{"id":26344,"date":"2025-01-24T08:00:00","date_gmt":"2025-01-24T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=26344"},"modified":"2025-01-24T00:51:05","modified_gmt":"2025-01-24T03:51:05","slug":"certificacion-de-chilevalora-a-trabajadores-as-de-la-region-de-los-lagos-crecio-7-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=26344","title":{"rendered":"Certificaci\u00f3n de ChileValora a trabajadores\/as de la Regi\u00f3n de Los Lagos creci\u00f3 7% en 2024"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#abb8c3\" class=\"has-inline-color has-white-color\">24 de enero del 2025.- <\/mark><\/strong> Durante 2024 las certificaciones de competencias laborales que otorga ChileValora aumentaron en 7% respecto del a\u00f1o anterior en la Regi\u00f3n de Los Lagos. En total, fueron 697 personas que el a\u00f1o pasado certificaron sus conocimientos, experiencias y habilidades laborales, favoreciendo su empleabilidad y la productividad de las empresas en las que se desempe\u00f1an.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En materia de perfiles ocupacionales, las certificaciones se concentraron principalmente en Instalador\/a El\u00e9ctrico\/a Clase D (28%), Operario\/a Redero\/a (11%), Gestor\/a de Inclusi\u00f3n Laboral (8%), Reciclador\/a de Base (6%) e Instalador\/a de Gas Clase 3 (5%).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, del total de certificaciones realizadas por ChileValora en la regi\u00f3n, el 32% corresponde a mujeres, quienes mayoritariamente se certificaron en los perfiles de Manipulador\/a del Programa de Alimentaci\u00f3n Escolar, Cuidador\/a Primario\/a, Int\u00e9rprete de Lengua de Se\u00f1as en el Contexto Educativo, Monitor\/a de Hospeder\u00eda y Gestor\/a de Inclusi\u00f3n Laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (S), Claudio Salas, inform\u00f3 que \u201cen 2024, las certificaciones de competencias laborales entregadas por ChileValora en la regi\u00f3n de Los Lagos aumentaron un 7% en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, alcanzando a 697 personas. Estas certificaciones permitieron reconocer conocimientos, experiencias y habilidades, fortaleciendo la empleabilidad de los trabajadores y trabajadoras y la productividad de las empresas donde se desempe\u00f1an. Como Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, estamos satisfechos con estos resultados y reafirmamos nuestro compromiso de seguir promoviendo la certificaci\u00f3n de competencias laborales para beneficiar a m\u00e1s personas en la regi\u00f3n\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La certificaci\u00f3n de competencias laborales es un proceso de verificaci\u00f3n de la experiencia y conocimiento de una persona en determinada labor, donde se le eval\u00faan distintas unidades de competencias presentes en una ocupaci\u00f3n, las que son definidas previa y tripartitamente por un sector productivo y validadas por ChileValora.&nbsp; En rigor, la totalidad de las y los certificados realizan un proceso de evaluaci\u00f3n te\u00f3rico y pr\u00e1ctico, que en promedio dura dos meses y en el que se les reconoce conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes para ejercer en un puesto de trabajo determinado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, resalt\u00f3 que la certificaci\u00f3n de competencias laborales \u201cbusca reconocer formalmente lo que un trabajador o trabajadora sabe hacer pero que no tiene c\u00f3mo acreditar formalmente ese conocimiento. La evaluaci\u00f3n se realiza en base a un perfil ocupacional que es el est\u00e1ndar que indica cu\u00e1les son las competencias que una persona debe tener para ejercer adecuadamente un oficio u ocupaci\u00f3n. Ese perfil ha sido levantado entre los empleadores, trabajadores y representantes del Estado de Chile de acuerdo al sector productivo, por lo tanto, la certificaci\u00f3n est\u00e1 estrechamente ligada a la productividad y competitividad en las empresas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>NUEVA LEY DE CHILEVALORA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En abril de 2024, el Presidente Gabriel Boric promulg\u00f3 la nueva ley que moderniza y fortalece a ChileValora (Ley 21.666), luego de la aprobaci\u00f3n un\u00e1nime de esta en todas las etapas de discusi\u00f3n en el Congreso Nacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la entrada en vigencia del nuevo cuerpo legal a partir de enero de este a\u00f1o, este servicio p\u00fablico podr\u00e1 modernizar y fortalecer su estructura en aspectos fundamentales, como contar con presupuesto propio a trav\u00e9s de la Ley de Presupuesto -y no mediante transferencias del Sence y del Mintrab, como oper\u00f3 hasta 2024-, incrementar gradualmente la cobertura nacional de certificaciones trav\u00e9s de la apertura de tres oficinas regionales (Antofagasta, Valpara\u00edso y La Araucan\u00eda), adem\u00e1s de facilitar el uso de franquicias tributarias a las empresas para costear la certificaci\u00f3n de sus trabajadores y trabajadoras. La iniciativa impulsada por el ejecutivo a trav\u00e9s del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social cont\u00f3 con el apoyo transversal de la CPC, la Conapyme y la CUT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa nueva ley de ChileValora permitir\u00e1 impulsar localmente procesos certificaci\u00f3n de competencias laborales, no solo en las tres regiones en las que se instalar\u00e1 una oficina regional, sino que, en cada regi\u00f3n del pa\u00eds, poniendo acento en la pertinencia de las necesidades productivas locales y con ello favorecer la empleabilidad y productividad de cada zona. Porque desde el a\u00f1o 2025 el financiamiento de la instituci\u00f3n ser\u00e1 asignado a trav\u00e9s de la Ley de Presupuesto, lo que permitir\u00e1 otorgar directamente subsidios para la evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de competencias laborales a trabajadores independientes, cesantes, grupos de la poblaci\u00f3n sin conocimientos reconocidos para ingresar al mundo laboral, adem\u00e1s de las empresas que no tengan derecho a la franquicia tributaria\u201d, se\u00f1al\u00f3 Rivillo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde su creaci\u00f3n en 2008, ChileValora ha certificado a 9.510 personas en la Regi\u00f3n de Los Lagos en casi 10.500 procesos de evaluaci\u00f3n, en sectores econ\u00f3micos como Acu\u00edcola y Pesquero; Agr\u00edcola y Ganadero; Construcci\u00f3n; Comercio; Gastronom\u00eda, Hoteler\u00eda y Turismo; Servicios de Salud y Asistencia Social; y\/o Administraci\u00f3n P\u00fablica. Mientras que, a nivel nacional, ya son m\u00e1s de 201 mil los certificados en diversos sectores econ\u00f3micos en Chile en m\u00e1s de 224 procesos de evaluaci\u00f3n.&#8211;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la entrada en vigencia de la nueva ley de ChileValora podr\u00e1 modernizar y fortalecer su estructura en aspectos fundamentales.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26345,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,2406,3608,9,3528],"tags":[2118,200,337,273,247,133],"class_list":["post-26344","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-empresas","category-estado","category-gobierno","category-servicios-publicos","tag-semanariolocal","tag-chilevalora","tag-informacion","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26344"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26346,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26344\/revisions\/26346"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/26345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=26344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=26344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}