La ministra del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jeannette Jara, y el director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, dieron a conocer este jueves un dictamen que precisa la proporcionalidad en la reducci\u00f3n de la jornada laboral, contemplada en la Ley 40 Horas y cuya implementaci\u00f3n entra en vigencia el pr\u00f3ximo viernes 26 de abril.<\/p>\n\n\n\n
La Ley contempla una disminuci\u00f3n gradual de las horas de trabajo, por lo que, luego de la primera reducci\u00f3n de este a\u00f1o a 44 horas, en abril de 2026 se alcanzar\u00e1n las 42 horas. El mismo mes de 2028 la ley entrar\u00e1 plenamente en r\u00e9gimen, cuando se implementen las 40 horas de trabajo semanales.<\/p>\n\n\n\n
El dictamen 235\/08 de la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) complementa el dictamen 213\/07, del 5 de abril pasado, que aborda el contenido del art\u00edculo tercero transitorio de la Ley 21.561, que modifica el C\u00f3digo del Trabajo para reducir la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, el nuevo dictamen se refiere a la eventualidad de que empleadores y trabajadores no lleguen a acuerdo respecto a la aplicaci\u00f3n de la disminuci\u00f3n horaria.<\/p>\n\n\n\n
En esa situaci\u00f3n, el pronunciamiento se\u00f1ala que, con la ley en pleno r\u00e9gimen, en 2028, el empleador deber\u00e1 reducir la jornada en al menos una hora cada d\u00eda, si sus trabajadores y trabajadoras laboran cinco d\u00edas semanales. <\/p>\n\n\n\n
En el caso de lo que ocurrir\u00e1 entre el 26 de abril de 2024 y el 25 de abril de 2026, el dictamen se\u00f1ala que \u201ctrat\u00e1ndose de una jornada de lunes a viernes, el 26 de abril de 2024 el empleador deber\u00e1 reducir al menos una hora la jornada diaria en alguno de los 5 d\u00edas que forman parte de la jornada semanal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, en el caso de una jornada semanal de 6 d\u00edas, de lunes a s\u00e1bado, el dictamen sostiene que \u201cel empleador deber\u00e1 reducir al menos 50 minutos en una jornada diaria y la fracci\u00f3n de 10 minutos en otra, en alguno de los 6 d\u00edas que forman parte de la jornada semanal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La ministra Jeannette Jara explic\u00f3 que la Ley de 40 Horas \u201ces muy sentida y demandada por la ciudadan\u00eda. Se logr\u00f3 construir en base a un acuerdo tripartito entre empleadores, trabajadores y gobierno. Y hoy, antes de que se inicie su implementaci\u00f3n el 26 de abril, hemos detectado consultas, inquietudes y reclamos de c\u00f3mo algunos estar\u00edan pensando en implementarla a trav\u00e9s de minutos diarios. Eso es lo que este dictamen de la Direcci\u00f3n del Trabajo fija y circunscribe\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTiene que ver con algo muy esencial, que es para qu\u00e9 queremos esta ley y c\u00f3mo debemos honrar el acuerdo al que llegamos. Por eso, tanto empleadores como trabajadores y gobierno, en momentos de la implementaci\u00f3n a partir del 26 de abril, debemos estar pendientes de c\u00f3mo se est\u00e1 produciendo este cambio en las empresas. Ha sido una ley con mucha legitimidad social y en su implementaci\u00f3n tenemos que estar todos tambi\u00e9n con la claridad de c\u00f3mo esto se debe llevar adelante\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, el director del Trabajo manifest\u00f3 que el dictamen \u201caclara la f\u00f3rmula espec\u00edfica que debe utilizar el empleador para realizar la adecuaci\u00f3n de la jornada diaria de trabajo, con la finalidad de obtener su reducci\u00f3n semanal en caso de no existir acuerdo con las y los trabajadores o las organizaciones sindicales en virtud de lo establecido en los art\u00edculos 1\u00ba y 3\u00ba transitorio de la Ley 21.561, los que fijan una regla de gradualidad y proporcionalidad respectivamente en los t\u00e9rminos del presente informe\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Contenido del dictamen<\/strong><\/p>\n\n\n\n El dictamen explica que la ley establece, en su art\u00edculo tercero transitorio, la f\u00f3rmula de reducci\u00f3n de la jornada semanal, tanto si hay o no hay acuerdo entre el empleador y sus trabajadores y trabajadoras o sindicatos.<\/p>\n\n\n\n \u201cEn el caso de acuerdo previo, el dictamen recuerda que las partes determinar\u00e1n la forma de distribuir la reducci\u00f3n de la jornada seg\u00fan la secuencia de a\u00f1os establecida por la ley en el art\u00edculo primero transitorio, refiri\u00e9ndose a la gradualidad establecida de 5 a\u00f1os. No obstante, sostiene que nada impide que sean las propias partes las que puedan adelantar el momento en que debe ocurrir la reducci\u00f3n; es decir, que pueden acordar, desde ya, la disminuci\u00f3n a 40 horas, de forma voluntaria y sin esperar la gradualidad\u201d, manifest\u00f3 al respecto el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Ricardo Ebner.<\/p>\n\n\n\n \u201cSi no hay acuerdo previo, el dictamen recuerda que ser\u00e1 el empleador quien deber\u00e1 aplicar la adecuaci\u00f3n proporcional de la jornada seg\u00fan el criterio fijado en el dictamen conocido hoy\u201d, agreg\u00f3 Ebner Torres.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, entre los fundamentos para precisar la f\u00f3rmula de reducci\u00f3n, el pronunciamiento de la DT se remite al debate parlamentario que culmin\u00f3 con la promulgaci\u00f3n de la Ley 21.561.<\/p>\n\n\n\n Al respecto, menciona que \u201ccualquiera sea la distribuci\u00f3n de la jornada laboral en cada semana, el legislador espera que esta rebaja se materialice en descanso efectivo en un d\u00eda por parte de las y los trabajadores, lo que genere mayor tiempo libre para compartir con las familias en cada d\u00eda, aspecto que debe materializarse aun en caso de desacuerdo al tenor del art\u00edculo tercero transitorio de la Ley 21.561, que mandata dar cumplimiento copulativo a los nuevos l\u00edmites legales de 40 horas para efectos de distribuir la rebaja de jornada y considerar en la disminuci\u00f3n de 45 a 40 horas la periodicidad establecida en el art\u00edculo primero transitorio de la ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n La Ley 40 Horas<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Ley de 40 Horas establece que las empresas pueden reducir la jornada a 40 horas desde ya, de forma voluntaria y anticipada, sin esperar la gradualidad. En dicho caso, podr\u00e1n acceder a otras regulaciones de la Ley de 40 horas, como, por ejemplo, acordar con los trabajadores que la jornada se distribuya en cuatro d\u00edas de trabajo por tres de descanso, conocida como 4\u00d73, lo que es una innovaci\u00f3n adoptada tambi\u00e9n en otros pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n La Ley de 40 Horas fue despachada por el Congreso en abril del a\u00f1o pasado y promulgada el mismo mes por el Presidente Gabriel Boric.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El documento menciona la f\u00f3rmula espec\u00edfica que debe utilizar el empleador para realizar la adecuaci\u00f3n de la jornada diaria de trabajo, con la finalidad de obtener su reducci\u00f3n semanal en caso de no existir acuerdo entre empleadores y trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20687,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,9,2496,6],"tags":[2118,337,2991,2646,2992,273,247,133],"class_list":["post-20686","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-gobierno","category-nacional","category-politica","tag-semanariolocal","tag-informacion","tag-ley-40-horas","tag-ministerio-del-trabajo","tag-ministra-jeannette-jara","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20686"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20688,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20686\/revisions\/20688"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}