Con el objetivo de resguardar la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras que se est\u00e1n viendo enfrentados a una ola de altas temperaturas que, adem\u00e1s, ha contribuido a la ocurrencia de incendios forestales, la Direcci\u00f3n del Trabajo record\u00f3 a los empleadores el deber legal de proteger eficazmente la vida y salud de trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl C\u00f3digo del Trabajo establece la obligaci\u00f3n de los empleadores\/as de tomar las medidas para proteger la salud de los trabajadores\/as. Tambi\u00e9n existe el Decreto Supremo 594 del Ministerio de Salud, que regula todas las condiciones sanitarias en los \u00e1mbitos de trabajo y existen unas normativas respecto a las obligaciones m\u00e1s espec\u00edficas que el empleador debe adoptar, y tambi\u00e9n una gu\u00eda del Ministerio de Salud aborda los riesgos a la exposici\u00f3n ultravioleta. Todo eso configura una serie de orientaciones normativas que son obligatorias para los empleadores\/as en el marco de la situaci\u00f3n que estamos viviendo\u201d, explic\u00f3 el director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno Mu\u00f1oz.<\/p>\n\n\n\n
La autoridad inform\u00f3 que, desde enero, la DT est\u00e1 desplegando programas espec\u00edficos que fiscalizan las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, particularmente las relacionadas con el cumplimiento de los elementos de protecci\u00f3n personal y otras materias como el descanso en lugares frescos, la disposici\u00f3n de agua en ciertas labores expuestas a la radiaci\u00f3n UV. \u201cEn algunas zonas, dada la ola de calor, hemos abordado programas espec\u00edficos que se est\u00e1n llevando adelante para proteger eficazmente y verificar que se encuentren las condiciones adecuadas de todos los trabajadores\/as que laboran expuestos al sol\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Reuni\u00f3n de coordinaci\u00f3n<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Considerando la situaci\u00f3n de alerta que se vive principalmente en las zonas de \u00d1uble y Biob\u00edo, a ra\u00edz de los focos de incendios forestales activos que afectan desde esta semana principalmente a esas regiones, la Direcci\u00f3n del Trabajo coordin\u00f3 una mesa de trabajo con los directores regionales del Trabajo que tuvo dos temas centrales: una capacitaci\u00f3n por golpes de calor y olas de altas temperaturas dictada por el jefe de urgencia de la Posta Central, el m\u00e9dico urgenci\u00f3logo Jorge Ib\u00e1\u00f1ez, y la realizaci\u00f3n de una mesa de coordinaci\u00f3n a nivel nacional, liderada por el director Zenteno, para reforzar aspectos claves en materia de altas temperaturas y los focos de incendios forestales que se est\u00e1n presentando en las regiones de \u00d1uble, Biob\u00edo y Araucan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Respecto a la capacitaci\u00f3n, se abordaron distintas materias como la poca cultura respecto a fen\u00f3menos como las olas de calor que, si bien tiene como poblaciones de riesgo principalmente a menores de 4 a\u00f1os y a adultos\/as mayores, tambi\u00e9n puede afectar directamente a personas que trabajen al aire libre.<\/p>\n\n\n\n El doctor Ib\u00e1\u00f1ez record\u00f3 que la exposici\u00f3n a rayos UV debe evitarse entre las 12:00 y las 17:00 horas y que, si es obligatorio exponerse al sol en ese rango horario, el tiempo prudente es de m\u00e1ximo 30 minutos.<\/p>\n\n\n\n La segunda parte de la reuni\u00f3n se enfoc\u00f3 en la coordinaci\u00f3n regional desde el punto de vista del programa nacional de fiscalizaci\u00f3n agr\u00edcola, sector productivo en que los trabajadores\/as principalmente se desempe\u00f1an al aire libre y que, por estos d\u00edas, se ha visto afectado por los incendios que han ocurrido en las regiones del sur del pa\u00eds. Seg\u00fan confirmaron las autoridades de \u00d1uble y Biob\u00edo, funcionarios y funcionarias de ambas reparticiones estar\u00e1n en terreno durante el fin de semana con el objetivo de orientar a trabajadores\/as afectados por los siniestros y que puedan tener dudas relacionadas con su actividad laboral.<\/p>\n\n\n\n En ese sentido, los\/as directores\/as regionales del Trabajo de esas zonas han hecho \u00e9nfasis en el cuidado de los trabajadores\/as que se desempe\u00f1an a la intemperie, pero tambi\u00e9n llamaron a no descuidar aquellas funciones que se desempe\u00f1an en oficinas o bodegas que puedan carecer de suficiente ventilaci\u00f3n, y tambi\u00e9n a aquellas localidades que se est\u00e1n viendo afectadas por el humo que emana de los incendios forestales.<\/p>\n\n\n\n Al respecto, el director del Trabajo precis\u00f3 que \u201ctenemos habilitados todos nuestros canales de denuncia, tanto presenciales como virtuales, en nuestras 87 oficinas a lo largo del pa\u00eds. Nuestra p\u00e1gina web tiene la posibilidad de recibir denuncias electr\u00f3nicas y nuestra l\u00ednea telef\u00f3nica 600 450 4000 donde trabajadores y trabajadoras, pero tambi\u00e9n empleadores\/as, pueden informarse sobre cu\u00e1les son las normativas que regulan estas materias en nuestro pa\u00eds\u201d.<\/p>\n\n\n\n Adicionalmente, la entidad emiti\u00f3 un ordinario en que se recuerda a que \u201cante las situaciones de emergencia o cat\u00e1strofe, como las que actualmente afectan a nuestro pa\u00eds, en especial a las regiones de \u00d1uble y Biob\u00edo, y la actual alerta meteorol\u00f3gica por temperaturas altas extremas, deber\u00e1n ser consideradas las disposiciones legales y doctrina vigente de este Servicio en el \u00e1mbito laboral, contenidas en el cuerpo del presente informe\u201d.<\/p>\n\n\n\n En ese sentido, algunas de estas disposiciones abordan temas como lo relativo al alcance del concepto de \u201criesgo inminente\u201d, especialmente a prop\u00f3sito del deber de comunicar por parte del empleador a las y los trabajadores acerca de la existencia de un \u201criesgo grave e inminente\u201d y de las medidas tendientes a su mitigaci\u00f3n; que ante una emergencia, cat\u00e1strofe o desastre en la que la autoridad competente ha ordenado la evacuaci\u00f3n de los lugares afectados, el empleador deber\u00e1 suspender las labores de forma inmediata y proceder a la evacuaci\u00f3n de los trabajadores, siendo posible la reanudaci\u00f3n de labores s\u00f3lo cuando se garanticen condiciones seguras y adecuadas para la prestaci\u00f3n de los servicios; y que el inciso 2\u00b0 del art\u00edculo 184 bis del C\u00f3digo del Trabajo reconoce adem\u00e1s expresamente el derecho de las y los trabajadores a interrumpir sus labores y de ser necesario abandonar el lugar de trabajo cuando considere por motivos razonables, que continuar en ellas implica un riesgo grave e inminente para su vida o salud, debiendo dar cuenta de ello en el plazo m\u00e1s breve posible a su empleador, siendo este \u00faltimo quien deber\u00e1 informar ello a la Inspecci\u00f3n del Trabajo respectiva.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, el organismo entreg\u00f3 recomendaciones de medidas adoptables en esta situaci\u00f3n ambiental a empleadores y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan el art\u00edculo 184 del C\u00f3digo del Trabajo los empleadores deben proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, por lo que, en el caso del humo existente por los incendios, deben tomar los resguardos necesarios para proteger la salud de sus trabajadores, entre ellos:<\/p>\n\n\n\n \u2022 Evitar en la medida de lo posible que los trabadores realicen trabajos al aire libre y se expongan al humo existente. Sobre todo, evitar la exposici\u00f3n de trabajadores que sean parte de los grupos de riesgo.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Estar atentos a s\u00edntomas adversos por la exposici\u00f3n al humo de incendios que pudieran presentar sus trabajadores, y entregar las facilidades para que puedan asistan a un centro asistencial.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Dar cumplimiento a las disposiciones que indique la autoridad competente (suspensi\u00f3n de clases, de actividades en sectores espec\u00edficos, etc.).<\/p>\n\n\n\n El humo de los incendios forestales o de laderas (especies vegetales y otros materiales) est\u00e1 compuesto por una mezcla de gases y part\u00edculas peque\u00f1as que son emanados por la vegetaci\u00f3n, los materiales de construcci\u00f3n y otros materiales al quemarse, y puede hacer que cualquier persona se enferme.<\/p>\n\n\n\n La Direcci\u00f3n del Trabajo tambi\u00e9n record\u00f3 que sigue vigente un dictamen que data del 31 de enero de 2017 que protege los derechos laborales de los voluntarios del Cuerpo de Bomberos que acuden a colaborar en emergencias, como los actuales incendios forestales que se registran en las regiones de \u00d1uble, Biob\u00edo y la Araucan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n El dictamen aclara que los voluntarios \u201cest\u00e1n facultados para acudir a llamados de emergencia ante accidentes, incendios u otros siniestros que ocurran durante su jornada laboral\u201d, no arriesgando con ello ni su fuente laboral ni sus remuneraciones. El escrito a\u00f1ade que \u201cel tiempo que estos trabajadores destinen a la atenci\u00f3n de estas emergencias ser\u00e1 considerado como trabajado para todos los efectos legales\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por ello, se explicit\u00f3 que \u201cel empleador no podr\u00e1, en ning\u00fan caso, calificar esta salida como intempestiva o injustificada\u201d para configurar la causal de abandono de trabajo establecida en el art\u00edculo 160, n\u00famero 4, letra a) del C\u00f3digo del Trabajo, o como fundamento de una investigaci\u00f3n sumaria o de un sumario administrativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El organismo p\u00fablico coordin\u00f3 a sus autoridades regionales para poner \u00e9nfasis en la defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras. 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