Con la presencia de trabajadoras y trabajadores que han aprobado exitosamente procesos de certificaci\u00f3n de competencias laborales, el Presidente Gabriel Boric promulg\u00f3 hoy la Ley que Moderniza y Fortalece a ChileValora, servicio p\u00fablico que depende del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y que, a trav\u00e9s de la certificaci\u00f3n, reconoce el saber hacer de las personas en Chile.<\/p>\n\n\n\n
A 15 a\u00f1os de su creaci\u00f3n, esta ley permitir\u00e1 que la Comisi\u00f3n del Sistema Nacional de Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales, ChileValora, se modernice y fortaleza en aspectos fundamentales, como contar con presupuesto propio<\/strong>, incrementar la cobertura nacional de certificaciones a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de oficinas regionales<\/strong> y facilitar el uso de franquicias tributarias a las empresas para costear la certificaci\u00f3n de sus trabajadores y trabajadoras<\/strong>. Adem\u00e1s, ChileValora podr\u00e1 homologar las certificaciones con los pa\u00edses integrantes de la Alianza del Pac\u00edfico<\/strong> (Chile, Colombia, M\u00e9xico y Per\u00fa), entre otras iniciativas.<\/p>\n\n\n\n Al momento de promulgar la modernizaci\u00f3n de ChileValora, el Presidente Gabriel Boric expres\u00f3 que \u201clos trabajadores y trabajadoras de Chile son la mayor riqueza que tenemos, son quienes generan el valor y la riqueza que apostamos como Gobierno, y estamos tratando de empujar que sea tambi\u00e9n m\u00e1s equitativamente distribuida. Es su empuje, su conocimiento, su experiencia, en conjunto con la de muchos emprendedores y emprendedoras las que hacen grande a nuestro pa\u00eds. Por eso, esta ley que hoy moderniza y fortalece el servicio de ChileValora es importante porque reconoce, justamente, esos conocimientos y capacidades y les da valor, que tambi\u00e9n a su vez es reconocido por el mercado del trabajo. Ya son 15 a\u00f1os de existencia de ChileValora y se han certificado a miles de trabajadores, instaladores el\u00e9ctricos, cuidadoras, ayudantes de cocina, manipuladores de alimentos e inspectores, entre otros\u201d.<\/p>\n\n\n\n El Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Ricardo Ebner, destac\u00f3 que \u201cla reforma a la ley que permite modernizar y fortalecer a ChileValora se tramit\u00f3 en tan s\u00f3lo 4 meses y 12 d\u00edas y fue votado el mi\u00e9rcoles 30 de enero de 2024 en la sala del Senado y aprobado un\u00e1nimemente despu\u00e9s de pasar por las comisiones de Trabajo y Hacienda, primero de la C\u00e1mara de Diputados y Diputadas y luego las correspondientes al Senado. Cabe se\u00f1alar que en la sala de la C\u00e1mara tambi\u00e9n se aprob\u00f3 por unanimidad de los 131 parlamentarios que votaron ese d\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n La ministra del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jeannette Jara, se\u00f1al\u00f3 que \u201cpara nosotros, como gobierno, hoy es un d\u00eda muy importante, dado que se moderniza una institucionalidad muy relevante para el futuro del mundo del trabajo; porque entrega un reconocimiento al trabajador y trabajadora, lo que aumenta sus posibilidades de ascender en la empresa, de buscar un nuevo puesto de trabajo y de aspirar a una mejor remuneraci\u00f3n. Por otro lado, a la empresa le permite contar con personal con buenas competencias, capacitaciones y certificaciones. Esto fortalece la productividad, porque sabemos que la capacitaci\u00f3n y la preparaci\u00f3n son fundamentales para el desarrollo del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n\n\n\n A inicios de 2023 la modernizaci\u00f3n y el fortalecimiento de ChileValora fueron incorporados a la Agenda de Productividad presentada por el Gobierno, como parte de las acciones incluidas en el eje Capacitaci\u00f3n y Reconversi\u00f3n Laboral<\/em>, instancia elaborada junto a gremios y sindicatos, con apoyo de la CPC y la CUT. Entonces se destac\u00f3 la necesidad de aumentar las competencias y habilidades de los trabajadores para mejorar la empleabilidad de los grupos m\u00e1s rezagados y acercar a las micro, peque\u00f1as y medianas empresas a fuentes de financiamiento que faciliten la formaci\u00f3n de su capital humano. <\/p>\n\n\n\n La secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, destac\u00f3 los aspectos fundamentales que la reforma a la ley 20.267 traer\u00e1 al funcionamiento de ChileValora. \u201cAhora este servicio p\u00fablico podr\u00e1 contar con recursos propios para destinar a certificaci\u00f3n de competencias laborales no s\u00f3lo de trabajadores de empresas, sino tambi\u00e9n a trabajadores independientes, cesantes o de empresas que no tengan derecho a la franquicia tributaria y as\u00ed tener la posibilidad de ampliar la certificaci\u00f3n y ser m\u00e1s competitivos para el mercado laboral, favoreciendo la empleabilidad\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n En esa l\u00ednea, agradeci\u00f3 \u201cel trabajo del directorio de ChileValora (compuesto por representantes de la CPC, Conapyme, la CUT y el Estado), y muy especialmente a los parlamentarios y parlamentarias de todos los sectores pol\u00edticos presentes en el Congreso Nacional que un\u00e1nimemente respaldaron la iniciativa en tiempo record\u201d.<\/p>\n\n\n\n Reacciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n El consenso que este proyecto de ley suscit\u00f3 qued\u00f3 de manifiesto en las palabras del presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa de Chile (Conapyme), H\u00e9ctor Sandoval, quien acentu\u00f3 el rol de ChileValora para el pa\u00eds. \u201cMuchos hemos aprendido actividades laborales en el hacer, pero ning\u00fan estamento reconoc\u00eda eso. Eso es lo importante de ChileValora. En el certificado de competencias que entrega ChileValora est\u00e1 el Estado detr\u00e1s y eso es confianza para un trabajador y para una empresa\u201d.<\/p>\n\n\n\n Para la consejera nacional de la CUT y presidenta del directorio de ChileValora, Andrea Marchant, la promulgaci\u00f3n de la ley \u201cparti\u00f3 con el consenso del directorio de ChileValora, que lo integramos el Estado, empleadores y trabajadores, porque certificar las competencias laborales es importante para seguir desarrollando rutas formativas que beneficien la empleabilidad en nuestro pa\u00eds\u201d.<\/p>\n\n\n\n En la ceremonia de promulgaci\u00f3n se encontraba Yasna P\u00e9rez, quien hace un tiempo aprob\u00f3 exitosamente el proceso de evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de competencias laborales en el perfil ocupacional Instalador(a) de Gas Clase 3, lo que le ha servido para emprender en el rubro. \u201cPara m\u00ed el hecho de estar certificada es fundamental, porque le da mayor valor al trabajo que realizo. Que hoy se promulgue esta ley es importante para que m\u00e1s mujeres que saben hacer muchas cosas tengan oportunidades de certificarlas\u201d.<\/p>\n\n\n\n Modernizaci\u00f3n y fortalecimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entre los aspectos fundamentales de la reforma a la ley de ChileValora destacan contar con financiamiento institucional directamente<\/strong> a trav\u00e9s de la Ley de Presupuestos; avanzar en despliegue territorial a trav\u00e9s de la apertura de oficinas regionales, <\/strong>favoreciendo la vinculaci\u00f3n de la certificaci\u00f3n con las demandas locales de desarrollo de capital humano en cada regi\u00f3n; facilitar y estimular el uso de la franquicia tributaria para certificaci\u00f3n<\/strong>; y permitir la homologaci\u00f3n de la certificaci\u00f3n<\/strong> de competencias laborales otorgadas por otros pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n La ley tambi\u00e9n ampl\u00eda las facultades de ChileValora en la elaboraci\u00f3n de planes formativos<\/strong> basados en los perfiles ocupacionales y construcci\u00f3n de rutas formativo-laborales, en l\u00ednea con el Marco de Cualificaciones T\u00e9cnico Profesional (MCTP); adem\u00e1s de robustecer los OSCL<\/strong> tripartitos <\/strong>(Organismos Sectoriales de Competencias Laborales), cuya funci\u00f3n es validar los perfiles levantados para generar espacios de trabajo permanentes de di\u00e1logo social, en torno a la formaci\u00f3n de capital humano de los diversos sectores productivos del pa\u00eds; entre otras enmiendas como mejorar la regulaci\u00f3n y desempe\u00f1o de los centros evaluadores acreditados<\/strong> por ChileValora.<\/p>\n\n\n\n S\u00f3lo en 2023 ChileValora realiz\u00f3 m\u00e1s de 21 mil evaluaciones y entreg\u00f3 17.639 certificaciones. El 43% de las certificaciones otorgadas en 2023 fueron a mujeres, una cifra sobre el promedio hist\u00f3rico del organismo (36%).<\/p>\n\n\n\n Los principales sectores capacitados (74% de la certificaci\u00f3n) fueron: construcci\u00f3n (32%), servicios (27%), gastronom\u00eda, hoteler\u00eda y turismo (8%), y miner\u00eda met\u00e1lica (8%). La edad promedio de quienes se certifican es de 40 a\u00f1os. Un 42,65% de las personas certificadas tienen entre 41 y 65 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n A la fecha, desde 2008, ChileValora ha certificado a m\u00e1s de 185 mil personas en m\u00e1s de 200 mil procesos de evaluaci\u00f3n, en sectores econ\u00f3micos como Miner\u00eda Met\u00e1lica; Construcci\u00f3n; Comercio; Gastronom\u00eda, Hoteler\u00eda y Turismo; Educaci\u00f3n; Salud, Transporte y Log\u00edstica; Acu\u00edcola y Pesquero; y\/o Administraci\u00f3n P\u00fablica. En perfiles ocupacionales como Instalador(a) El\u00e9ctrico Clase D, Maestro(a) Soldador(a), Manipulador(a) de Alimentos, Cuidador(a) Primario(a), Asistente Servicio Atenci\u00f3n a Clientes del Retail, Operador(a) de Gr\u00faa, Reciclador(a) de Base y Gestor(a) de Inclusi\u00f3n Laboral, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este servicio p\u00fablico depende del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y en su directorio est\u00e1n representadas la CPC, la CUT y la Conapyme, adem\u00e1s del Estado.. Gracias a esta ley dispondr\u00e1 de recursos propios, a trav\u00e9s de la Ley de Presupuesto, y contar\u00e1 con oficinas regionales para impulsar localmente procesos de certificaci\u00f3n de competencias laborales en todo el pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20615,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,9,6],"tags":[2118,2969,2968,337,2646,273,132,247,133],"class_list":["post-20614","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-gobierno","category-politica","tag-semanariolocal","tag-chile-valora","tag-competencias-laborales","tag-informacion","tag-ministerio-del-trabajo","tag-noticias","tag-osorno","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20614"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20614\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20616,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20614\/revisions\/20616"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}