{"id":1316,"date":"2021-08-10T08:00:00","date_gmt":"2021-08-10T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=1316"},"modified":"2021-08-09T23:24:32","modified_gmt":"2021-08-10T03:24:32","slug":"miedo-al-regreso-presencial-revisa-los-beneficios-de-ley-retorno-seguro-al-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/?p=1316","title":{"rendered":"\u00bfMiedo al regreso presencial? Revisa los beneficios de ley retorno seguro al trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o el COVID-19 tom\u00f3 por sorpresa a un mont\u00f3n de empresas y trabajadores, quienes vivieron un cambio en sus rutinas diarias, principalmente por la llegada de una pr\u00e1ctica poco conocida entre los colaboradores: el teletrabajo. Esta nueva forma temporal de desarrollar las labores desde el hogar, mezclando tambi\u00e9n los quehaceres de casa y las tareas escolares, en el caso de los que tienen hijos, signific\u00f3 un dolor de cabeza para la mayor\u00eda de los chilenos, por fortuna, el Gobierno impuls\u00f3 la ley Retorno Seguro, que se encarga de hacer que esta vuelta a las oficinas se haga sin preocupaciones, desde Taloo, plataforma digital de Employer Branding, explican algunos de los alcances de este proceso.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan un estudio realizado en mayo, por la destacada consultora internacional de recursos humanos, Ranstand, arroj\u00f3 que un 84% de chilenos est\u00e1 dispuesto a volver a trabajar de forma presencial. Entre las razones m\u00e1s importantes se encuentran: la falta de interacci\u00f3n con sus pares, el miedo a perder su fuente laboral, el encierro prolongado y los distintos roles adicionales que han debido cumplir en su hogar, es por esto que la ley llega en el momento preciso.<\/p>\n\n\n\n

Fernando Rubio, fundador de Taloo (www.taloo.cl<\/a>), comenta que \u201ceste estudio muestra que el promedio mundial de personas que quieren volver a sus trabajos es de un 78%, por lo que los chilenos estamos con muchas m\u00e1s ganas de retomar labores presenciales. La falta de un espacio apto para teletrabajar, la interacci\u00f3n humana con compa\u00f1eros, y el poco equilibrio en la vida laboral-familiar, son las grandes razones de por qu\u00e9 ocurre esto, aunque tambi\u00e9n, est\u00e1n las personas que, por problemas de salud, tienen m\u00e1s dificultades para volver, por lo que esta ley, precisamente, viene a ayudar a ambos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Retorno Seguro<\/p>\n\n\n\n

El pasado 1 de junio se public\u00f3 en el Diario Oficial la ley Retorno Seguro (Ley N\u00b0 21.342), que establece un marco regulatorio para las labores en teletrabajo y, tambi\u00e9n, fija normas y protocolos para quienes retomar\u00e1n sus labores de forma presencial, incluido un seguro de salud y vida. Sobre esto, Fernando Rubio de Taloo, indica que \u201clos empleadores que no ejecuten los protocolos de acuerdo a esta nueva normativa, se ver\u00e1n expuestos a multas, pero lo peor, es que, incluso, pueden ser forzados al cierre de las actividades presenciales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Desde Taloo, entregan algunos de los beneficios m\u00e1s importantes para los trabajadores, con esta nueva ley:<\/p>\n\n\n\n

Teletrabajo regulado:<\/strong> permite que las personas que padecen riesgo de presentar cuadro grave de infecci\u00f3n como mayores de 60 a\u00f1os, hipertensos, enfermos vasculares, diabetes, inmunodeprimidos, entre otros, puedan realizar sus labores desde el hogar durante la vigencia de la alerta sanitaria y sus pr\u00f3rrogas. En el caso de que la naturaleza de las funciones lo permita y el trabajador consienta en ello, podr\u00e1 ser destinado a ocupaciones sin atenci\u00f3n de p\u00fablico, o evitando el contacto con terceros, todo esto, sin ver comprometida su remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Protocolos de prevenci\u00f3n:<\/strong> esto debe implementarse en todas aquellas empresas que requieran que sus trabajadores vuelvan de forma presencial o semipresencial. Las medidas m\u00ednimas a considerar, est\u00e1n claramente definidas en la ley y, en caso de dudas en su implementaci\u00f3n, las empresas pueden recurrir a las mutuales a las que est\u00e1n afiliadas, para que las orienten al respecto.<\/p>\n\n\n\n

Seguro de salud y vida:<\/strong> es obligaci\u00f3n contratar este seguro en los empleadores del sector privado, para quienes cuyos contratos se rijan por el c\u00f3digo del trabajo y que presten servicios de forma presencial o parcial. Esta medida tiene por objeto cubrir las prestaciones m\u00e9dicas asociadas a la hospitalizaci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n por a causa del covid, pero, adem\u00e1s, regula el otorgamiento de una indemnizaci\u00f3n en caso de fallecimiento, con una cobertura de un a\u00f1o desde la contrataci\u00f3n de la p\u00f3liza, cuyo costo es de un 100% a cargo del contratante. De no adquirir esta protecci\u00f3n, ser\u00e1n ellos los que deber\u00e1n pagar y costear lo que habr\u00eda cubierto la p\u00f3liza de seguro respectiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En su gran mayor\u00eda, los chilenos est\u00e1n dispuestos a volver a ocupar sus oficinas y puestos de labores, para retomar el contacto humano y alejarse del caos en el hogar, por esto desde Taloo, entregan las principales razones para retornar tranquilos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1317,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reportajes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1316"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1316\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1318,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1316\/revisions\/1318"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}