Frente al dictamen N\u00b0235-08 del departamento jur\u00eddico de la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT), a escasos d\u00edas de la entrada en vigencia de la \u201cLey de 40 horas\u201d, la C\u00e1mara de Comercio de Santiago (CCS) expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n y sorpresa ante la imposici\u00f3n de una \u201cf\u00f3rmula espec\u00edfica\u201d que debe utilizar obligatoriamente el empleador para realizar la adecuaci\u00f3n de la jornada diaria de trabajo, con la finalidad de implementar la reducci\u00f3n semanal.<\/p>\n\n\n\n
Desde la CCS, su presidenta Mar\u00eda Teresa Vial, plante\u00f3 que \u201cla DT interpreta de manera restrictiva la reducci\u00f3n de la jornada m\u00e1xima semanal, limit\u00e1ndola a una disminuci\u00f3n total de 1 hora, cuyo principal objetivo es la adecuaci\u00f3n de la estructura empresarial a esta modificaci\u00f3n legal, en 1 d\u00eda a la semana, considerando que la propia Ley no establece esa distinci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPodr\u00eda incluso considerarse contraria a la gradualidad con que se pretende implementar la ley, que fue justamente una de las negociaciones y acuerdos principales de la tramitaci\u00f3n, pues para el d\u00eda en concreto en donde se materialice la reducci\u00f3n, no habr\u00e1, en la pr\u00e1ctica, gradualidad alguna\u201d, agreg\u00f3 Vial.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, la l\u00edder del gremio manifest\u00f3: \u201cNos preocupa que este tipo de dictamen se emita a una semana de la entrada en vigor de la ley, la que se promulg\u00f3 hace un a\u00f1o. En la pr\u00e1ctica, las empresas han realizado un an\u00e1lisis de su estructura organizacional, evaluaron el impacto de la reducci\u00f3n de jornada para su modelo de negocio, tomaron decisiones respecto a la operaci\u00f3n y realizaron cambios en los contratos de trabajo para cumplir lo requerido en la ley, por lo que este tema hoy confunde a los empleadores y deja sin aplicaci\u00f3n planificaciones ya realizadas al respecto, m\u00e1s a\u00fan cuando falta apenas una semana para la entrada en vigencia de la ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En esta l\u00ednea, desde la C\u00e1mara de Comercio de Santiago comentaron que desde la promulgaci\u00f3n de la ley, las empresas han dise\u00f1ado estrategias y planes para adecuar a sus distintos rubros, realidades, particularidades y necesidades de operaci\u00f3n los desaf\u00edos que implica la nueva legislaci\u00f3n, cuidando el trabajo que genera, el ambiente laboral, la productividad y sostenibilidad a largo plazo de las compa\u00f1\u00edas, las cuales crean valor para la sociedad, empleo formal y estable.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEsta minuciosa preparaci\u00f3n ha tenido lugar dentro del complejo escenario actual por el que ha debido transitar nuestra econom\u00eda y que ha dejado atr\u00e1s a m\u00e1s de 865 mil personas, representadas por el 8,5% de desempleo, adem\u00e1s de la informalidad laboral, que alcanza al 27% de los trabajadores, los que no disponen de seguridad social\u201d, coment\u00f3 la l\u00edder de la C\u00e1mara.<\/p>\n\n\n\n
En el gremio se ha citado a sus empresas asociadas a un comit\u00e9 extraordinario para evaluar los efectos de esta sorpresiva f\u00f3rmula y los pasos a seguir, de manera de comunicar a la autoridad que corresponda las principales problem\u00e1ticas que genera el inesperado dictamen.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs importante que las leyes y regulaciones se implementen de forma justa y equitativa, de manera que permita a las empresas cumplir con las nuevas normativas de forma efectiva. Esperamos que la autoridad tome en consideraci\u00f3n el potencial da\u00f1o que implica esta sorpresiva interpretaci\u00f3n, que introduce incertidumbre y que pone en riesgo el \u00e9xito de una implementaci\u00f3n ordenada y que minimice los costos sobre el mercado laboral de la nueva Ley\u201d, concluy\u00f3 Vial. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La presidenta de la C\u00e1mara de Comercio de Santiago CCS, Mar\u00eda Teresa Vial, cuestion\u00f3 la decisi\u00f3n adoptada en torno a una normativa que difiere de lo anteriormente consensuado en torno a la gradualidad.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20693,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,12,2406,9,6],"tags":[2118,229,337,273,247,133],"class_list":["post-20692","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-economia","category-empresas","category-gobierno","category-politica","tag-semanariolocal","tag-direccion-del-trabajo","tag-informacion","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20692"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20692\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20694,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20692\/revisions\/20694"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}