{"id":19373,"date":"2024-01-28T10:00:00","date_gmt":"2024-01-28T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=19373"},"modified":"2024-01-27T19:33:37","modified_gmt":"2024-01-27T22:33:37","slug":"el-trabajo-esta-enfermando-y-matando-a-la-gente-y-a-nadie-parece-importarle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=19373","title":{"rendered":"El trabajo est\u00e1 enfermando y matando a la gente, y a nadie parece importarle"},"content":{"rendered":"\n

De acuerdo con lo que consigna el Dr. Jeffrey Pfeffer en uno de sus \u00faltimos libros titulado \u201cMuriendo por un salario\u201d<\/strong> (\u2018Dying for a paycheck\u2019<\/strong>, en ingl\u00e9s) el 61% de los empleados norteamericanos \u201casegura que la ansiedad, el estr\u00e9s y el s\u00edndrome de desgaste profesional (o burnout) los ha enfermado de una u otra manera\u201d<\/strong>, en tanto que el 7% de los empleados se\u00f1ala haber sido \u201chospitalizado por causas relacionadas con el trabajo\u201d<\/strong>. El Dr. Pfeffer es profesor de la prestigiosa Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford, de modo que este acad\u00e9mico puede hablar con propiedad y con datos en la mano acerca del tema bajo an\u00e1lisis.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, seg\u00fan las \u00faltimas estimaciones en relaci\u00f3n con la poblaci\u00f3n de trabajadores de Estados Unidos, la condici\u00f3n de estr\u00e9s cr\u00f3nico que viven millones de empleados supone la muerte de alrededor de 120.000 trabajadores norteamericanos cada a\u00f1o y un costo para las empresas por concepto de licencias m\u00e9dicas, ausentismo laboral, p\u00e9rdida de productividad, etc., de m\u00e1s de 300.000 millones de d\u00f3lares al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Estas son algunas de las conclusiones a las que llega el profesor Pfeffer, un acad\u00e9mico experto en el tema del bienestar laboral, el desarrollo organizacional y el manejo de los recursos humanos. En su libro \u201cMuriendo por un salario\u201d <\/strong>el Dr. Pfeffer muestra de qu\u00e9 manera el sistema actual de contrataci\u00f3n de personal y los entornos laborales enferman, e incluso, llegan a cobrar la vida de los trabajadores. Entre algunos de los ejemplos se\u00f1alados por el autor, consigna el caso de Kenji Hamada, un empleado japon\u00e9s que muri\u00f3 de un ataque al coraz\u00f3n en el escritorio de la oficina donde se desempe\u00f1aba. Hamada trabajaba 75 horas semanales y tardaba alrededor de dos horas en llegar a su trabajo desde su casa.<\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, cuando el profesor Pfeffer afirma que el sistema de trabajo en el mundo actual enferma y que el trabajo est\u00e1 matando a la gente y que a nadie le importa, no lo est\u00e1 diciendo en un sentido metaf\u00f3rico o buscando exagerar la realidad, sino que lo asegura bas\u00e1ndose en toda la evidencia recopilada, as\u00ed como en diversos estudios muy serios sobre la salud en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con el Dr. Pfeffer, el \u201ctrabajo se ha vuelto inhumano por parte de las empresas y, de una manera fundamental, \u00e9stas se han desentendido de la responsabilidad que ellas tienen con sus empleados\u201d<\/strong>.  M\u00e1s adelante agrega que la \u201csituaci\u00f3n que se vive est\u00e1 perjudicando tanto el crecimiento de las empresas como as\u00ed tambi\u00e9n el bienestar individual de los trabajadores. Esto deber\u00eda ser la llamada de alerta para que paremos, ya que se est\u00e1 haciendo demasiado da\u00f1o a las personas<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Factores tales como: (a) los efectos psicol\u00f3gicos de tener que pasar demasiadas horas en el puesto de trabajo, (b) la inestabilidad econ\u00f3mica y laboral, (c) los despidos masivos, (d) la falta de seguros m\u00e9dicos, (e) el conflicto de tener que elegir entre ganar dinero o pasar tiempo con la familia, etc.,  provocan mucho estr\u00e9s en las personas, as\u00ed como tambi\u00e9n una enorme inseguridad econ\u00f3mica, enfermedades de todo tipo y conflictos familiares, todo lo cual, tiene severas repercusiones sobre la salud f\u00edsica y mental de la gente.<\/p>\n\n\n\n

Para graficar de mejor manera lo que el profesor Pfeffer consigna en sus publicaciones, el autor pone el ejemplo de algunos bancos de inversi\u00f3n, donde existe una pr\u00e1ctica laboral muy generalizada, de acuerdo con la cual, el empleado trabaja durante varias horas, se va a la casa a ducharse y regresa a la oficina a trabajar nuevamente. Bajo este sistema de trabajo, muchos empleados se vuelven drogadictos, porque terminan consumiendo coca\u00edna y otras drogas con el s\u00f3lo objetivo de mantenerse despiertos para poder continuar trabajando.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, estos bancos de inversi\u00f3n no ser\u00edan las \u00fanicas empresas que mantienen este tipo de pr\u00e1cticas, en funci\u00f3n de lo cual, el autor se\u00f1ala que \u201cen muchas de las profesiones ya no hay l\u00edmites\u201d<\/strong>, a ra\u00edz de lo cual, el Dr. Pfeffer asegura que en el caso de Estados Unidos \u201cel lugar de trabajo representar\u00eda la quinta causa de muerte\u201d<\/strong> en dicho pa\u00eds, si es que no m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Lo dram\u00e1tico \u2013y tremendamente vergonzoso\u2013 de todo este asunto, es que nadie se hace responsable por esta nefasta realidad: ni las empresas y tampoco las autoridades de gobierno, quienes se lavan las manos y optan por mirar al lado.<\/p>\n\n\n\n

En su descargo, las empresas se\u00f1alan que hacer cambios al sistema de trabajo significar\u00eda afectar las ganancias corporativas, lo cual, es rechazado en forma categ\u00f3rica por parte del profesor Pfeffer, por cuanto, todo el mundo sabe que la gente estresada tiene una mayor probabilidad de enfermarse o de renunciar a la empresa. Tambi\u00e9n es conocido el hecho que los trabajadores enfermos \u2013ya sea psicol\u00f3gica o f\u00edsicamente enfermos\u2013 son menos productivos y muy expuestos a sufrir accidentes laborales. Por \u00faltimo, tambi\u00e9n se sabe \u2013a trav\u00e9s de un sinn\u00famero de estudios realizados en Estados Unidos y en Inglaterra\u2013 que m\u00e1s del 50% de todos los d\u00edas laborales perdidos por ausentismo o enfermedad del trabajador est\u00e1 relacionado con el estr\u00e9s laboral.<\/p>\n\n\n\n

En funci\u00f3n de que el sistema de trabajo actual se ha tornado, a menudo, en algo \u201cinhumano por causa de la excesiva carga laboral\u201d<\/strong>, hoy en d\u00eda, se requiere de una intervenci\u00f3n de car\u00e1cter sist\u00e9mico que debe estar asociada a un tipo de regulaci\u00f3n a trav\u00e9s de pol\u00edticas de Estado.<\/p>\n\n\n\n

La raz\u00f3n es muy simple: los riesgos ocasionados por la falta de tiempo para poder desconectarse del trabajo, recargar las bater\u00edas y no estar en condiciones de equilibrar la actividad laboral con la vida personal, familiar y social, trae consigo alt\u00edsimos costos que est\u00e1n asociados a la salud de las personas, incluyendo  la posibilidad de que el trabajador termine falleciendo a causa de una excesiva carga laboral y de un estado de estr\u00e9s cr\u00f3nico, como muy bien lo destaca el profesor Jeffrey Pfeffer en sus investigaciones.<\/p>\n\n\n\n

Dr. Franco Lotito C. \u2013 www.aurigaservicios.cl<\/a> – Acad\u00e9mico, escritor e investigador (PUC-UACh)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lo dram\u00e1tico \u2013y tremendamente vergonzoso\u2013 de todo este asunto, es que nadie se hace responsable por esta nefasta realidad<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19374,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,11,2406,7,2483],"tags":[2118,824,823,337,273,247,133],"class_list":["post-19373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","category-educacion","category-empresas","category-opinion","category-region","tag-semanariolocal","tag-academico","tag-franco-lotito-catino","tag-informacion","tag-noticias","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19373"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19375,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19373\/revisions\/19375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/19374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}