Despu\u00e9s de 12 reuniones, durante esta ma\u00f1ana el Gobierno, a trav\u00e9s de los ministerios de Hacienda y de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, sell\u00f3 un acuerdo con la Mesa del Sector P\u00fablico para reajustar las remuneraciones de los empleados fiscales. En lo esencial se estipul\u00f3 un acuerdo general para todos los tramos salariales que reajustar\u00e1 los sueldos en 4,3%, efectivo desde el 1 de diciembre de 2023. A lo anterior se agrega un reajuste mayor de 4,8% para las remuneraciones m\u00ednimas de auxiliares, administrativos y t\u00e9cnicos. En igual porcentaje subir\u00e1n los bonos y aguinaldos.<\/p>\n\n\n\n
Dentro del acuerdo firmado hoy, tambi\u00e9n se estableci\u00f3 una Agenda de Trabajo para el fortalecimiento de la funci\u00f3n p\u00fablica, con un conjunto de mesas de trabajo de car\u00e1cter transversal y sectorial para el a\u00f1o 2024. Entre ellas, se consideran mesas transversales de cuidado infantil, seguridad funcionaria, salud mental, 40 horas, teletrabajo, incentivo al retiro, equidad de g\u00e9nero y trabajo decente. A ellas se agregan mesas sectoriales de salud, asistentes de la educaci\u00f3n, de universidades estatales, la mesa de funcionarios municipales y la de estructura de plantas de Junji, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
En la negociaci\u00f3n participaron los ministros de Hacienda, Mario Marcel, y del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jeannette Jara. Mientras que por la Mesa del Sector P\u00fablico estuvieron representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), y agrupaciones del sector p\u00fablico (Ajunji, ANEF, Asemuch, Confemuch, Fenafuch, Fenafeuch, Fauech, Confusam, Confenats, Fenats Unitaria, Fentss, y Fenfussap, Confedeprus y Colegio de Profesores A.G.).<\/p>\n\n\n\n
Para concretar el acuerdo, el Ejecutivo enviar\u00e1 un proyecto de Ley que ingresar\u00e1 al Congreso el pr\u00f3ximo lunes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl dato principal de este acuerdo es un reajuste de remuneraciones de 4,3%, y tambi\u00e9n incluye ajustes en el valor de una serie de bonos de distinta naturaleza que, despu\u00e9s de haber estado congelados nominalmente el a\u00f1o pasado, este a\u00f1o recibir\u00e1n un incremento de 4,8%. Tambi\u00e9n, el acuerdo incluye un bono por t\u00e9rmino de negociaci\u00f3n de $200 mil para el tramo de ingresos m\u00e1s bajo y de $100 mil para el tramo siguiente\u201d, se\u00f1al\u00f3 Marcel tras firmar el acuerdo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl reajuste de remuneraciones alcanzar\u00e1 a cerca de 850 mil trabajadores y trabajadoras, en el caso de los bonos, a poco m\u00e1s de 1 mill\u00f3n 100 mil empleados\u201d, explic\u00f3 el ministro Marcel pues los bonos son extensivos a m\u00e1s beneficiarios.<\/p>\n\n\n\n
En materia previsional, el titular de Hacienda destac\u00f3 la extensi\u00f3n de los incentivos al retiro para trabajadores que hayan cumplido la edad de jubilar y que, debido al funcionamiento actual del sistema de cupos no han podido ejercer o recibir este incentivo. \u201cPor lo tanto, con este acuerdo, alrededor de 18 mil trabajadores del sector p\u00fablico podr\u00e1n acogerse a ese incentivo\u201d, recalc\u00f3 la autoridad.<\/p>\n\n\n\n
La ministra del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jeannette Jara, valor\u00f3 el acuerdo alcanzado con la Mesa del Sector P\u00fablico e indic\u00f3 que \u201csabemos que son se\u00f1ales importantes. Aqu\u00ed hubo mucha voluntad para construir ese acuerdo porque, sin duda, cada uno tiene posiciones distintas. Pero, cuando se quiere algo en com\u00fan, que sea por el bien de las personas, esos puentes se logran construir. Y este, desde el mundo de los trabajadores, es un claro ejemplo de aquello, que ojal\u00e1 sirva de se\u00f1al para otros sectores con los cuales ha sido muy dif\u00edcil construir acuerdos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La secretaria de Estado agreg\u00f3 que \u201cadem\u00e1s de las normas del reajuste, la agenda tambi\u00e9n contempla compromisos de orden laboral, orientados a otorgar un mejor servicio p\u00fablico a la ciudadan\u00eda. En ese contexto, quisiera destacar, por ejemplo, el compromiso de que ning\u00fan servidor p\u00fablico va a tener un salario inferior a $500.000 desde el primero de enero. Esto lo digo porque en el sector privado el salario m\u00ednimo de<\/p>\n\n\n\n
$ 500.000 empieza su vigencia en julio del a\u00f1o 2024 y el Sector P\u00fablico, como empleador, da un ejemplo y avanza anticipadamente con el compromiso con sus trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El presidente de la CUT, David Acu\u00f1a, indic\u00f3 que \u201cestamos satisfechos con el acuerdo que se ha alcanzado con el Gobierno. Es importante destacar el avance que se logra respecto a los ingresos m\u00e1s bajos, este reajuste nos permite por primera vez lograr que ning\u00fan ingreso del sector est\u00e9 bajo el salario m\u00ednimo. Esperamos seguir avanzando en mejoras durante el a\u00f1o en las diversas mesas de trabajo con el Gobierno y hacemos el llamado a los parlamentarios a tramitar con agilidad el proyecto que beneficia a m\u00e1s de un mill\u00f3n de trabajadores y trabajadoras del Estado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, el coordinador de la Mesa del Sector P\u00fablico, Carlos Insunza, afirm\u00f3 que \u201ces una gran satisfacci\u00f3n el haber llegado a este acuerdo que, en materia econ\u00f3mica, va en la l\u00ednea de nuestras demandas. El reajuste nominal de 4,3% cumple el objetivo de la plena recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo perdido y de un incremento real de remuneraciones. Y principalmente da una se\u00f1al muy importante respecto a los trabajadores y trabajadoras de menores ingresos\u201d.<\/p>\n\n\n\n