La Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) comenz\u00f3 este martes 25 de abril un programa inspectivo a nivel nacional a 114 locales de los supermercados L\u00edder de la cadena Walmart Chile para fiscalizar que los contratos de trabajo de los funcionarios y funcionarias de esta cadena se ajusten a la normativa laboral y contemplen las funciones espec\u00edficas a realizar en los supermercados por parte de los y las trabajadores\/as.<\/p>\n\n\n\n
El programa de fiscalizaci\u00f3n busca verificar las denuncias realizadas por federaciones y sindicatos de la compa\u00f1\u00eda que se oponen a la figura del \u201coperador de tienda\u201d, nueva categor\u00eda de trabajadores y trabajadoras con desempe\u00f1os multifuncionales que -de acuerdo con el ordinario N\u00b0 1722 (25\/06\/2021) de la DT- no se ajusta a derecho porque no otorga un m\u00ednimo de certeza a los trabajadores acerca de las labores a realizar en los supermercados.<\/p>\n\n\n\n
Las 114 fiscalizaciones que se extender\u00e1n durante mayo abarcar\u00e1n a locales de Administradora de Supermercados Hiper Ltda. y Administradora de Supermercados Express Ltda. de todo el pa\u00eds<\/p>\n\n\n\n
El director del Trabajo, Pablo Zenteno Mu\u00f1oz, inici\u00f3 este programa inspectivo en un supermercado del centro de Santiago.<\/p>\n\n\n\n
La autoridad explic\u00f3 que \u201cla materia que estamos fiscalizando, a lo menos desde el a\u00f1o 2011, viene siendo declarada ilegal por la Direcci\u00f3n del Trabajo, precisamente por vulnerar el art\u00edculo 10, n\u00famero 3 del C\u00f3digo del Trabajo. Y, en ese sentido, este es un programa que se ha repetido. Esta es la segunda oportunidad que estamos realizando un programa en esta empresa, y tiene un alcance m\u00e1s amplio, porque efectivamente seguimos recibiendo denuncias respecto a que se sigue vulnerando esta legislaci\u00f3n en materia laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, el Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo Bosoni, se\u00f1al\u00f3 que \u201ccomo Ministerio y Gobierno, para cumplir nuestro compromiso de avanzar en Trabajo Decente, ha sido primordial fortalecer y mejorar la labor fiscalizadora. En ese sentido apunta este programa inspectivo, que busca constatar si efectivamente los contratos cumplen o no con la normativa, y que en caso de que no sea as\u00ed, entonces procederemos a cursarle a la empresa las sanciones que la ley establece\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Asimismo, Boccardo adelant\u00f3 que \u201cdurante mayo, tras la ejecuci\u00f3n de este plan de fiscalizaci\u00f3n a m\u00e1s de un centenar de supermercados Walmart, daremos a conocer los resultados a los implicados de esta evaluaci\u00f3n, a las organizaciones sindicales y a la ciudadan\u00eda en general; con el objetivo de promover que sea una responsabilidad de todos resguardar las buenas relaciones laborales\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La fiscalizaci\u00f3n comprende entrevistas en sus lugares de trabajo a los trabajadores\/as cuyos contratos fueron modificados mediante la suscripci\u00f3n de anexos que ampliaron el n\u00famero y tipo de funciones que deben desempe\u00f1ar en sus turnos. Asimismo, incluye la entrega por parte de la empresa de los anexos de contrato respectivos para cotejar esta informaci\u00f3n documental con la entregada verbalmente por los trabajadores\/as.<\/p>\n\n\n\n
De detectarse infracciones, se sancionar\u00e1 a las empresas con una multa de hasta 60 Unidades Tributarias Mensuales. En pesos, esto alcanza la suma de $3.784.440 (al valor de mayo).<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, la presidenta de la Federaci\u00f3n de Trabajadores de Walmart y encargada de la ramal de Comercio de la CUT, Karen Gonz\u00e1lez, plante\u00f3 que \u201csabemos la precariedad que est\u00e1 trayendo el cargo de \u2018operador de tienda\u2019, donde la gente est\u00e1 siendo explotada (\u2026) Walmart es el primero con el cargo \u2018operadores de tienda\u2019, pero esto est\u00e1 afectando a todo el comercio, a distintas marcas, que nosotros tambi\u00e9n estamos representando\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El \u201coperador de tienda\u201d cumple diversas funciones y de forma alternada en los supermercados. Por ejemplo, durante un turno puede ser reponedor y en uno siguiente ser asistente en otra \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n
Para su implantaci\u00f3n, Walmart Chile se ha basado en el art\u00edculo 10, n\u00famero 3, del C\u00f3digo del Trabajo, que se\u00f1ala que \u201c\u2026el contrato podr\u00e1 se\u00f1alar dos o m\u00e1s funciones espec\u00edficas, sean estas alternativas o complementarias\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La DT se ha pronunciado al respecto mediante ordinarios en respuesta a consultas hechas por las organizaciones sindicales. En sus an\u00e1lisis jur\u00eddicos la conclusi\u00f3n ha sido que \u201cno se ajusta a derecho el cargo denominado \u2018Operador de Tienda\u2019 (\u2026) al no otorgar un m\u00ednimo de certeza a los trabajadores acerca de las labores a realizar en el supermercado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En el ordinario 1722 (25.06.2021) sostuvo que la ley establece la obligaci\u00f3n de dar un m\u00ednimo de certeza en favor del trabajador y que la posibilidad de las funciones espec\u00edficas, alternativas o complementarias consideradas en el art\u00edculo 10, n\u00famero 3, del c\u00f3digo laboral, debe darse \u201csiempre dentro del contexto de una \u00fanica naturaleza de servicios determinadas\u201d y que no puede admitirse \u201cla posibilidad de establecer servicios que correspondan a naturalezas dis\u00edmiles\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En el ordinario 503 (30.03.2022) se\u00f1al\u00f3 que \u201c\u2026tampoco la multiplicidad de funciones pactadas, cumple con el concepto de ser alternativas o complementarias, dado que las labores establecidas en el contrato son tan variadas, que no es posible precisar cu\u00e1les ser\u00edan las alternativas y cu\u00e1les las complementarias, a modo ejemplar, no podemos decir que las labores de aseo y mantenci\u00f3n son complementarias a las de hornear, trozar, moler todo tipo de perecibles\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, en el ordinario 734 (11.05.2022) la DT reitera la doctrina y a\u00f1ade que: \u201c1) no resulta conforme a derecho que el empleador defina unilateralmente cu\u00e1les son las zonas principales y de apoyo en que el trabajador deber\u00e1 prestar servicios cada mes. 2) No es procedente jur\u00eddicamente que el trabajador pueda ser enviado a ejecutar labores distintas en zonas diferentes del establecimiento, en m\u00e1s de una oportunidad en el mismo d\u00eda. 3) Contraviene a la normativa aplicable que el dependiente pueda ser enviado a ejecutar cualquiera de las labores que se desarrollan en la sala de ventas de los establecimientos del empleador del rubro supermercados\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Programa busca verificar las denuncias realizadas por los sindicatos de trabajadores\/as que acusan a la empresa de la cadena Walmart Chile de utilizar la figura de la \u201cmultifuncionalidad\u201d, situaci\u00f3n que contraviene pronunciamientos de la Direcci\u00f3n del Trabajo. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11987,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[229,337,273,132,247,133,1809,1722],"class_list":["post-11986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-dia","tag-direccion-del-trabajo","tag-informacion","tag-noticias","tag-osorno","tag-region-de-los-lagos","tag-semanario-local","tag-supermercados-lider","tag-walmart-chile"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11986"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11988,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11986\/revisions\/11988"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11987"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariolocal.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}