{"id":13573,"date":"2023-07-19T07:00:00","date_gmt":"2023-07-19T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=13573"},"modified":"2023-07-10T21:43:42","modified_gmt":"2023-07-11T01:43:42","slug":"6-de-cada-10-chilenos-afirman-haber-sufrido-discriminacion-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=13573","title":{"rendered":"6 de cada 10 chilenos afirman haber sufrido discriminaci\u00f3n en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n

La plataforma de empleos Laborum public\u00f3 los resultados de un estudio que devel\u00f3 que el 63% de los chilenos afirman haber sufrido alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n laboral, lo que significa que al menos 6 de cada 10 personas han experimentado esta situaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

En esta misma l\u00ednea, el estudio titulado \u201cDiversidad en el Trabajo\u201d, realizado a 7.545 empleados y especialistas en recursos humanos en Latinoam\u00e9rica con el fin de explorar las diferentes experiencias relacionadas con la discriminaci\u00f3n, dio cuenta que el 67% de los expertos en Chile sostiene que este tipo de situaciones ocurren ocasionalmente en los lugares de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En la regi\u00f3n, Argentina se coron\u00f3 como es el pa\u00eds con mayor n\u00famero de personas que fueron v\u00edctimas de alg\u00fan caso de discriminaci\u00f3n, con un 86%. La tendencia es similar en otros pa\u00edses. En Panam\u00e1 80%, en Ecuador 75%, y en Per\u00fa el 51%. En toda la regi\u00f3n, m\u00e1s de la mitad de las personas aseguran haber vivenciado discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 fueron discriminadas? Las razones que indican los chilenos son diversas, destacando la edad con un 16% y el g\u00e9nero con 12%, mientras que un 66% se abstuvo de especificar cu\u00e1les ser\u00edan los motivos. <\/p>\n\n\n\n

Y eso no es todo. Si bien 6 de cada 10 personas aseguran haber sufrido de discriminaci\u00f3n laboral, el 58% reconoce haber sido testigo de alg\u00fan caso de esta naturaleza dentro de su lugar de trabajo. En comparaci\u00f3n con los otros pa\u00edses de la regi\u00f3n, Argentina tambi\u00e9n es el pa\u00eds con mayor cantidad de personas que fueron testigos de un caso de discriminaci\u00f3n. En Ecuador experimentaron estas situaciones el 68%, en Panam\u00e1 el 65%, y en Per\u00fa el 52%.<\/p>\n\n\n\n

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El 48% de los expertos chilenos consideran que en su trabajo no se han implementado medidas para desarrollar un ambiente laboral m\u00e1s inclusivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es la percepci\u00f3n de los profesionales en Recursos Humanos respecto a la diversidad en los entornos laborales? El 48% de los especialistas en Chile afirma que en su empresa no se tomaron medidas para promover la diversidad, mientras que el 52% asegura lo contrario. Es decir, casi la mitad de las organizaciones no han impulsado iniciativas que apunten a integrar la diversidad en el entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

Y m\u00e1s a\u00fan. Tan solo el 18% de los expertos en Chile considera que cuenta con herramientas suficientes para abordar dificultades vinculadas a este tipo de situaciones, mientas que un 67% sostiene que solo es as\u00ed \u201cpara algunos casos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, del 52% de los especialistas que respondieron que s\u00ed han tomado medidas para promover la diversidad, el 66% afirm\u00f3 que se integraron pol\u00edticas de contrataci\u00f3n inclusiva en su empresa; el 61% que incorporaron pol\u00edticas y protocolos frente a la desigualdad o los malos tratos y el 55% que se brindaron \u00e1reas de contenci\u00f3n o apoyo frente a diferentes situaciones de discriminaci\u00f3n o incomodidad.<\/p>\n\n\n\n

La percepci\u00f3n de los trabajadores en Chile que se desempe\u00f1an en distintas \u00e1reas sigue la misma tendencia que la de los profesionales en Recursos Humanos: el 57% considera que en su trabajo no se implementan medidas para desarrollar un ambiente laboral m\u00e1s inclusivo. Nuevamente, Argentina se destaca como el pa\u00eds de la regi\u00f3n con mayor cantidad de personas trabajadoras que consideran que sus empresas no aplican medidas de inclusi\u00f3n. Comparten esta opini\u00f3n el 66% en Panam\u00e1, el 62% en Ecuador y el 45% en Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201cLa diversidad laboral tiene como base construir un ambiente laboral que fomente una convivencia respetuosa entre los diversos atributos de cada empleado, lo que considera la variedad en habilidades, culturas, creencias, experiencias, orientaci\u00f3n sexual y modos de trabajo, ya que todas estas cosas son las que conforman la identidad de un individuo y que se ven reflejadas en su estilo de trabajo. En esta l\u00ednea, los resultados de este estudio, que apuntan a que la gran mayor\u00eda ha vivido o ha sido testigo de situaciones de discriminaci\u00f3n laboral, dan cuenta de que a\u00fan queda mucho por avanzar para poder incorporar realmente el concepto de diversidad en el \u201cADN\u201d de las organizaciones, sostiene Diego Tala, director de Laborum,<\/p>\n\n\n\n

Del 57% de los trabajadores en Chile que considera que en su empleo no se implementan medidas para promover la diversidad, el 27% asegura que el ambiente laboral no es cordial ni respetuoso, el 22% que no hay igualdad de oportunidades de desarrollo y el 17% que no se generan espacios para tratar el tema (como talleres o capacitaciones).<\/p>\n\n\n\n

Respecto al tratamiento que le dan las organizaciones a la diversidad, el 30% de los chilenos considera que no hay cambios significativos porque las empresas son bastante conservadoras; el mismo porcentaje sostiene que las compa\u00f1\u00edas hacen cosas, pero no llegan a comprometerse en profundidad con la causa; el 27% asegura que est\u00e1n en buen camino, aunque a\u00fan falta mucha educaci\u00f3n y pol\u00edticas; y solo un 14% tiene una percepci\u00f3n positiva porque notan un cambio grande en la cultura organizacional respecto a este tema.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de que mayoritariamente consideran que las empresas le dan un tratamiento negativo a la diversidad, la mayor\u00eda de las personas en Chile apuestan al futuro: el 60% cree que la inclusi\u00f3n laboral va a ganar mayor importancia, frente un 40% que no lo piensa de esa manera.  El mismo porcentaje se refleja en el caso de los expertos (60% y 40% respectivamente).<\/p>\n\n\n\n

Entre las principales caracter\u00edsticas que consideran en Chile los trabajadores que deben incluir las empresas para fomentar la diversidad se destacan: promover la inclusi\u00f3n y la no discriminaci\u00f3n entre sus empleados, en un 53%; fomentar la aceptaci\u00f3n de todas las personas de la compa\u00f1\u00eda, independientemente de sus elecciones y preferencias en la vida personal, en un 48%; realizar acciones que promuevan la inclusi\u00f3n (talleres, actividades, capacitaciones, etc), en un 37% y combatir formas de discriminaci\u00f3n como el clasismo en un 35%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El estudio \u201cDiversidad en el Trabajo\u201d, impulsado por la plataforma de empleos Laborum, devel\u00f3 adem\u00e1s que un 48% de los expertos en recursos humanos en Chile cree que en su empresa no se toman medidas para promover la diversidad en el lugar de trabajo. El sondeo considera la opini\u00f3n de m\u00e1s de 7.500 trabajadores y especialistas en Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13576,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[337,273,132,247,133],"class_list":["post-13573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","tag-informacion","tag-noticias","tag-osorno","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13573"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13573\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13577,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13573\/revisions\/13577"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}