postnatal cuando el beb\u00e9 a\u00fan no ha terminado de cumplir los 6 meses. \u201cEso hace que hoy en d\u00eda muchas de las mujeres no tengan la conciencia de generar una familia por un tema tambi\u00e9n de expectativas profesionales. Todo eso incide en las bajas tasas de natalidad\u201d, indica.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro punto preocupante es cuando las mujeres presentan licencia m\u00e9dica por menores de un a\u00f1o y que es la \u00fanica licencia que en el fondo se usa para extender el beneficio de quedarse en casa con el hijo, tampoco se les paga \u00edntegramente o son objetadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una alternativa para compatibilizar la maternidad y el trabajo es el teletrabajo que \u201cser\u00eda una buena soluci\u00f3n como pol\u00edtica p\u00fablica el poder ampliar m\u00e1s la expectativa del teletrabajo, m\u00e1s que una licencia o un prenatal extendido, que tambi\u00e9n es bueno, pero s\u00ed algo m\u00e1s permanente como un trabajo h\u00edbrido\u201d, enfatiza Loreto Vargas, quien agrega que no existe actualmente una norma fija sobre el trabajo remoto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Otra opci\u00f3n como medida para fomentar la maternidad en mujeres profesionales es ampliar el espectro del postnatal. El actual C\u00f3digo del Trabajo hace una menci\u00f3n a esto pero que no alcanzan a ser seis meses. \u201cSer\u00eda positivo ampliarlo y dar m\u00e1s facilidades para un trabajo a distancia, porque tambi\u00e9n es importante que se mantenga algo en el tiempo y no sea algo temporal como una licencia, sino que m\u00e1s permanente en cada trabajo\u201d, subray\u00f3 Vargas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El estudio Ruiz Salazar detalla que existen varios casos en que mujeres son despedidas de sus trabajos una vez que terminan su fuero. \u201cTambi\u00e9n hay empresas que no consideran eso, as\u00ed como tambi\u00e9n hay empresas que no contratan a mujeres por lo mismo\u201d, indica la abogada, quien agrega la relevancia de hacer una pol\u00edtica de Estado como cuota que fomente la maternidad y a su vez la inserci\u00f3n de las mujeres en el campo laboral. \u201cPodr\u00eda generarse una especie de subsidio por parte del Estado hacia las empresas que den las facilidades a las mujeres para ser madres, en especial para las pymes que son las m\u00e1s complicadas en este tipo de casos\u201d, recalca.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, se advierte que faltan protocolos de pol\u00edticas internas de las compa\u00f1\u00edas que puedan concientizar la compatibilizaci\u00f3n de la maternidad con el trabajo. \u201cTambi\u00e9n deber\u00eda existir alguna especie de reglamentaci\u00f3n a nivel no solo legal como macro, sino que a nivel puntual en el caso concreto respecto de normas de protecci\u00f3n de maternidad\u201d, explic\u00f3 Loreto Vargas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el estudio Ruiz Salazar sostienen que las actuales normas para la protecci\u00f3n de la maternidad en el \u00e1mbito laboral no son suficientes, por lo que tambi\u00e9n indican que un subsidio estatal a las compa\u00f1\u00edas ayudar\u00eda a que las empresas puedan cubrir los gastos asociados y den las facilidades a las mujeres que quieren ser madres.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28962,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,3608,4161,3842],"tags":[2118,337,273,247,133],"class_list":["post-28961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-estado","category-familia","category-politicas-publicas","tag-semanariolocal","tag-informacion","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28961"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28963,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28961\/revisions\/28963"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/28962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}