La Direcci\u00f3n del Trabajo aplicar\u00e1 entre fines de este mes y fines de diciembre un plan de fiscalizaci\u00f3n en 100 farmacias entre Arica y Parinacota y Los Lagos para verificar diversas irregularidades que est\u00e1n afectando a los auxiliares de los locales de venta de medicamentos.<\/p>\n\n\n\n
El plan inspectivo incluye a las cadenas Ahumada, Cruz Verde, Salcobrand, Maicao, Knop y Doctor Simi.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed lo inform\u00f3 el director del Trabajo, Claudio Salas, al iniciar este plan inspectivo en una farmacia de la comuna de Osorno . \u201cEste Plan Nacional de Fiscalizaci\u00f3n fue resuelto en respuesta a una solicitud de la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores de Farmacias (Fenatrafar). Por lo que en estas fiscalizaciones vamos a fiscalizar diferentes materias como: remuneraciones, contrato de trabajo y metas de ventas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLas infracciones acarrean multas en UTM de entre 3 ($191.880) y 60 ($3.837.600) a su valor de noviembre, dependiendo de si las empresas sancionadas son micro, peque\u00f1a, mediana o grandes\u201d, agreg\u00f3 Salas, quien actualmente tambi\u00e9n cumple funciones como Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (S).<\/p>\n\n\n\n
La organizaci\u00f3n sindical denunci\u00f3 que al personal auxiliar de farmacias se les est\u00e1n asignando funciones que no corresponden a tal cargo, como aseo, y\/o reposici\u00f3n de mercader\u00edas, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, acus\u00f3 que los auxiliares de farmacias no reciben anexo de liquidaci\u00f3n de remuneraci\u00f3n con el detalle de las remuneraciones variables, incumpliendo la obligaci\u00f3n del inciso tercero del Art\u00edculo 54 bis del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, denunci\u00f3 que las comisiones, bonos, premios y\/o incentivos que reciben los trabajadores, se sustentan en \u201cmetas\u201d que son determinadas arbitrariamente por las empresas. Ello no se condice con lo dictaminado por la Direcci\u00f3n del Trabajo en cuanto a que dichas metas deben ser consensuadas entre las partes.<\/p>\n\n\n\n
Las fiscalizaciones se realizar\u00e1n hasta el 24 de diciembre en 100 locales de farmacias. <\/p>\n\n\n\n
Materias por fiscalizar<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n a) Remuneraciones: no contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo, con o no contener el anexo, los montos de cada comisi\u00f3n, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operaci\u00f3n que le dio origen y la forma empleada para su c\u00e1lculo. Asimismo, no entregar comprobante de pago de remuneraciones o entregarlo sin las indicaciones legales.<\/p>\n\n\n\n b) Contrato Individual de Trabajo; no contener el contrato de trabajo las cl\u00e1usulas b\u00e1sicas legales. Esto, referido a la estipulaci\u00f3n arbitraria de las metas por parte de la empresa y a la polifuncionalidad que estar\u00edan ejerciendo los auxiliares de farmacia.<\/p>\n\n\n\n c) \u201cLey de la Canela\u201d: los informes deber\u00e1n consignar si las metas, comisiones o incentivos por ventas, incorporan medicamentos en las bases de c\u00e1lculo con el fin de que el Servicio oficie al Ministerio de Salud en caso de constatarse dicha situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Las infracciones pesquisables acarrean multas en UTM de entre 3 ($191.880) y 60 ($3.837.600) a su valor de noviembre, dependiendo de si las empresas sancionadas son micro, peque\u00f1a, mediana o grandes.<\/p>\n\n\n\n Consideraciones Legales<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Respecto de las materias que ser\u00e1n fiscalizadas la DT se ha pronunciado jur\u00eddicamente en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n En su ordinario 5958, del 16 de noviembre de 2015, sostuvo que \u201cno resulta compatible con el principio de certeza de la remuneraci\u00f3n consignado en el art\u00edculo 10 N\u00b04 del C\u00f3digo del Trabajo, que las metas de ventas mensuales sean fijadas unilateralmente por el empleador, sin que exista pacto alguno respecto de la f\u00f3rmula para su fijaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, en el ordinario 47, del 6 de enero de 2017, expres\u00f3 que \u201cno se ajusta a derecho una cl\u00e1usula contractual que no especifica funciones, sino que describe una multitud de labores, que no se condice con la intenci\u00f3n del legislador, al momento de incorporar la polifuncionalidad en los contratos de trabajo, de acuerdo a lo establecido en el cuerpo del presente informe\u201d.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, en el ordinario 1370, del 9 de noviembre \u00faltimo, se\u00f1al\u00f3 que \u201cno resultar\u00eda conforme a derecho el modelo operacional que propone la empresa acorde a los fundamentos contenidos en el presente informe, en tanto, infringe en m\u00faltiples formas el principio de certeza jur\u00eddica acerca de la naturaleza de los servicios que deben prestar los trabajadores al interior de un supermercado\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Organismo inici\u00f3 plan inspectivo en 100 farmacias entre las regiones de Arica y Los Lagos. Cumpliemiento de metas implantadas unilateralmente a trabajadores son tareas que escapan a sus funciones que sin cl\u00e1usulas b\u00e1sicas establecidas en sus contratos convierte a la empresa en infractor y arriesgan eventual sanciones y multas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16009,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2118,337,273,132,247,133],"class_list":["post-16008","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","tag-semanariolocal","tag-informacion","tag-noticias","tag-osorno","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16008","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16008"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16008\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16010,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16008\/revisions\/16010"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16009"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}