Con la asistencia de directores de los distintos establecimientos de salud municipal y de la Red Asistencial de la provincia de Osorno, se llev\u00f3 a cabo una reuni\u00f3n de la Mesa de Seguridad del Servicio de Salud Osorno (SSO), con el fin de dar a conocer la gesti\u00f3n desarrollada durante el a\u00f1o 2023, as\u00ed como revisar principalmente los lineamientos de trabajo para el presente a\u00f1o en relaci\u00f3n al Protocolo para la Prevenci\u00f3n, Tratamiento y Denuncia de Agresiones al personal de salud.<\/p>\n\n\n\n
En la actividad realizada en la Mutual de Seguridad de Osorno, el Director del SSO, Rodrigo Alarc\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 que \u201cesta mesa de seguridad laboral de funcionarios (as) se basa en una norma legal que eleva las penas a quienes agredan a los (as) trabadores (as) de la salud, donde hemos visto un n\u00famero significativo de agresiones verbales y f\u00edsicas que se concentran en los establecimientos donde tenemos mayor demanda y fuertemente en la Atenci\u00f3n Primaria de Salud en la Red Asistencial, lo que nos obliga a pensar c\u00f3mo redistribuimos los recursos y asignar de mejor forma las prestaciones, pero es importante entender que cada funcionario (a) p\u00fablico (a) est\u00e1 cumpliendo una tarea, que no merecen ser agredidos ni maltratados, as\u00ed como tampoco lo merecen nuestros usuarios (as)\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El Director del SSO destac\u00f3 que \u201chemos estado discutiendo cu\u00e1les son las normas atingentes y los procedimientos que vamos a usar si es v\u00edctima uno de nuestros (as) funcionarios (as) porque tambi\u00e9n tenemos la obligaci\u00f3n de hacernos parte de manera jur\u00eddica de su protecci\u00f3n, lo que implica capacitaci\u00f3n para la comunidad funcionaria, informar a nuestros consejos de desarrollo y usuarios (as), y construir ambientes laborales y asistenciales m\u00e1s seguros y c\u00f3modos, de manera tal que cuando ocurran estas manifestaciones de frustraci\u00f3n a veces violentas, vamos a recurrir a las instancias legales pertinentes para su persecuci\u00f3n penal correspondiente, donde igualmente los funcionarios (as) deban tomar las medidas para que la atenci\u00f3n sea m\u00e1s expedita o m\u00e1s frecuente en la medida que los recursos est\u00e9n disponibles\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el Director del Cesfam Ovejer\u00eda de Osorno, Ernesto Huaiqui\u00e1n, indic\u00f3 que \u201cen la pr\u00e1ctica este protocolo de prevenci\u00f3n, tratamiento y denuncia de agresiones al personal de salud es muy importante porque nos da herramientas para poder llevar a cabo el caso de alguna agresi\u00f3n externa; es un trabajo que se desarroll\u00f3 durante todo el a\u00f1o 2023, con participaci\u00f3n de representantes de las municipalidades, Delegaci\u00f3n Presidencial Provincial y otras instituciones, gremios de la salud, por lo tanto es relevante su difusi\u00f3n con los (as) funcionarios (as) y con la comunidad para que conozca qu\u00e9 sucede si ocurre una agresi\u00f3n y estar protegidos ante ello\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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