Como una medida NO NEGOCIABLE anunciaron esta ma\u00f1ana los dirigentes de la Asociaci\u00f3n de funcionarios de la Salud Municipal de Osorno (AFUSAM) la petici\u00f3n para que el actual director de Salud Municipal de Osorno Jaime Arancibia sea removido a la brevedad de su cargo.<\/p>\n\n\n\n
Los dirigentes de AFUSAM Yasna Flores, Pablo Garc\u00e9s y Fredi Cristi fueron acompa\u00f1ados por la diputada Emilia Nuyado y la Concejal Ximena Lican en un punto de prensa realizado la ma\u00f1ana del martes en las afueras del municipio Osornino.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de la lectura de una carta manifestaron su disconformidad con el actuar del Director del servicio quien es cuestionado por una serie de hechos que incluyen acoso laboral y menosprecio a los funcionarios. Algo que solo en el \u00faltimo tiempo y sin m\u00e9rito alguno m\u00e1s que el uso de los privilegios que le otorga el cargo de director ha \u00a0terminado afectando al \u00a0Encargado de la Unidad de Abastecimiento, al Encargado de capacitaci\u00f3n, al encargado del Programa Odontol\u00f3gico, al encargado de Bodega, al encargado de Calidad , a la \u00a0encargada Comunal de Vacunas, al encargado de \u00a0Mantenci\u00f3n y Proyectos, al Jefe Equipo Rural, al encargado de Presupuesto y \u00a0al Encargado de Inform\u00e1tica. Una situaci\u00f3n que ha tensionado de manera extrema la funcionalidad de los recintos de salud municipal afectando gravemente la calidad de atenci\u00f3n que se merecen los vecinos de Osorno.<\/p>\n\n\n\n
Pero no solo se cuestiona su relaci\u00f3n con los trabajadores de la salud municipal sino que el desempe\u00f1o administrativo que ha llevado a la fecha con claras deficiencias en seguridad lo que ha significado agresiones y robos en los establecimientos de salud. Falta de insumos y renovaci\u00f3n de equipos, infraestructura deficiente, ausencia de un plan de mantenci\u00f3n o reposici\u00f3n. Falta de horas m\u00e9dicas y de otros profesionales. Deficiente reclutamiento de personal. Contratos mensuales a profesionales honorarios. Retraso en el pago de remuneraciones de los funcionarios a honorarios y de extensiones horarias. Retraso en el pago a proveedores. Retraso en el proceso de calificaciones. Deficiente administraci\u00f3n de recursos financieros. Nula planificaci\u00f3n y programaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
Y si de malas relaciones se trata hay que se\u00f1alar que el Director del DISAM se ha restado de la gran mayor\u00eda de las reuniones de CIRA convocadas desde marzo 2020 a la fecha, dejando incluso el precedente de un reclamo desde el Servicio de Salud Osorno al Alcalde anterior, por la no asistencia del Director del DISAM Osorno, a una reuni\u00f3n de suma importancia para la coordinaci\u00f3n del Programa Cardiovascular convocada en dos oportunidades, no concurriendo y sin dar ninguna explicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Todos antecedentes que dan cuenta que su gesti\u00f3n tiene sumido a la salud municipal en una crisis que hoy resulta insuperable sin la salida del cuestionado funcionario.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto la diputada Emilia Nuyado se\u00f1alo que se hace necesario que el Municipio osornino analice la actual situaci\u00f3n y eval\u00fae los mecanismo que permita una r\u00e1pida salida del funcionario ante la eventualidad de que no exista la voluntad expresa de actual director de renunciar a su cargo por el bien del sistema de salud y de la poblaci\u00f3n en general.<\/p>\n\n\n\n
El tema fue planteado este martes en el concejo municipal y por ahora se analiza las alternativa para una salida a este conflicto que ha sido calificado de \u201cascendente\u201d por parte de los dirigentes del AFUSAM Osorno que se mantienen en alerta m\u00e1xima y dispuestos a radicalizar la presi\u00f3n necesaria hasta lograr como objetivo el retorno a la normalidad v\u00eda salida del actual director del servicio de Salud Municipal.<\/p>\n\n\n\n