El Intendente Regional Carlos Geisse, el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Fernando Gebhard y la Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Viviana Sanhueza, valoraron la promulgaci\u00f3n de la ley que otorga prestaciones excepcionales a beneficiarias de la licencia m\u00e9dica preventiva parental, quienes podr\u00e1n acogerse a la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por 3 meses, en el marco de la Ley de Crianza Protegida.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, para los trabajadores dependientes, los beneficios se pagar\u00e1n con cargo al Seguro de Cesant\u00eda Solidario, permitiendo a las trabajadoras que hayan sido beneficiarias de la Licencia M\u00e9dica Preventiva Parental, obtener hasta por los primeros tres meses, una prestaci\u00f3n mensual por el 100% del subsidio por incapacidad laboral cuando hayan percibido una suma l\u00edquida mensual igual o inferior a un mill\u00f3n de pesos; y de un 70%, cuando hayan obtenido una suma superior a la cifra citada.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de los trabajadores independientes, el beneficio ser\u00e1 pagado por el Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS) en las mismas condiciones que lo se\u00f1alado anteriormente.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era promulg\u00f3 la ley que extiende el postnatal parental por 3 meses producto de la pandemia quienes tienen derecho a este beneficio los trabajadores dependientes aquellos que hayan hecho uso de una o m\u00e1s licencias m\u00e9dicas preventivas parentales, ellos podr\u00e1n suspender unilateralmente sus contratos de trabajo y los trabajadores independientes tendr\u00e1n derecho a un bono con cargo fiscal de hasta tres meses, siempre que tenga un ingreso inferior a 1 mill\u00f3n de pesos y del 70% de la licencia m\u00e9dica si es monto de su ingreso es superior a 1 mill\u00f3n de pesos. El bono lo tienen que solicitar en el Instituto de Previsi\u00f3n Social y tambi\u00e9n todos los funcionarios p\u00fablicos que trabajen en la administraci\u00f3n p\u00fablica de todo orden tendr\u00e1n derecho a un permiso sin goce de remuneraciones de hasta 3 meses y en el cual reciben el bono mensual equivalente al 100% de la licencia m\u00e9dica siempre que el sueldo sean inferior a 1 mill\u00f3n y de un 70% del valor de la licencia m\u00e9dica si es sueldo es mayor a 1 mill\u00f3n y de las cotizaciones previsionales ser\u00e1n de cargo de la entidad empleadora\u201d, manifest\u00f3 el Intendente Geisse,<\/p>\n\n\n\n
\u201cQueremos insistir en dos factores que son muy importantes: primero, el car\u00e1cter universal del beneficio, ya que todas las mujeres y hombres, tanto del sector privado como p\u00fablico, van a acceder al total del valor de la licencia que han estado cobrando hasta el d\u00eda de hoy, si esta es igual o inferior a $ 1 mill\u00f3n. Y, segundo, el car\u00e1cter retroactivo de la ley, que significa que todas las mujeres que han recibido el beneficio de la licencia en el marco de la Ley de Crianza Protegida, tienen el derecho a recibirlo ahora\u201d, manifest\u00f3 el Seremi del Trabajo Fernando Gebhard.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte la Seremi de la Mujer, Viviana Sanhueza se\u00f1al\u00f3 que \u201cSin duda este anuncio es un tremendo apoyo para muchas mujeres en nuestra Regi\u00f3n de los Lagos. Es sabido que son principalmente ellas quienes asumen el cuidado de los hijos, tanto en el periodo del posnatal como tambi\u00e9n en el caso en que por alguna enfermedad. Es importante recordar que fue en el anterior gobierno del Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era que se promulg\u00f3 la extensi\u00f3n del posnatal de tres a seis meses y ahora con la promulgaci\u00f3n de la extensi\u00f3n de la ley de crianza protegida seguimos avanzando en la protecci\u00f3n de la infancia, las mujeres pero por sobre todo de la familia\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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