{"id":21479,"date":"2024-05-26T09:49:49","date_gmt":"2024-05-26T13:49:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=21479"},"modified":"2024-05-26T09:54:40","modified_gmt":"2024-05-26T13:54:40","slug":"chile-productividad-y-liderazgo-actuar-ya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=21479","title":{"rendered":"Chile, productividad y liderazgo: actuar ya"},"content":{"rendered":"\n

<\/a>Chile para el futuro vive tres escenarios complejos para su desarrollo: crecimiento econ\u00f3mico, poblacional y de productividad. En el plano econ\u00f3mico, Chile crecer\u00e1 este a\u00f1o en torno al 2,5%.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Segundo, las proyecciones de crecimiento poblacional de Chile, adem\u00e1s, no son esperanzadoras: seg\u00fan el Banco Mundial, Chile tendr\u00e1 una tasa de natalidad de 1,54 para las siguientes d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n

Entonces, el tercer punto es el foco de atenci\u00f3n, que es el efecto de las otras dos: la productividad \u00bfC\u00f3mo generar m\u00e1s con la misma cantidad de personas y sac\u00e1ndole el m\u00e1ximo provecho a las herramientas e infraestructura por las cuales invertimos?<\/p>\n\n\n\n

Al igual que con los productos, servicios y experiencia del cliente, las empresas deber\u00edan continuar innovando una mejor experiencia laboral. Entender c\u00f3mo crear significado en el lugar de trabajo y proporcionar una cultura donde estas oportunidades abundan, no solo ayuda a atraer y retener al mejor talento, sino que tambi\u00e9n sacar\u00e1 lo mejor de tu gente. Es decir, es tierra fecunda para aumentar la productividad tan esquiva en un Chile con contexto complejo.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, el producir por producir no ser\u00e1 suficiente. Esto requerir\u00e1 de una estrategia de liderazgo y prop\u00f3sito dentro de nuestras organizaciones con un fuerte acento en el liderazgo empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Los l\u00edderes son cr\u00edticos al se\u00f1alar y modelar los comportamientos que habilitan una experiencia laboral satisfactoria. Los l\u00edderes senior y l\u00edderes informales aut\u00e9nticos pueden ser aliados poderosos en influir estos comportamientos y proporcionar ejemplos concretos de lo que parece ser la realizaci\u00f3n personal y profesional. Mientras cada organizaci\u00f3n necesitar\u00e1 determinar la mezcla correcta de esfuerzos de arriba hacia abajo, a trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n y de colega a colega para elevar experiencias significativas, mi investigaci\u00f3n enfatiz\u00f3 la necesidad de modelar roles a nivel de liderazgo ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n

En 2015, el 23% de las personas reportaron que dejar\u00edan sus trabajos por un aumento salarial del 10%. Los investigadores hicieron la misma pregunta en 2019 y encontraron que el n\u00famero hab\u00eda casi duplicado: 43% \u00bfLa raz\u00f3n de la r\u00e1pida disminuci\u00f3n en la lealtad? El estudio apunt\u00f3 a una cultura pobre dentro de las empresas.<\/p>\n\n\n\n

Se vuelve crucial que, para sostener y aumentar la productividad, los colaboradores no roten, se especialicen cada vez m\u00e1s en las herramientas e infraestructura disponible y, as\u00ed, logren producir m\u00e1s en las mismas horas (y menos dado el proyecto de reducci\u00f3n de la jornada laboral) y sigan siendo competitivas ante un escenario mundial que no se mueve a nuestro ritmo econ\u00f3mico ni productivo.<\/p>\n\n\n\n

Ac\u00e1 es cuando cultura, prop\u00f3sito, liderazgo y productividad se entrelazan en el futuro de Chile.<\/p>\n\n\n\n

Un art\u00edculo de Aaron Hurst, miembro del comit\u00e9 ejecutivo de Almabrands. Bestseller en Estados Unidos con su libro \u201cThe Purpose Economy\u201d<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Aaron Hurst es un emprendedor galardonado y l\u00edder mundialmente reconocido en los campos del prop\u00f3sito en el trabajo y la innovaci\u00f3n social. Es el director ejecutivo de Imperative y fundador de la Fundaci\u00f3n Taproot, que dirigi\u00f3 durante doce a\u00f1os. Aaron es un autor popular y orador habitual en universidades, conferencias y empresas. Recibi\u00f3 el Premio Humanitario LS&A, la m\u00e1s alta distinci\u00f3n otorgada a ex alumnos de la Universidad de Michigan. Nacido en Aspen, Colorado, Aaron ha vivido en Bisbee, Boulder, Halifax, Ann Arbor, Praga, Chicago y San Francisco. Actualmente reside en Brooklyn con su esposa Kara Hurst, sus dos hijos y su perro.<\/strong><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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