De acuerdo con un estudio realizado por los investigadores espa\u00f1oles Dr. Jos\u00e9 Fern\u00e1ndez y la Dra. Isabel Cant\u00f3n en el a\u00f1o 2017, tener \u00e9xito se identifica con: lograr estatus social y econ\u00f3mico, ser reconocido y respetado, tener poder o sentirse admirado, tener prestigio, ser un visionario, ascender en la jerarqu\u00eda empresarial o acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n
Si bien es cierto, que el hecho de nacer en el seno de una familia de profesionales con t\u00edtulo universitario representa una ventaja para las personas, ello no significa que el \u00e9xito est\u00e9 completamente asegurado, tal como lo demuestran miles de ejemplos tomados de la vida real, por cuanto, son tantos los problemas emocionales que causa en algunas personas el hecho de \u201cheredar\u201d<\/strong> una situaci\u00f3n brillante y acomodada de sus padres, que ello impuls\u00f3 a un grupo de personas a crear una asociaci\u00f3n internacional llamada \u201cHijos de Jefes\u201d (\u201cSons of Bosses\u201d)<\/strong>, con la finalidad de entregar consejos pr\u00e1cticos a los perturbados hijos de estas personalidades exitosas.<\/p>\n\n\n\n Ahora bien, una investigaci\u00f3n realizada por la Dra. Mary Frank Fox y el Dr. Vincent Ferri demostr\u00f3 que cuando se les pregunta a las damas el motivo del \u00e9xito que han tenido otras mujeres en la vida, ellas tienden a atribuirlo \u2013por lo general\u2013 a la \u201csuerte\u201d<\/strong>, mientras que si se trata del \u00e9xito alcanzado por los hombres, consideran que dicho \u00e9xito se debe a las \u201ccapacidades\u201d<\/strong> de estos varones. En t\u00e9rminos generales, los investigadores encontraron que las mujeres realizan \u201catribuciones internas de car\u00e1cter m\u00e1s d\u00e9bil que los hombres\u201d <\/strong>en relaci\u00f3n, por ejemplo, con el \u00e9xito a nivel acad\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, otro estudio sac\u00f3 a la luz, que las mujeres son m\u00e1s proclives a \u201csentirse culpables\u201d<\/strong> y a caer en la \u201cautorecriminaci\u00f3n\u201d<\/strong> cuando ellas fracasan en algo.<\/p>\n\n\n\n Curiosamente, en funci\u00f3n de una forma inversa de pensar y percibir las cosas, los hombres entrevistados para esta investigaci\u00f3n, atribuyeron sus fracasos al \u201cazar\u201d<\/strong> o a la \u201cmala suerte\u201d<\/strong>, en tanto que las mujeres atribu\u00edan sus fracasos a su propia \u201cincapacidad\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En s\u00edntesis: los hombres, motivados por el \u00e9xito, se las arreglan \u2013e ingenian\u2013 para no ver lastimado su orgullo masculino ante el fracaso, en tanto que de forma casi invariable, las mujeres se sent\u00edan avergonzadas por su propio fracaso, sin acudir a explicaciones como el azar, el destino o la \u201cmala suerte\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Sobreponerse a este tipo de percepciones e interpretaciones resulta ser de vital importancia, por cuanto cada uno de nosotros tiene el derecho a triunfar y tener \u00e9xito como cualquier otra persona, y tiene las mismas probabilidades de tener \u00e9xito si el objetivo es alcanzable y realista, y que adem\u00e1s viene acompa\u00f1ado por el esfuerzo, dedicaci\u00f3n, fuerza de voluntad y trabajo duro.<\/p>\n\n\n\n Si bien esto est\u00e1 cambiando, se tiende a pensar que las mujeres, en general, son m\u00e1s t\u00edmidas que los varones en relaci\u00f3n con sus pretensiones en lo que se refiere a las retribuciones y recompensas correspondientes al \u00e9xito. Lo anterior, se debe, en gran parte, al tipo de sociedad que a\u00fan existe hoy en d\u00eda, as\u00ed como tambi\u00e9n a las diferencias salariales que hay entre hombres y mujeres, donde \u2013por el desempe\u00f1o de un mismo puesto y el correspondiente nivel de responsabilidad\u2013 la diferencia o brecha salarial puede variar entre un 20 y un 30%.<\/p>\n\n\n\n Hoy en d\u00eda, las mujeres est\u00e1n aprendiendo a establecer l\u00edmites y a negociar en cuanto a sus cargos, ascensos y promociones, igual que lo hacen los hombres, al mismo tiempo que justipreciar lo que realmente vale un puesto y su trabajo.<\/p>\n\n\n\n Dicho de otra manera: las mujeres parten ahora de la pregunta\u2026 \u00bfcu\u00e1nto se le pagar\u00eda a un hombre por desempe\u00f1ar el mismo trabajo? El claro objetivo, es poder fijar con justicia el valor final de su remuneraci\u00f3n. Se podr\u00eda afirmar, entonces, que est\u00e1n quedando en el olvido los tiempos en que se pod\u00eda \u201cpensar\u201d<\/strong> que las mujeres \u201ccuestan menos<\/strong>\u201d que los hombres en t\u00e9rminos de su retribuci\u00f3n econ\u00f3mica y de las recompensas acordes con el cargo.<\/p>\n\n\n\n Si bien, el \u00e9xito no protege a las personas de los peligros f\u00edsicos y emocionales que puede experimentar, por lo general, es mucho mejor \u2013y m\u00e1s c\u00f3modo\u2013 tener \u00e9xito que estar expuesto al fracaso. Por otra parte, a\u00fan cuando todo el mundo quiere triunfar y tener \u00e9xito, la mayor\u00eda de la gente se siente algo frenada e inhibida por el temor a no tener las condiciones, talentos y habilidades necesarias para lograr el \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, estos temores son irreales e infundados, por cuanto, lo que tiene que tener en cuenta una persona, es que el deseo de triunfar, el firme prop\u00f3sito de lograrlo, la perseverancia y la fuerza de voluntad que debe acompa\u00f1ar a este objetivo, as\u00ed como tambi\u00e9n un buen sentido de las oportunidades son, en rigor, los denominadores comunes del \u00e9xito y son mucho m\u00e1s importantes que cualquier otro factor que se tome en consideraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Dicho de otra manera: la mejor forma de alcanzar el \u00e9xito consiste en comenzar por proponerse un objetivo que sea razonable y realista, y a continuaci\u00f3n esforzarse, perseverar y trabajar para alcanzarlo, teniendo muy presente, eso s\u00ed, que desde una visi\u00f3n m\u00e1s integradora, el \u00e9xito debe ser enfocado como el \u201clogro de la felicidad individual\u201d<\/strong>, el que debe considerar cuatro dimensiones claves: la personal, la profesional, la empresarial y la familiar.<\/p>\n\n\n\n Recuerde, finalmente, que el \u00e9xito en la vida no se mide \u00fanica y exclusivamente por todo lo que la persona logra, sino que por todos los obst\u00e1culos que dicha persona ha sido capaz de vencer y superar. De ah\u00ed la famosa frase de Babe Ruth: \u201cEs imposible derrotar a una persona que nunca se rinde\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n