{"id":26305,"date":"2025-01-21T12:30:16","date_gmt":"2025-01-21T15:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=26305"},"modified":"2025-01-21T12:30:16","modified_gmt":"2025-01-21T15:30:16","slug":"trabajo-hibrido-y-colaboracion-el-estandar-que-valoran-los-empleados-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=26305","title":{"rendered":"Trabajo h\u00edbrido y colaboraci\u00f3n: el est\u00e1ndar que valoran los empleados en Chile"},"content":{"rendered":"\n

21 de enero de 2024.-\u00a0<\/mark><\/strong>Hace unas semanas,\u00a0Amazon<\/a>\u00a0anunci\u00f3 que sus trabajadores deber\u00e1n retornar a la presencialidad a partir del 2 de enero de 2025, causando un gran debate en torno a la modalidad h\u00edbrida que se consolid\u00f3 en el mundo al permitir un equilibrio beneficioso para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Lo cierto es que, en Chile al menos, la pol\u00edtica imperante sigue siendo un mezcla entre lo presencial y remoto. La ley, seg\u00fan la Direcci\u00f3n del Trabajo<\/a>, establece que cuando el trabajo a distancia se acuerde con posterioridad al inicio de la relaci\u00f3n laboral, cualquiera de las partes podr\u00e1 unilateralmente volver a las condiciones originales (aviso con una anticipaci\u00f3n m\u00ednima de treinta d\u00edas). <\/p>\n\n\n\n

En cambio, si la relaci\u00f3n laboral se inici\u00f3 con estas modalidades, ser\u00e1 siempre necesario el acuerdo de ambas partes para adoptar la modalidad de trabajo presencial.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAunque parezca una norma o una ley, el trabajo h\u00edbrido simplemente es una modalidad que prioriza a los colaboradores. Hoy, m\u00e1s all\u00e1 de la compa\u00f1\u00eda y de sus pol\u00edticas, las personas valoran el c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajar, sobre todo gente m\u00e1s joven. Entonces, se transforma en una manera de retener y atraer a nuevo talento\u201d, explica Carlos Labarca, DWP Horizontal Head Andina en Coasin Logicalis. <\/p>\n\n\n\n

Los colaboradores valoran la distribuci\u00f3n del tiempo que entrega lo h\u00edbrido. En definitiva, no responden a un lugar con un horario como era antes. Es aquella flexibilidad, coordinaci\u00f3n y confianza en las jefaturas que hoy siguen impulsando lo remoto y lo presencial.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCada compa\u00f1\u00eda entiende y dicta su modalidad de trabajo. Hoy lo que vemos es un ajuste, ya que tuvimos que adaptarnos a un cambio demasiado r\u00e1pido en la pandemia. Claramente, al volver a la normalidad, nos dimos cuenta de que la presencialidad es fundamental y sin lugar a duda fomenta conexiones esenciales. Sin embargo, en el equilibrio est\u00e1 la verdadera receta de la productividad y de la eficiencia\u201d, recalca Labarca. <\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos para el trabajo remoto: protecci\u00f3n e innovaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin las herramientas de colaboraci\u00f3n, no hay trabajo h\u00edbrido. Es decir, si no existen soluciones de videoconferencia, telefon\u00eda y mensajer\u00eda, la capacidad de los equipos remotos se ve afectada. <\/p>\n\n\n\n

\u201cSi bien es una modalidad atractiva y clave para los colaboradores, hay enormes desaf\u00edos, sobre todo desde el punto de vista de seguridad. Trabajar desde cualquier lugar implica distintos puntos de conexi\u00f3n. Por ende, el reto est\u00e1 en seguir haci\u00e9ndolo sin arriesgar el activo de la informaci\u00f3n\u201d, detalla el especialista. <\/p>\n\n\n\n

La aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas corporativas que gestionen el sistema operativo, segmente el acceso a la informaci\u00f3n, por mencionar algunos ejemplos, es fundamental. <\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy en d\u00eda m\u00e1s que proteger aparatos como el computador o el celular, lo que hay que implementar es una gobernanza de los datos. Es decir, desde una estrategia robusta y clara, ser capaces de asegurar que, si se vulneran los sistemas o roban el notebook a un gerente o un director, la informaci\u00f3n no caiga en manos equivocadas\u201d, precisa Labarca. <\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, la inteligencia artificial tambi\u00e9n est\u00e1 impulsando el trabajo remoto para mejorar la experiencia de los colaboradores. \u201cHoy viene fuerte el desarrollo de componentes dentro del procesador que permitan ejecutar mecanismos neuronales de IA separados del equipo principal\u201d, explica el ejecutivo. <\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, hoy los procesadores tanto Intel como AMD tienen un componente nuevo que se llama NPU (separado de la CPU tradicional) que solo se dedica a procesar el c\u00f3mputo que tenga relaci\u00f3n con funcionalidades de IA neuronales (que simulan la sinapsis cerebral) y aprendizaje autom\u00e1tico en el equipo de c\u00f3mputo local como an\u00e1lisis de inferencia, capacidades de reconocimiento facial, procesamiento de im\u00e1genes, traducci\u00f3n autom\u00e1tica por nombrar algunas. <\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy en d\u00eda los procesadores cuentan con un componente separado, sin tener que sobrecargar la CPU. Esto es un salto fundamental, ya que permite ejecutar las cargas de inteligencia artificial en el equipo\u201d, sentencia Labarca.<\/p>\n\n\n\n

Lejos de estar establecido, el trabajo h\u00edbrido promete seguir evolucionando en las empresas. En lo fundamental, se sustenta en la flexibilidad y en la confianza entre los equipos de trabajo y los l\u00edderes de las organizaciones; y en las distintas tecnolog\u00edas que habilitan el rendimiento y la productividad. Las mismas compa\u00f1\u00edas definir\u00e1n el devenir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La flexibilidad y una distribuci\u00f3n del tiempo a favor hacen muy atractiva esta modalidad. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26306,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,12,2406,2603],"tags":[2118,70,3814,2289,337,3815,273,247,133],"class_list":["post-26305","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-economia","category-empresas","category-industria","tag-semanariolocal","tag-desarrollo","tag-estrategia","tag-industria","tag-informacion","tag-negocios","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26305"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26307,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26305\/revisions\/26307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/26306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=26305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=26305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}