Desde el 2022 la Universidad de Los Lagos ha estado trabajando activamente con el proyecto institucional financiado por ANID InES G\u00e9nero. El proyecto, titulado \u201cM\u00e1s mujeres, m\u00e1s ciencia e innovaci\u00f3n: fortalecimiento de capacidades institucionales con enfoque de G\u00e9nero en I+D+i+e en la Universidad de Los Lagos\u201d logr\u00f3 hitos significativos durante el 2023.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a datos proporcionados por el Ministerio de Ciencia, Tecnolog\u00eda, Conocimiento e Innovaci\u00f3n CTCI, durante 2022 el 39.4% de las Jornadas Completas Equivalentes (JCE) en investigaci\u00f3n y desarrollo (I+D) fueron llevadas a cabo por mujeres. En la Regi\u00f3n de Los Lagos, esta cifra super\u00f3 la media nacional, alcanzando un 44.9% de las JCE en I+D. Con la finalidad de aumentar la participaci\u00f3n de mujeres en investigaci\u00f3n, se han creado diversos proyectos e iniciativas en el pa\u00eds. En este contexto destaca el concurso InES G\u00e9nero, de la Agencia Nacional de Investigaci\u00f3n y Desarrollo (ANID), cuyo objetivo es \u00abdesarrollar capacidades para la implementaci\u00f3n de un Plan de Desarrollo que permita disminuir las brechas de g\u00e9nero en los \u00e1mbitos de I+D+i+e de base cient\u00edfica tecnol\u00f3gica, en las instituciones de educaci\u00f3n superior\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Entre las acciones destacadas del a\u00f1o pasado en el programa InES G\u00e9nero se incluyen el fortalecimiento de la presencia y participaci\u00f3n femenina en I+D+i+e, as\u00ed como la promoci\u00f3n de liderazgos femeninos en la gesti\u00f3n universitaria. Seg\u00fan el Informe T\u00e9cnico de Avance del Proyecto de Innovaci\u00f3n en la Educaci\u00f3n Superior (InES), se han alcanzado valiosos avances en la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la instituci\u00f3n, actualizando pol\u00edticas e implementando estrategias de comunicaci\u00f3n educativa para contribuir a un entorno libre de sesgos de g\u00e9nero en I+D+i+e.<\/p>\n\n\n\n
La <\/strong>Dra. Claudia Castillo Haeger, Directora del proyecto InES G\u00e9nero en la ULagos, destac\u00f3 la importancia de la promoci\u00f3n de liderazgos femeninos, expresando que \u00abel proyecto InES G\u00e9nero en la Universidad de Los Lagos ha sido un catalizador para el cambio significativo en nuestra comunidad acad\u00e9mica. La transversalizaci\u00f3n del g\u00e9nero en el \u00e1mbito universitario es una tarea de largo aliento, a trav\u00e9s de iniciativas espec\u00edficas de capacitaci\u00f3n junto con la colaboraci\u00f3n estrecha de las distintas vicerrector\u00edas de la universidad, hemos logrado avances notables en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n y desarrollo para la investigaci\u00f3n cient\u00edfica y la docencia en pre y postgrado\u201d. <\/p>\n\n\n\n Durante el 2023, diferentes equipos acad\u00e9micos de la instituci\u00f3n se adjudicaron cuatro proyectos en G\u00e9nero y Diversidad Sexual de la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n (DI), sumando un total de diez proyectos internos liderados por mujeres. Algunos de estos involucraron colaboraci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Innovaci\u00f3n y Transferencia Tecnol\u00f3gica (DITT), adem\u00e1s de proyectos conjuntos con la Universidad de la Frontera (UFRO) y el Concurso Innova Sur-Sur. En relaci\u00f3n con estos logros, el Vicerrector de Investigaci\u00f3n y Postgrado de la ULagos.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de los proyectos adjudicados, se estableci\u00f3 el Programa de Fortalecimiento de Capacidades para la participaci\u00f3n de mujeres en I+D+i+e. La Oficina de Transferencia y Licenciamiento (OTL), la DITT y Formaci\u00f3n Continua ULagos implementaron el Curso de Propiedad Intelectual dirigido al cuerpo acad\u00e9mico que lleva a cabo innovaci\u00f3n y\/o investigaci\u00f3n con base tecnol\u00f3gica. La Universidad de Los Lagos tambi\u00e9n sum\u00f3 diez investigadoras en sus centros de investigaci\u00f3n y departamentos acad\u00e9micos.<\/p>\n\n\n\n M\u00f3nica Gallardo Gonz\u00e1lez, Coordinadora Acad\u00e9mica del Proyecto InES G\u00e9nero, afirm\u00f3 que \u00aben el segundo a\u00f1o del proyecto en la Universidad, hemos visto un progreso significativo en la promoci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n. Con iniciativas innovadoras y colaborativas, estamos ampliando la participaci\u00f3n de las mujeres en \u00e1reas clave de la ciencia y la tecnolog\u00eda. Este compromiso con la igualdad de g\u00e9nero fortalece nuestra comunidad acad\u00e9mica y nos impulsa hacia un futuro m\u00e1s inclusivo y diverso en la investigaci\u00f3n cient\u00edfica.\u00bb<\/p>\n\n\n\n El trabajo de InES G\u00e9nero durante 2023 destac\u00f3 tambi\u00e9n por su vinculaci\u00f3n interna con otras unidades de la ULagos. En colaboraci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero (DIGEN) y la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n y Transferencia Tecnol\u00f3gica se lograron once hitos, incluyendo la creaci\u00f3n de la Estrategia de Difusi\u00f3n y Divulgaci\u00f3n de la I+D+i+e en tem\u00e1ticas de G\u00e9nero\u2019, la creaci\u00f3n del \u2018Programa de Liderazgo para mujeres en I+D+i+e\u2019, la actualizaci\u00f3n de la \u2018Pol\u00edtica de I+D+i+e con EG\u2019, y el \u2018Seminario Mujeres en Red\u2019. Estas actividades contaron con la participaci\u00f3n de diversos actores del ecosistema universitario, incluyendo funcionarios, cuerpo acad\u00e9mico y estudiantado relacionado con el I+D. Se llevaron a cabo capacitaciones sobre incorporaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero para docentes de metodolog\u00eda de la investigaci\u00f3n, talleres sobre sesgos de g\u00e9nero para equipos de diferentes unidades, tanto profesionales como acad\u00e9micas, de la ULagos, as\u00ed como una clase de pregrado en el electivo de investigaci\u00f3n sobre lo que implica la transversalizaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n Sobre estos logros, el Dr. Oscar D\u00edaz Carrasco, manifest\u00f3 que \u201cqueremos destacar el esfuerzo conjunto de nuestros equipos profesionales y acad\u00e9micos, colaborando con determinaci\u00f3n para alcanzar los objetivos espec\u00edficos de InES G\u00e9nero I+D+i+e: transformaci\u00f3n del ecosistema institucional, aumento y visibilizaci\u00f3n de la producci\u00f3n cient\u00edfica liderada por mujeres acad\u00e9micas, fortalecimiento del trabajo en red, entre otros\u201d. <\/p>\n\n\n\n Se destacan adem\u00e1s, avances significativos respecto a la equidad de g\u00e9nero en investigaci\u00f3n dados los criterios afirmativos puestos en los concursos regulares de la ULagos, promoviendo, entre otras acciones, los grupos de investigaci\u00f3n con participaci\u00f3n de mujeres vinculados a \u00e1reas prioritarias. Asimismo, se avanz\u00f3 en el desarrollo de una serie de libros sobre mujeres en investigaci\u00f3n de la ULagos que est\u00e1n pronto a publicarse. <\/p>\n\n\n\n En un \u00e1rea crucial del desarrollo interno de la universidad se fortalecieron los fondos concursables en g\u00e9nero, destacando la adjudicaci\u00f3n de 8 proyectos para ejecutar entre 2023 y 2024, evidenciando un compromiso integral con la equidad de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En relaci\u00f3n con estos avances, el Dr. D\u00edaz afirm\u00f3 que \u201ceste proyecto no solo impulsa la igualdad de oportunidades, sino que tambi\u00e9n enriquece la calidad de nuestra investigaci\u00f3n. Estamos emocionados por continuar avanzando en esta direcci\u00f3n y ser parte del impulso hacia una investigaci\u00f3n pertinente y situada territorialmente, con sentido y calidad. Se aporta hacia un entorno acad\u00e9mico inclusivo y diverso, fomentando la excelencia en la investigaci\u00f3n con una perspectiva equitativa\u201d.<\/p>\n\n\n\n A esto, la Dra. Castillo a\u00f1adi\u00f3 que \u201dla implementaci\u00f3n de un foco principal en g\u00e9nero, para la nueva convocatoria de los concursos de proyectos internos regulares, de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y de ciencia aplicada, implica un avance considerable en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero, adjudicando en paridad, promoviendo un lenguaje inclusivo y con claros criterios afirmativos que disminuyen los sesgos hist\u00f3ricos diagnosticados al interior de la instituci\u00f3n\u201d. <\/p>\n\n\n\n Para <\/strong>cuantificar el impacto de las acciones que contempla el proyecto InES G\u00e9nero en la ULagos, se ha comprometido el monitoreo de veintitr\u00e9s indicadores de resultados. Si bien la mayor parte de estos han sido planteados por al ANID, el proyecto ha logrado enlazar estos indicadores a los objetivos espec\u00edficos que se plantea, as\u00ed como crear tres nuevos vinculados a la creaci\u00f3n de redes acad\u00e9micas regionales, nacionales e internacionales con enfoque de g\u00e9nero y\/o en I+D+i+e. <\/p>\n\n\n\n En general, los indicadores refieren a cuatro grandes materias. Primero, miden las brechas de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n y liderazgo de proyectos de I+D+i+e (postulados, adjudicados, patrocinio institucional, presupuesto total, etc.) o en la consecuci\u00f3n de activos de propiedad intelectual, contratos de I+D, emprendimientos, u otros. Segundo, cuantifican las publicaciones, investigaciones, estudios o acciones de formaci\u00f3n continua que involucre la perspectiva de g\u00e9nero. Tercero, identifican el grado de la Igualdad de G\u00e9nero en el ecosistema institucional en t\u00e9rminos de participaci\u00f3n en las jornadas completas equivalentes, en los puestos de liderazgo de la CTCI o brecha salarial. Y finalmente, los indicadores de InES G\u00e9nero identifican y cuantifican la capacidad de trabajo colaborativo mediante las redes que tiene el cuerpo acad\u00e9mico de la ULagos.<\/p>\n\n\n\n Para el 2024, InES G\u00e9nero I+D+i+e cuenta con diversas actividades e hitos en marcha, entre los cuales se destaca el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de seis l\u00edneas de apoyo a la producci\u00f3n cient\u00edfica para personas investigadoras independiente del g\u00e9nero de la Universidad, un Workshop de Emprendimiento Femenino e Innovaci\u00f3n en el Espacio Conekta ULagos en la ciudad de Puerto Varas, y un Seminario Internacional sobre I+D+i+e y G\u00e9nero a realizar en el mes de octubre en la ciudad de Osorno. 023 fue un a\u00f1o de grandes avances para el programa institucional que busca fomentar y posicionar a las acad\u00e9micas investigadoras en la instituci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,11],"tags":[2118,337,273,247,133],"class_list":["post-20424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-educacion","tag-semanariolocal","tag-informacion","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20424"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20426,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20424\/revisions\/20426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Respecto a los dem\u00e1s desaf\u00edos para este a\u00f1o y lo que se puede esperar de InES G\u00e9nero de la Universidad de Los Lagos, los profesionales de la instituci\u00f3n <\/strong>afirmaron que \u201c<\/strong>es inspirador ver c\u00f3mo nuestro equipo, bajo la direcci\u00f3n del proyecto InES G\u00e9nero, se esfuerza d\u00eda a d\u00eda para superar desaf\u00edos y construir un futuro donde las mujeres tengan un papel destacado en la investigaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n. Este proyecto no solo representa un cambio cultural, sino que tambi\u00e9n abre nuevas puertas para la excelencia acad\u00e9mica\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"