Autoridades de gobierno se desplegaron por todo el pa\u00eds para el damos a la entrada en vigencia de la Ley de 40 Horas este viernes 26 de abril.<\/p>\n\n\n\n
Mientras en Santiago, la ministra del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jeannette Jara; la ministra Secretaria General de Gobierno, Camila Vallejo, y el titular de la Secretar\u00eda General de la Presidencia, \u00c1lvaro Elizalde, participaron en una festiva actividad de pausa saludable, en la regi\u00f3n de Los Lagos se realiz\u00f3 el conversatorio \u201cComenzando el Camino a las 40 horas\u201d con exposiciones del Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Ricardo Ebner y del director regional del Trabajo, Claudio Salas.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, entregamos el reconocimiento Sello 40 horas a dos empresas de la regi\u00f3n que se adelantaron a la entrada en vigencia de la Ley y ya redujeron su jornada en 40 horas en este caso a la Fundaci\u00f3n Salud y Familia y a Vescalmed. En Los Lagos m\u00e1s de 200 empresas han solicitado el Sello y 46 ya han recibido el reconocimiento por parte del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n\n\n\n
En ese contexto, la ministra Jeannette Jara se\u00f1al\u00f3 en la capital que la Ley de 40 Horas es \u201cun logro importante para nuestro pa\u00eds, un logro para Chile, un logro, adem\u00e1s, que inicia un camino a una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica por la cual muchos trabajadores, en los inicios del sindicalismo, incluso dieron su vida, que es tener una jornada laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cVamos camino a las 40 horas y ese es un gran logro del pa\u00eds, de todas y de todos nosotros. Y lo digo con esta claridad, porque la convicci\u00f3n del Gobierno del Presidente Gabriel Boric fue hacer posible y real este anhelo que hab\u00edan presentado con tanta voluntad, pasi\u00f3n y defensa, nuestra ministra Camila Vallejo y nuestra presidenta de la C\u00e1mara de Diputados, Karol Cariola\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En la regi\u00f3n, en tanto, el seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Ricardo Ebner, sostuvo que \u201cpara nosotros este un logro muy importante. Hoy finalmente entra en vigencia la tan anhelada ley de 40 horas que recordemos surge de un trabajo tripartito entre trabajadores y trabajadoras, empleadores y el Gobierno y que, adem\u00e1s, tuvo un respaldo transversal en el Congreso. Desde hoy la jornada semanal pasa de 45 a 44 horas, en 2026 ser\u00e1n 42 y finalmente en 2028 la jornada ser\u00e1 de 40 horas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto original de la Ley de 40 Horas fue presentado en 2017 por la entonces diputada y hoy ministra de Segegob, Camila Vallejo, y la diputada Karol Cariola. En 2022 el gobierno del Presidente Gabriel Boric ingres\u00f3 indicaciones a dicha propuesta, las que surgieron de un trabajo tripartito entre trabajadores, empleadores y Ejecutivo. El proyecto fue despachado a ley por el Congreso, con apoyo transversal, en abril del a\u00f1o pasado y promulgada el mismo mes.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el director regional del Trabajo, Claudio Salas, dijo que \u201c<\/strong>respecto a la forma en que debe implementarse la reducci\u00f3n obligatoria, esta se puede acordar entre los empleadores y los sindicatos. De no haber sindicato, el acuerdo puede ser directamente entre los empleadores y los trabajadores. Si no existe acuerdo, un dictamen emitido por la Direcci\u00f3n del Trabajo el 18 de abril pasado estableci\u00f3 el criterio para la aplicaci\u00f3n. En esa l\u00ednea, el pronunciamiento precis\u00f3 que, trat\u00e1ndose de una jornada de lunes a viernes, el empleador deber\u00e1 rebajar en una hora la jornada diaria en alguno de los 5 d\u00edas que forman parte de la jornada semanal\u201d.<\/p>\n\n\n\n Sandra Aguilar, presidenta de la CUT Provincial Llanquihue, \u201cpara nosotros como CUT Provincial Llanquihue es un hito bien importante ya que estamos participando desde los inicios de los di\u00e1logos sociales, aportando para esta ley, as\u00ed que ahora nos queda seguir resguardando de que las empresas cumplan por lo que tanto se luch\u00f3 en todas las ciudades, desde Arica hasta Punta Arenas\u201d.<\/p>\n\n\n\n Principales alcances de la Ley 40 Horas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dada la gradualidad contemplada en la Ley de 40 Horas, este a\u00f1o la jornada laboral se reduce de 45 a 44 horas de forma obligatoria. A esto se suma, en abril de 2026, una disminuci\u00f3n a 42 horas y, luego, en 2028, que ser\u00e1 cuando la ley entre completamente en r\u00e9gimen, a 40 horas.<\/p>\n\n\n\n Sin perjuicio de lo anterior, las empresas pueden implementar las 40 horas voluntariamente desde ya y sin esperar la gradualidad.<\/p>\n\n\n\n Con todo, respecto a la forma en que debe implementarse la reducci\u00f3n obligatoria, esta se puede acordar entre los empleadores y los sindicatos. De no haber sindicato, el acuerdo puede ser directamente entre los empleadores y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n Si no existe acuerdo, un dictamen emitido por la Direcci\u00f3n del Trabajo el 18 de abril pasado estableci\u00f3 el criterio para la aplicaci\u00f3n. En esa l\u00ednea, el pronunciamiento precis\u00f3 que, trat\u00e1ndose de una jornada de lunes a viernes, el empleador deber\u00e1 rebajar en una hora la jornada diaria en alguno de los 5 d\u00edas que forman parte de la jornada semanal.<\/p>\n\n\n\n En el caso de una jornada semanal de 6 d\u00edas, de lunes a s\u00e1bado, el dictamen sostiene que el empleador deber\u00e1 disminuir al menos 50 minutos en uno de los d\u00edas de la jornada semanal y la fracci\u00f3n de 10 minutos, en otro d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Entre otros aspectos que incorpora la nueva ley, destaca que las empresas que apliquen las 40 horas desde ya pueden acceder a otras regulaciones. Por ejemplo, acordar distribuir con los trabajadores que la jornada se distribuya en cuatro d\u00edas de trabajo por tres de descanso, conocida como 4\u00d73, lo que es una innovaci\u00f3n adoptada tambi\u00e9n en otros pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, se incorpora un sistema bandas horarias para trabajadores que son madres, padres o que tengan el cuidado personal de ni\u00f1os de hasta 12 a\u00f1os. De esta manera, podr\u00e1n anticipar o retrasar hasta en una hora el comienzo de sus labores, lo que determinar\u00e1 tambi\u00e9n el horario de salida.<\/p>\n\n\n\n Por ejemplo, si un trabajador ingresa por contrato a las 9.00 horas y sale a las 17.00 horas, podr\u00e1 adelantar el ingreso a las 8.00 y retirarse a las 16.00; o bien, retrasar la entrada a las 10.00 y salir a las 18.00.<\/p>\n\n\n\n Para hacer uso de este derecho deber\u00e1n entregar al empleador el respectivo certificado de nacimiento o la sentencia que le otorgue el cuidado personal de un ni\u00f1o o ni\u00f1a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la Regi\u00f3n de Los Lagos, Seremi del Trabajo, Ricardo Ebner y Director del Trabajo, Claudio Salas, expusieron sobre la Ley 40 horas en el marzo de la entrada en vigencia de la Ley.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20832,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,12,2406,9,2603,6],"tags":[2118,229,337,273,247,133,839],"class_list":["post-20831","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-economia","category-empresas","category-gobierno","category-industria","category-politica","tag-semanariolocal","tag-direccion-del-trabajo","tag-informacion","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local","tag-seremi-del-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20831"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20833,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20831\/revisions\/20833"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20832"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}